Определение норматива заработной платы на один рубль СМР на участок

Определение норматива заработной платы на один рубль  СМР на участок.

Определение затрат труда и  заработной платы рабочих повременщиков. 

Численность рабочих-повременщиков – 5 чел. (5 разряд).

Расчетная месячная тарифная ставка рабочего 5 разр. – 16016 р.

Среднее число рабочих дней на одного работника в месяц – 22

Затраты труда  повременщиков: 5*22*3 (мес.) = 330 чел.дн.

Фонд заработной платы повременщиков: 16016 р.*5*3 = 240240р.

Фонд заработной платы повременщиков, включая 20% премии –288288р. 

Определение затрат труда и заработной платы ИТР: 

Численность ИТР:

-1 чел. с окладом –22000 руб.

-1 чел. с окладом  – 16000 руб.

-1 чел. с окладом  – 18000 руб. 

Затраты труда  ИТР – 3*22*3(мес.) = 198чел.-дн.

Заработная плата  ИТР (22000 р.+16000р. +18000 р.)*3 = 168000 р. 

Сводка  затрат труда рабочих  и ИТР и расчет необходимой численности  рабочих.

     7749,1779 чел.-дн. + 330чел.-дн. +198чел.-дн. = 8277,1779чел.-дн.

С учетом задания по росту производительности труда 105%:

     (8277,1779 : 1,05) = 7883,026 чел.-дн.

Численность работников – 7883,026 чел.-дн. ÷ 66 дн. =  119 чел.; в т.ч. 3 чел. –ИТР. 

Определение расчетного фонда  заработной платы (без  оплаты основных и  дополнительных отпусков, доплат и выплат, имеющих индивидуальный характер).

     1146,689 тыс.р. + 288288р. + 168000р. = 457434,69 тыс.р. 

С учетом планируемого роста средней заработной платы  – 102%: 466583,38 тыс.р.

Среднемесячная  выработка на одного работника: 16531,6 тыс.р./119чел.=138,91 тыс.р.

Расчетная среднемесячная заработная плата на одного работника:

466583,38 тыс.р./119чел=3920,87 тыс.р.

Норматив заработной платы на 1 р. СМР (без учета основных и дополнительных отпусков, доплат и выплат, носящих индивидуальный характер): 466583,38/16531,6=28,22