Трудовой договор

Автор: Пользователь скрыл имя, 06 Ноября 2012 в 22:17, контрольная работа

Краткое описание

Основными целью написания контрольной работы является изучение проблемы правового, теоретического характера прекращения трудового договора по инициативе работника.
Для достижения поставленной цели в контрольной работе решались следующие задачи:
Понятие и значение трудового договора;
общие условия прекращения трудового договора;
расторжение трудового договора по инициативе работника.

Оглавление

1. ВВЕДЕНИЕ……………………………………………………………..
3
2. ПОНЯТИЕ И ЗНАЧЕНИЕ ТРУДОВОГО ДОГОВОРА……………..
4
3. ОБЩИЕ УСЛОВИЯ ПРЕКРАЩЕНИЯ ТРУДОВОГО ДОГОВОРА.
5
4. РАСТОРЖЕНИЕ ТРУДОВОГО ДОГОВОРА ПО ИНИЦИАТИВЕ РАБОТНИКА……………………………………………………………...

6
5. ЗАКЛЮЧЕНИЕ………………………………………………………...
11
6. СПИСОК ЛИТЕРАТУРЫ……………………………………………...
12

Скачать в ZIP (15.00 Кб) Сколько стоит заказать работу?
Файлы: 1 файл

контрольная.doc

— 77.50 Кб (Скачать)
    • определена сущность и специфика трудового договора;
    • приведены общие условия прекращения трудового договора в соответствии со ст. 77 Трудового кодекса Российской Федерации;
    • рассмотрены основания, сроки расторжения трудового договора по инициативе работника.

В заключении хотелось бы отметить, что трудовое  право непосредственно регулирует отношения  общественной  организации   труда.   Придавая   этим   отношениям устойчивую форму правовых отношений, оно наделяет их  участников  правами  и обязанностями, соблюдение  которых  обеспечивается  мерами  государственного принуждения.

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

СПИСОК ЛИТЕРАТУРЫ.

  1. Орловский Ю.П. Учебник Трудовое право России. - Москва: Инфара-М, 2008г.
  2. Пустозерова В. М. Все основания для увольнения работников.- Москва: Книга-сервис, 2004г.
  3. Миронов В.И Учебник Трудовое право России. - ООО "Журнал "Управление персоналом" 2004г.
  4. И.А. Коссов, РГГУ Журнал «Управление персоналом» 2004г.
  5. Трудовой кодекс РФ от 30.12.2001 N 197-ФЗ.

 

 

 

 




Информация о работе Трудовой договор