Трудовые правоотношения

Тема «трудовые правоотношения, не является новой для трудового законодательства. Эта тема имеет одну особенность она изучает непосредственно связь норм права с трудовыми отношениями субъектов рассматриваемой отрасли права.
В связи с отмеченными положениями цель данной работы заключается в том, чтобы рассмотреть следующие аспекты:
- трудовые отношения регулируются нормами трудового права и в реальной жизни выступают (существуют) в форме трудовых правоотношений;
- трудовые правоотношения — результат воздействия норм трудового права на отношения субъектов в сфере применения труда;

Содержание
ВВЕДЕНИЕ…..…………………….……………………………………………...3
Глава 1. Понятие трудового правоотношения…………………………………..4
Глава 2. Субъекты трудового правоотношения: основание его возникновения, изменения, прекращения и его юридическое содержание……………………12
2.1. Возникновение, изменение и прекращение трудовых правоотно-шений……………………………………………………………………………..12
2.2. Содержание трудового правоотношения……..…………………….14
Глава 3. Отношения непосредственно связанные с трудовыми…………..….17
3.1 Организационно-управленческие правоотношения……………..…17
3.2. Правоотношения по профессиональной подготовке кадров непосредственно на производстве ……………………………………………..19
3.3. Правоотношения по трудоустройству…………………..………..…20
3.4. Отношения ответственности сторон трудового договора……....…25
3.5. Правоотношения по рассмотрению трудовых споров………..……26
3.6. Правоотношения по надзору за охраной труда и соблюдением трудового законодательства………………………..……….…………………..28
ЗАКЛЮЧЕНИЕ………………………………………………………………….30
СПИСОК ИСПОЛЬЗУЕМОЙ ЛИТЕРАТУРЫ ……………...………………...31