Автор: Пользователь скрыл имя, 18 Февраля 2013 в 21:15, контрольная работа
Реформирование экономики страны в 90-е годы прошлого столетия коснулось многих сторон жизни населения. Переход к многоукладной экономике, развитие частного сектора, появление неформальной деятельности, снятие ограничений в части повторной занятости, появление безработицы, формирование рынка жилья – все это существенно повлияло на условия жизни населения и соответственно на динамику его численности, состав, процессы воспроизводства населения.
Таким образом, рабочую силу индивида по своему происхождению (свойство организма и живой социальной личности) и состоянию до использования в труде можно рассматривать как трудовой потенциал (ресурс) личности — источник рабочей силы. Превратиться в рабочую силу, быть использованным как рабочая сила — это назначение, объективная цель «трудового потенциала личности». С теоретической и практической точки зрения, важность этого факта заключается в том, чтобы рассматривать рабочую силу не только как нечто заранее данное, но и как постоянный резерв повышения производительности и эффективности труда [19, с. 102].
Процесс превращения трудовых ресурсов организации в рабочую силу проходит ряд стадий.
На первой стадии трудовые ресурсы существуют в виде потенциальной рабочей силы (некоторого множества трудоспособных работников, обладающих совокупностью физических и духовных способностей), которая вне трудового процесса, т.е. вне предметов и орудий труда, не проявляется.
На второй стадии трудовые ресурсы занимают рабочие места. Начинается процесс расходования физических и умственных способностей, и трудовые ресурсы становятся рабочей силой.
На третьей стадии рабочая сила, расходуясь во времени и реализуясь в трудовом процессе, создает потребительные стоимости.
С момента прекращения трудовой деятельности, ввиду высвобождения, рабочая сила вновь становится трудовыми ресурсами предприятия (если остается на нем) или региона (высвобождаясь с него).
Отличие понятия «трудовой
потенциал» от понятий «рабочая сила»
и «трудовые ресурсы» состоит
в том, что трудовой потенциал
— это персонифицированная
Таким образом, можно придти к следующему выводу, что словом “потенциал” обычно обозначают средства, запасы, источники, которые могут быть использованы, а также возможности отдельного лица, группы лиц, общества в конкретной обстановке.
Во всем мире пришли к признанию решающей роли главной производительной силы — человека, возможностей и способностей каждого работника, отдельных групп и общества в целом осуществлять и' совершенствовать трудовую деятельность, существенно повышать ее эффективность. В этой связи возникает вопрос, почему же до 80-х годов наша экономическая наука не применяла данный термин? В первую очередь это связано с тем, что на протяжении длительного времени экономическая наука хотя и занималась проблемами трудовых ресурсов, но изучались только три группы населения: трудоспособные в трудоспособном возрасте, фактически занятые в сфере экономики, подростки и пенсионеры. Следовательно, охватывалась только часть трудового потенциала страны, да и то в основном с точки зрения укрупненных объемных характеристик.
Важной составной частью
экономического потенциала страны являются
демографический и трудовой потенциалы,
которые определяются численностью
и половозрастной структурой населения,
количеством и качеством
Для оценки и прогноза трудовых ресурсов основополагающее значение имеет демографический потенциал страны, важнейшими показателями которого являются численность и продолжительность жизни населения, рождаемость и смертность, половозрастная структура, распределение населения на городское и сельское.
Численность населения определяется по итогам переписей и текущих оценок (в годы между переписями). Текущие оценки приводятся на сновании итогов переписи населения, к которым ежегодно добавляется количество родившихся и прибывших и вычитается количество умерших и выбывших с данной территории [7,с. 72].
Демографический потенциал характеризует возможности воспроизводства населения и развития человека.
Демографический потенциал определяется:
1. Численностью населения.
2. Рождаемостью.
3. Смертностью.
4. Ожидаемой продолжительностью жизни при рождении.
5. Половозрастной структурой.
6. Распределением населения на городское и сельское.
7. Уровнем грамотности взрослого населения.
