Автор: Пользователь скрыл имя, 19 Декабря 2012 в 21:51, курсовая работа
Трудовое право существует на протяжении многих лет. С тех пор как человечество перешло от первобытного состояния к цивилизации, трудовое право стало неотъемлемым компонентом всех процессов и событий, происходивших в его истории. Знание истории и теории трудового права для современной России имеет особенно важное значение. От понимания прав труда, подрастающего поколения зависит будущее великой страны.
С трудовым правом приходится иметь дело должностным лицам, администрации, работникам кадровых и юридических служб, правоохранительных органов, менеджерам, представителям малого бизнеса, то есть довольно широкому кругу лиц, и, конечно, всем работникам.
Введение
1. Понятие и источник трудового права
2. Предмет трудового права
3. Метод трудового права
4. Трудовой договор
4.1 Индивидуальный трудовой договор
4.2 Коллективный трудовой договор
Заключение
Список литературы
12. отказ от забастовок
при выполнении
13. другие вопросы, определенные сторонами/2,с.150/.
Порядок разработки проекта коллективного договора и его заключения определяются сторонами в соответствии с Трудовым Кодексом и иными федеральными законами.
Коллективный договор заключается на срок не более трех лет и вступает в силу со дня подписания его сторонами либо со дня, установленного коллективным договором.
Стороны имеют право продлить действие коллективного договора на срок не более трех лет.
Действие коллективного
договора распространяется на всех работников
данной организации, ее филиала, представительства
и иного обособленного
При ликвидации организации коллективный договор сохраняет свое действие в течение всего срока проведения ликвидации.
Изменение и дополнения коллективного договора производятся в порядке, установленном Трудовым Кодексом для его заключения.
Заключение
В соответствии со ст. 72 Конституции РФ трудовое законодательство находится в совместном ведении Российской Федерации и ее субъектов.
К ведению федеральных органов государственной власти в сфере трудовых и иных непосредственно связанных с ними отношений относится принятие обязательных для применения на всей территории России федеральных законов и иных нормативных правовых актов, устанавливающих:
- основные направления
государственной политики в
- основы правового
-обеспечиваемый государством уровень трудовых прав, свобод гарантий работникам (включая дополнительные гарантии отдельным категориям работников).
Список литературы
1. Трудовой Кодекс РФ
2. Комментарий к трудовому кодексу Российской Федерации./ Под ред. проф. Ю.П. Орловского.- М.: Контракт, Инфра-М ,2009. – 1500 с.
3. АкоповЛ.В.Правоведение: Учебник.5изд./Л.В.Акопов, М.В.Мархгейм, М.Б.Смоленский. – М.:Феникс,2005. – 416 с.
4.
Малько А.В. Основы
5.
Никитин А.Ф.Основы
6. Смоленский М. Б., Мажинская Н. Г. Трудовое право Российской Федерации: Учебник. — М.: Дашков и К, 2007. — 384 с.
7. Толкунова В.Н., Гусов К.Н. Трудовое право России: учебное пособие. - М.: Проспект, 2006. – 496 с.