Задачи по "Трудовому праву"

- оплата дополнительных расходов  на медицинскую, социальную и  профессиональную реабилитацию  застрахованного (по прямым последствиям  страхового случая).

Нас в данном случае интересуют, прежде всего, два вида обеспечения: единовременная страховая выплата и ежемесячная страховая выплата лицам, имеющим право на обеспечение ввиду смерти застрахованного.

В соответствии со статьёй 10 Закона единовременные страховые выплаты и ежемесячные страховые выплаты назначаются и выплачиваются:

застрахованному - если по заключению учреждения медико-социальной экспертизы результатом наступления страхового случая стала утрата им профессиональной трудоспособности;

лицам, имеющим право на их получение, - если результатом наступления страхового случая стала смерть застрахованного.

Единовременные страховые  выплаты выплачиваются застрахованным не позднее одного календарного месяца со дня назначения указанных выплат, а в случае смерти застрахованного - лицам, имеющим право на их получение, в двухдневный срок со дня представления страхователем страховщику всех документов, необходимых для назначения таких выплат.

Ежемесячные страховые  выплаты выплачиваются застрахованным в течение всего периода стойкой утраты им профессиональной трудоспособности, а в случае смерти застрахованного лицам, имеющим право на их получение, в периоды, установленные пунктом 3 статьи 7 указанного Федерального закона:

страховые выплаты в  случае смерти застрахованного выплачиваются:

несовершеннолетним - до достижения ими возраста 18 лет;

учащимся старше 18 лет - до окончания учебы в учебных  учреждениях по очной форме обучения, но не более чем до 23 лет;

женщинам, достигшим возраста 55 лет, и мужчинам, достигшим возраста 60 лет, - пожизненно;

инвалидам - на срок инвалидности;

одному из родителей, супругу (супруге) либо другому члену  семьи, неработающему и занятому уходом за находившимися на иждивении  умершего его детьми, внуками, братьями и сестрами, - до достижения ими возраста 14 лет либо изменения состояния здоровья.

А статья 1088 Гражданского кодекса Российской Федерации устанавливает, что в случае смерти потерпевшего (кормильца) право на возмещение вреда имеют (в данном случае речь идет именно о ежемесячных страховых выплатах):

нетрудоспособные лица, состоявшие на иждивении умершего или  имевшие ко дню его смерти право  на получение от него содержания;

ребенок умершего, родившийся после его смерти;

один из родителей, супруг либо другой член семьи независимо от его трудоспособности, который не работает и занят уходом за находившимися на иждивении умершего его детьми, внуками, братьями и сестрами, не достигшими четырнадцати лет либо хотя и достигшими указанного возраста, но по заключению медицинских органов нуждающимися по состоянию здоровья в постороннем уходе;

лица, состоявшие на иждивении  умершего и ставшие нетрудоспособными  в течение пяти лет после его  смерти.

Один из родителей, супруг либо другой член семьи, не работающий и занятый уходом за детьми, внуками, братьями и сестрами умершего и ставший нетрудоспособным в период осуществления ухода, сохраняет право на возмещение вреда после окончания ухода за этими лицами.

Следовательно, право на единовременную страховую выплату в нашем случае имеют:

- несовершеннолетние дети Фомина, не достигшие возраста 18 лет;

- супруга Фомина, которая  не работает и осуществляет  уход за несовершеннолетними  детьми Фомина (не достигшими  возраста 14 лет, к сожалению, в  задаче не сказано, какого именно  они возраста).

Теща Фомина не имеет права на единовременные страховые выплаты в данном случае, т.к. не является лицом, которому такие выплаты полагаются по Закону.

Согласно ст.11 Закона размер единовременной страховой выплаты определяется в соответствии со степенью утраты застрахованным профессиональной трудоспособности исходя из максимальной суммы, установленной федеральным законом о бюджете Фонда социального страхования Российской Федерации на очередной финансовый год. В случае смерти застрахованного единовременная страховая выплата устанавливается в размере, равном указанной максимальной сумме.