В Республике Беларусь была принята Национальная программа демографической безопасности на 2011-2015 годы, в которой определены следующие основные задачи демографической политики:
- обеспечение социально-
- создание условий для рождения 3 и более детей;
- пропаганда здорового образа жизни в семье;
- формирование чувства ответственности у родителей, уменьшение числа социальных сирот [8].
Ожидаемая продолжительность жизни при рождении – это количество лет, которое в среднем предстоит прожить одному человеку из поколения родившихся при условии, что на протяжении всей жизни этого поколения уровень смертности в каждом возрасте остается таким, как в данный период времени. Возрастные коэффициенты смертности определяются как от ношение числа умерших в данном возрасте в течение календарного года к среднегодовой численности лиц данного возраста.
Распределение населения на городское и сельское производится по мету проживания. В Республике Беларусь к городским поселениям относятся города и поселки городского типа (городские, рабочие и курортные). Население страны, проживающее на остальной территории, является сельским [7, с. 72].
На начало 2010 г. численность населения Республики Беларусь составляла 9480,2 тыс. человек. Городское население - 74,5% и сельское - 25,5%2. По численности населения Беларусь занимает пятое место среди стран СНГ после России, Украины, Узбекистана и Казахстана. В ней проживает в 14 раз меньше населения, чем в России, в 5 раз меньше, чем в Украине, но в 1,3 раза больше, чем во всех трех странах Балтии вместе взятых, в 2 раза больше, чем в Финляндии или Дании. В нашей республике живет больше людей, чем в Австрии, Болгарии, Швеции, Швейцарии. Примерно такая же, как в Беларуси численность населения в Бельгии, Венгрии, Греции, Португалии, Чешской Республике, Югославии и ряде других стран. На протяжении всех послевоенных лет, вплоть до начала 1990-х гг., численность населения Республики Беларусь постоянно росла. Однако интенсивность этого роста начала снижаться уже с начала 1970-х гг.
Реформирование экономики
страны в 90-е годы прошлого столетия
коснулось многих сторон жизни населения.
Переход к многоукладной
Впервые смертность превысила
рождаемость в 1993 году, и страна вступила
в качественно новый этап своего
развития – депопуляцию. Однако численность
населения в стране начала снижаться
с 1994 г., так как в 1993 г. естественная
убыль была меньше, чем миграционный
прирост. Уже более 15 лет в Республике
Беларусь годовая численность умерших
превышает численность
Таблица 1 Динамика численности населения Беларуси за 1950-2010 гг., (тыс. чел.)
1950 |
1960 |
1970 |
1980 |
1990 |
2000 |
2010 | |
Все население |
7709,0 |
8147,4 |
8992,2 |
9591,8 |
10158,9 |
10019,5 |
9480,2 |
Городское население |
1619,5 |
2605,1 |
3890,6 |
5361,5 |
6731,9 |
6985,4 |
7058,1 |
Сельское население |
6089,5 |
5542,3 |
5101,6 |
4230,3 |
3457,0 |
3034,1 |
2422,1 |
Общий прирост/убыль населения за 10 предшествующих лет |
- |
438,4 |
844,8 |
599,6 |
597,1 |
- 169,4 |
- 539,3 |
Источник: [13]
Рис. 1 Динамика численности населения Беларуси за 1950–2010 гг.
Депопуляция, которую мы видим в Беларуси, не уникальное явление в мире. Она наблюдается во многих других странах Европы, причем не только постсоветских. Так, во Франции депопуляция отмечалась еще в 1940-е гг., в Германии она началась с 1970-х гг. и длится до сих пор. С начала 1980-х гг. депопуляция началась в Венгрии, а с середины 1990-х гг. более чем в десятке стран Европы: Беларуси, Болгарии, Греции, Италии, Латвии, Литве, Молдавии, России, Румынии, Словении, Украине, Чехии, Швеции, Эстонии. Так, за 2003 г. за счет естественного движения уменьшилось население Украины (–0,8%), России (–0,6%), Беларуси (–0,6%), Болгарии (–0,6%), Латвии (–0,5%), Эстонии (–0,4%) и Венгрии (–0,4%).
Однако страны Западной и Южной Европы пополняют естественную убыль населения за счет миграционного прироста, и в целом население этих государств увеличивается. Беларусь, единственная из постсоветских стран, все 1990-е гг. имела положительный миграционный прирост со всеми государствами СНГ и странами Балтии, но он был невелик и не компенсировал убыли за счет естественного движения. В результате население страны уменьшается (Рис.2).
