Возмещение работодателями вреда, причиненного работникам увечьем, профессиональным заболеванием или иным повреждением здоровья

Суммы, причитающиеся в возмещение вреда, не корректировались с учетом роста стоимости жизни и минимальной оплаты труда, что можно рассматривать как серьезнейшее нарушение. Не предусматривалась ранее и выплата единовременного пособия в связи с трудовым увечьем, как потерпевшему, так и его семье, равно как и возмещение морального вреда, причиненного трудовым увечьем.

Введение…………………………………………………………………….…...........3
1.Теоретическая часть проблемы
1.1 Законодательство о возмещении вреда, причиненного работником увечьем, профессиональным заболеванием либо иным повреждением здоровья, связанным с исполнением им трудовых обязанностей…………………………………………………………………………5
1.2 Ответственность работодателя за вред, причиненный здоровью работника при исполнении им трудовых обязанностей……………………………...........8
2. Аналитическая часть (на примере компании «РОЛЬФ-ХИМКИ»)
2.1. Современное состояние организации………………………………….........11
2.2. Практическое состояние и тенденции развития рассматриваемой проблемы в организации………………………………………………………........................23
2.3. Причины, снижающие эффективное развитие рассматриваемого направления………………………………………………………………………......................30
2.4. Задание на разработку организационного проекта……………………........32
3. Проектная часть. Разработка организационного проекта решения рассматриваемой проблемы……………………………………………………......33
Заключение………………………………………………………………………......41
Список использованной литературы…………………………………………....