На 2012 год максимальный размер единовременной страховой выплаты определен в размере 72701,2 рублей⁸. Соответственно, семья погибшего получит единовременную страховую выплату в указанном выше размере.

Лицам, имеющим право на получение страховых выплат в случае смерти застрахованного, в  соответствии с ч.8 ст.12 Закона, размер ежемесячной страховой выплаты исчисляется исходя из его среднего месячного заработка за вычетом долей, приходящихся на него самого и трудоспособных лиц, состоявших на его иждивении, но не имеющих право на получение страховых выплат. Для определения размера ежемесячных страховых выплат каждому лицу, имеющему право на их получение, общий размер указанных выплат делится на число лиц, имеющих право на получение страховых выплат в случае смерти застрахованного.

При расчете размера  утраченного застрахованным в результате наступления страхового случая заработка  суммы вознаграждений по гражданско-правовым договорам и суммы авторских гонораров учитываются, если с них начислялись страховые взносы страховщику. Суммы вознаграждений по гражданско-правовым договорам и суммы авторских гонораров учитываются, если с них предусматривалась уплата страховых взносов страховщику (ч.2 ст.12 Закона). Однако данная норма распространяется только на те случаи, когда застрахованный остался в живых после наступления страхового случая и утратил какую-либо часть своего заработка вследствие получения травмы, например. В нашем же случае Фомин погиб, поэтому учитывать дополнительный заработок в виде вознаграждения по гражданско-правовому договору подряда при исчислении размера страховой выплаты нельзя. Об этом же говорит норма п.8 ст.12 Закона. Кроме того, ранее эта норма содержала формулировку, согласно которой размер ежемесячной страховой выплаты исчислялся исходя из среднего месячного заработка застрахованного, получаемых им при жизни пенсии, пожизненного содержания и других подобных выплат (ФЗ от 24.07.1998 № 125-ФЗ «Об обязательном социальном страховании от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний»)⁹.

Следовательно, размер ежемесячной страховой выплаты супруге Фомина, его несовершеннолетним детям, а также теще-инвалиду, находящейся на его иждивении, будет рассчитываться следующим образом:

15000 рублей (среднемесячный  заработок Фомина) за вычетом  его доли, т.е. 1/5 (три тысячи рублей) = 12000 рублей – размер ежемесячной  страховой выплаты.

12000/4 (количество лиц,  которым полагается страховая  выплата) = 3000 рублей – на каждого: супругу, каждого ребенка и тещу-инвалида.

 

                                      Задача 3

Работница коммерческой фирмы Соловьева, имеющая двух детей в возрасте 3 и 7 лет, готовится стать матерью в третий раз. В связи с уходом в декретный отпуск фирма оказала Соловьевой материальную помощь в сумме 10 тыс. руб. и на этом основании отказала ей в выплате пособия по беременности и родам.

На какие виды пособий имеет право Соловьева и в каком размере они должны быть назначены?

 

Ответ

В данном случае отказ работодателя в выплате пособия по беременности и родам является незаконным.

Одним из основных нормативно-правовых актов, регулирующих вопросы по обеспечению пособиями граждан, имеющих детей, является ФЗ от 19.05.1995 № 81-ФЗ (ред. от 07.03.2011 №180 ФЗ) «О государственных пособиях гражданам, имеющим детей» (далее Закон)¹⁰. Данный Федеральный закон устанавливает единую систему государственных пособий гражданам, имеющим детей, в связи с их рождением и воспитанием, которая обеспечивает гарантированную государством материальную поддержку материнства, отцовства и детства.

В статье 3 Закона  устанавливаются следующие виды государственных пособий:

пособие по беременности и родам;

единовременное пособие  женщинам, вставшим на учет в медицинских  учреждениях в ранние сроки беременности;

единовременное пособие  при рождении ребенка;

ежемесячное пособие  по уходу за ребенком;

ежемесячное пособие  на ребенка;

единовременное пособие  при передаче ребенка на воспитание в семью;

единовременное пособие  беременной жене военнослужащего, проходящего военную службу по призыву;

ежемесячное пособие  на ребенка военнослужащего, проходящего  военную службу по призыву.

