Автор: Пользователь скрыл имя, 14 Марта 2012 в 19:04, задача
Задача№12.
Гражданин Харламов, увидев объявление о вакансии инженеров в проектно-конструкторским бюро, пришел в отдел кадров на беседу. Там ему сказали, что готовы взять его на работу, но трудовой договор с ним заключат на год, чтобы проверить, хороший ли он работник, а через год будут решать вопрос о продлении договора.
Законны ли такие действия работодателя? Дайте юридически мотивированный ответ.
Задача № 2 :
Гражданин Харламов, в июне 2011 года закончил УФГУ(имеет государственную аккредитацию) по специальности инженер ………. В июле 2011года увидев объявление о вакансии инженеров в проектно-конструкторским бюро, впервые пришел в отдел кадров на беседу. Там ему сказали, что готовы взять его на работу, но с испытательным сроком.
Законны ли такие действия работодателя? Дайте юридически мотивированный ответ.
Задача № 2 :
Работник, не являющийся членом профсоюза узнал, что в организации заключен коллективный договор по которому права и обязанности возникают не только у членов профсоюза, но и у данного работника. Данный работник обратился с иском в суд о признании коллективного договора недействительным. В суде выяснилось:
вариант 1) что профсоюз насчитывает более 50% работников.
вариант 2) ... менее 50% работников.