Рис. 2 Динамика общего, естественного и миграционного приростов населения за 1999 – 2009 гг.
Следует отметить тот факт ,что главной демографической проблемой для большинства развитых стран во второй половине прошлого века стало резкое снижение рождаемости. Это привело к падению роста численности населения, а во многих странах начался процесс депопуляции, т.е. его снижения. Основной причиной данного процесса было увеличение социальной и экономической активности женщин, их стремление к социальной самореализации.
Деторождение препятствовало
повышению общественного
Кроме того, воспитание, обучение детей, их жизнеобеспечение вело к росту семейных издержек, а временная нетрудоспособность женщин, вызванная беременностью, родами и последующим уходом за детьми только сокращали доходы в семье. В итоге у женщин преобладающей репродуктивной установкой стала ориентация на одного – двух детей.
Способствовали снижению рождаемости и разрушение института традиционной семьи, рост числа неполных семей, гражданские браки, отказ от семьи вообще.
Главными отрицательными последствиями снижения рождаемости являются два фактора: во-первых, ухудшение возрастной структуры населения, в котором растет доля пенсионеров и отношение нетрудоспособного населения к трудоспособному и, во-вторых, происходит общее сокращение трудовых ресурсов, нехватка которых тормозит экономический рост.
С конца 70-х годов прошлого века, когда нетто-коэффициент воспроизводства населения в целом по стране снизился ниже минимума, необходимого для простого воспроизводства, Беларусь перестала воспроизводить свое население. Однако до 1993 года население страны еще увеличивалось благодаря накопленному ранее демографическому потенциалу. В 1993 году смертность впервые превысила рождаемость, и начался процесс естественной убыли населения. Снижения численности жителей Беларуси в тот год еще не произошло, так как естественную убыль компенсировал миграционный прирост, но уже с 1994 года в нашей стране начался процесс депопуляции, продолжающийся до настоящего времени.
Таблица 3 Рождаемость смертность и естественный прирост населения, (на 1000 человек) [9, с.119]
2000 |
2002 |
2005 |
2006 |
2007 |
2008 |
2009 |
2010 | |
Рождаемость |
9,4 |
9,2 |
9,4 |
10,1 |
10,8 |
11,3 |
11,5 |
11,4 |
Смертность |
13,5 |
14,1 |
14,7 |
14,4 |
13,9 |
14,1 |
14,2 |
14,4 |
Естественный прирост населения |
- 4,1 |
- 4,9 |
- 5,3 |
- 4,3 |
- 3,1 |
- 2,8 |
- 2,7 |
- 3,0 |
Основной причиной резкого снижения рождаемости в нашей стране, как и в других, стало изменение репродуктивных установок с ориентацией большинства семей на одного - двух детей. Реализация этой установки привела к тому, что в настоящее время на такие семьи приходится большинство. Демографические процессы в Беларуси, как и в ряде постсоветских стран, наряду с сокращением рождаемости, отличались такими негативными явлениями, как увеличение смертности и особенно смертности в трудоспособном возрасте. В отдельные годы почти третья часть всех смертей приходилось на долю умерших в молодых возрастах [9, с.119, 375] .
Кроме того, в нашей стране в отличие от большинства развитых стран мира, в течение последних 50 лет практически не росла ожидаемая продолжительность жизни при рождении. В 1958-59 г.г. для всего населения она составляла 70,3 лет, сокращалась до 68,8 в 1995 г., в 2007 г. Она достигла отметки в 70,3 лет, как и в конце пятидесятых годов и лишь незначительно выросла в 2008 г. - до 70,5 лет, в настоящее время, по последним статистическим данным эта цифра достигла показателя в 70,4 лет. При этом сохраняется очень большой разрыв в ожидаемой продолжительности жизни мужчин и женщин – в 2008 г. он составил 11,8 лет, что значительно выше общемировых показателей, в 2010 году данная цифра увеличилась до 11,9 лет [14].
Информация о работе Состав и структура трудового потенциала РБ