Современное состояние системы оплаты труда

Заработная плата является важной составной частью рыночного механизма. Трудно переоценить ее роль в повышении трудовой активности работника, результативности производства на предприятии и эффективности общественного производства. Но, оказывая влияние на эффективность производства, она сама полностью зависит от него. Такова диалектика их взаимоотношений. Экономическая ситуация нередко диктует выбор систем и форм оплаты труда, применение поощрительных и компенсационных доплат, поэтому рассматривать вопросы организации заработной платы вне состояния экономики отрасли и страны в целом будет недопустимой ошибкой.

1. Современное состояние системы оплаты труда 5

1.1. Государственное регулирование системы оплаты труда 5

1.2. Роль и значение заработной платы в мотивационной системе 6

2. Формы и системы оплаты труда 11

2.1. Особенности применения различных форм оплаты труда 11

2.2. Формы дополнительного материального стимулирования, применяемые в практической деятельности современных компаний 17

3.2. Анализ действующей системы оплаты труда в ООО "Синтез" 26

3.3. Основные направления совершенствования системы оплаты труда в ООО "Синтез" 43

3.3.1. Совершенствование организации тарифной системы 43

3.3.2. Совершенствование организации оплаты труда отдельных категорий работников 50

СПИСОК ЛИТЕРАТУРЫ 62