Срочный трудовой договор

Прежде чем определить понятие срочного трудового договора, обратимся к более широкому понятию «трудовой договор». По действующему законодательству трудовой договор - это соглашение между работодателем и работником, в соответствии с которым работодатель обязуется предоставить работнику работу по обусловленной трудовой функции, обеспечить условия труда, предусмотренные трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права, коллективным договором, соглашениями, локальными нормативными актам

1 Срочный трудовой договор 3
1.1 Понятие, стороны, содержание, особенности срочных трудовых договоров 3
1.2 Основания заключения срочных трудовых договоров 10
1.3 Прекращение срочного трудового договора 13
2 Дисциплинарная ответственность в трудовом праве 22
2.1 Виды дисциплинарной ответственности 22
2.3 Меры дисциплинарного взыскания 25
2.4 Порядок и сроки применения дисциплинарных взысканий 26
2.5 Обжалование дисциплинарных взысканий 28
Список использованной литературы 31