Автор: Пользователь скрыл имя, 19 Декабря 2012 в 16:55, задача
Мальцева Т.И была принята на завод по специальности инженер с испытательным сроком один месяц. Обладая высокими профессиональными качествами, Мальцева Т.И. совершала прогулы и допускала другие нарушения трудовой дисциплины.
В связи с этим, по истечению срока испытания Мальцева Т.И. была уволена как не выдержавшая испытательный срок.
Суд, куда обратилась Мальцева Т.И. восстановил истецу на работе и обязал работодателя выплатить ей заработную плату за дни вынужденного прогула.