Так как  Соловьева работает по трудовому договору она подлежит обязательному социальному страхованию . А согласно ст.6 Закона право на пособие по беременности и родам имеют женщины, подлежащие обязательному социальному страхованию на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством. То, что работодатель в данном случае оказал материальную помощь Соловьевой в связи с беременностью, не говорит о том, что она не имеет права на указанный вид пособия и другие положенный в данном случае женщине пособия.

Кроме того, в соответствии со ст.4 Закона выплата государственных  пособий гражданам, имеющим детей, в виде пособия по беременности и родам, единовременного пособия женщинам, вставшим на учет в медицинских учреждениях в ранние сроки беременности, единовременного пособия при рождении ребенка, ежемесячного пособия по уходу за ребенком лицам, подлежащим обязательному социальному страхованию на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством, производится за счет средств Фонда социального страхования Российской Федерации.

В данном случае размер пособия по беременности и родам для Соловьевой устанавливается в размере среднего заработка, на который начисляются страховые взносы на обязательное социальное страхование на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством, и с учетом иных условий, установленных Федеральным законом «Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством» (ст.8 Закона).

Пособие по беременности и родам выплачивается за период отпуска по беременности и родам  продолжительностью семьдесят (в случае многоплодной беременности - восемьдесят  четыре) календарных дней до родов и семьдесят (в случае осложненных родов - восемьдесят шесть, при рождении двух или более детей - сто десять) календарных дней после родов (ст.7 Закона).

Кроме того, Соловьева  имеет право на такой вид пособия  как единовременное пособие при рождении ребенка. Размер этого пособия подлежит индексации, и в 2012 году он составляет 12405,32 рублей. В случае рождения мертвого ребенка данный вид пособия не выплачивается (ст.11 Закона).

 Если Соловьева собирается после родов уходить в отпуск по уходу за ребенком, то ей также обеспечивается пособие по уходу за ребенком. В соответствии со ст.13 право на ежемесячное пособие по уходу за ребенком имеют:

матери либо отцы, другие родственники, опекуны, фактически осуществляющие уход за ребенком, подлежащие обязательному социальному страхованию на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством, в том числе матери либо отцы, другие родственники, опекуны, фактически осуществляющие уход за ребенком, из числа гражданского персонала воинских формирований Российской Федерации, находящихся на территориях иностранных государств в случаях, предусмотренных международными договорами Российской Федерации, и находящиеся в отпуске по уходу за ребенком.

Данный вид пособия  выплачивается до достижения ребенком возраста полутора лет. Размер пособия в данном случае составляет 40% от среднего заработка, на который начисляются страховые взносы на обязательное социальное страхование на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством (ст.15 Закона).

Таким образом, Соловьева  имеет право на пособие по беременности и родам, единовременное пособие  при рождении ребенка и пособие  по уходу за ребенком до достижения им возраста 1,5 лет. Кроме того, если Соловьева встала на учет в ранние сроки беременности (до 12 недель), то она имеет право на такой вид пособия как пособие женщинам, вставшим на учет в ранние сроки беременности. Этот вид пособия фиксированный, его размер в соответствии с Законом составляет 300 рублей, но ежегодно он индексируется и сегодня составляет 465,20 рублей¹¹.

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

                           

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

Список используемой литературы:

1. Трудовой кодекс  Российской Федерации» от 30.12.2001 № 197-ФЗ (принят ГД ФС РФ 21.12.2001) (ред. от 29.12.2010) (с изм. и доп., от 07.01.2011) // Справочная правовая система «Консультант-Плюс», январь 2012.

2. Федеральный закон  от 15.12.2001 № 166-ФЗ (ред. от 01.07.2011) «О государственном пенсионном обеспечении в Российской Федерации» (принят ГД ФС РФ 30.11.2001) // «Собрание законодательства РФ», 17.12.2001, № 51, ст. 4831.

3. Федеральный закон  «О государственной гражданской  службе Российской Федерации» // Российская газета.Документы.№3539 от 31 июля 2004 г.