Работник как субъект трудового права

     Таким образом‚ материальная ответственность работника – это вид и мера принудительного претерпевания работником лишения благ‚ которое заключается в необходимости возместить в установленных нормами трудового законодательства пределах и порядке‚ за исключением предусмотренных федеральным законом случаев‚ прямой действительный ущерб‚ причиненный виновным противоправным поведением (действием или бездействием) работодателю.

     Юридическим базисом материальной ответственности  работника являются ч. 2 ст. 8 Конституции РФ‚ провозглашающая защиту всех форм собственности‚ и ст. 21 ТК РФ‚ предписывающая работнику бережно относиться к имуществу работодателя. Материальную ответственность несут все работники независимо от формы собственности‚ на которой основана организация.

     Итак‚ дисциплинарная ответственность и  материальная ответственность работника образуют трудоправовую ответственность работника‚ которая представляет собой завершающий элемент содержания его юридического статуса.⁴³

Заключение.

     Тема  данной работы является фундаментальной  для отрасли трудового права и в связи с этим можно сделать вывод о том, что существует проблема точного определения работника как субъекта трудового права. Многие авторы рассматривают данное понятие в плоскости гражданина как субъекта трудового права и иногда даже не приводят четкого разграничения данных понятий. Также в работах многих авторов в качестве элемента трудовой правосубъектности не указана ответственность. Таким образом на данный момент характеристика работника как субъекта трудового права является дискуссионным вопросом в данной отрасли права.   

     На  основе изложенного в главах данного  исследования можно сделать следующие  выводы.

1. Не каждый человек является субъектом трудового права. Для этого необходимо наличие правового статуса работника.
2. В правовой статус работника входят следующие элементы: правосубъектность, права и обязанности, юридические гарантии и трудоправовая ответственность.
3. Правосубъектность работника характеризуется наличием волевого и возрастного критериев. В содержание правосубъектности  входит правоспособность, дееспособность и деликтоспособность.
4. В ТК закреплены права и обязанности работника, которые тесно взаимосвязаны между собой и корреспондируют с правами и обязанностями работодателя. Также ТК РФ предусмотрел и гарантии исполнения данных прав.
5. Помимо прав и обязанностей в правовой статус работника входит и ответственность перед работодателем: материальная – за причиненный ущерб и дисциплинарная – за нарушения норм трудового распорядка.

Библиографический список

I Нормативные правовые акты:

1. Конституция РФ от 12.12.1993 г. // Российская газета. 1993 г. № 237.
2. Трудовой кодекс РФ от 30 декабря 2001 г. № 197 – ФЗ (в ред. от 07.05.2009 г.): Федеральный закон // СЗ РФ. – 2002. - № 1. – Ст. 3.
3. Федеральный закон от 30.12.2008 N 307-ФЗ "Об аудиторской деятельности" // Российская газета. 2008. № 267.
4. Федеральный закон от 07.08.2001 N 119-ФЗ "Об аудиторской деятельности" // Российская газета. 2001. № 151-152.
5. Федеральный закон от 12.01.1996 N 10-ФЗ (ред. от 30.12.2008)"О профессиональных союзах, их правах и гарантиях деятельности»// Собрание законодательства РФ. 1996. N 3. ст. 148.
6. Федеральный закон от 24.07.1998 № 125-ФЗ «Об обязательном социальном страховании от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваниях»//Собрание законодательства РФ.1998. N 31. ст. 3803.

II Специальная научная литература:

8. Архипов В.И. Трудовой кодекс работодателю придется изучать заново / В.И. Архипов // Бизнес-адвокат 2006. №18. С. 12-14.
9. Бердычевский В.С., Акопов Д.Р. Работник как субъект трудового права / В.С. Бердычевский, Д.Р. Акопов // Трудовое право. 2006. №3. С. 10-13
10. Викторов И.С., Терентьева Е.В. Современное состояние сферы трудовых прав граждан / И.С.Викторов // Трудовое право. 2007. №4. С. 15-17.
11. Гусов К.Н., Толкунова В.Н. Трудовое право России: Учебник / Гусов К.Н., Толкунова В.Н. л – М. : Проспект, 2006. – 576 с.
12. Колобова С.В. Трудовое право России: Учебное пособие для вузов / С.В. Колобова. – Саратов : Пресс, 2006 – 430 с.
13. Комментарий официальных органов к Трудовому кодексу Российской Федерации / А.Л. Сафонов [и др.]. – М. : МЦФЭР, 2006. – 1328 с.
14. Комментарий к изменениям в Трудовой кодек Российской Федерации / Л.Н. Гайдукова [и др.]. – М. : Норма, 2007. – 729 с.
15. Лебедев В.М. Современное трудовое право: Учебник / Е.Р. Воронкова, В.Г. Мельникова; под ред. В.М. Лебедева. – Томск : РИОР, 2007 – 890 с.
16. Лушников А.М., Лушникова М.В. О пределах ограничения трудовых прав и свобод / А.М. Лушников, М.В. Лушникова // Трудовое право. 2008. №7. С. 18-20.
17. Маврин С.П. Трудовое право России: Учебник / С.П. Маврин, Е.Б. Хохлов. – М. : Высшее образование, 2005 – 410 с.
18. Маврин С. П., Хохлов Е. Б. Работник как субъект трудового права /С. П. Маврин, Е. Б. Хохлов.//Правоведение. -2003. - № 4. - С. 68 – 78
19. Миронов В.И. Трудовое право: Учебник / И.В. Миронов. – М.:  Проспект, 2004 – 684 с.
20. Попова Т. Специальные права работников / Т. Попова // Кадровик. 2008. N 2. С. 14-16.
21. Репринцев Д.Д. Источники, реализация и защита трудовых прав работников / Д.Д. Репринцев // Трудовое право. 2006. №6. С. 9-14.
22. Рыженков А.Я. Трудовое право России: Курс лекций / А.Я. Рыженков, В.М. Мелихов; под ред. А.Я. Рыженков. – М. : Новая правовая культура, 2007 – 521 с.
23. Сойфер В.Г. Правовое регулирование труда наемных работников: наука и практика / В.Г. Сойфер // Законодательство и экономика. 2007. N 4. С. 15-19.
24. Сошникова Т.А. Некоторые проблемы определения правового статуса работника и работодателя / Т.А. Сошникова // Законодательство и экономика. 2006. №12. С. 15-18.
25. Слугина Н.П. Работники с семейными обязанностями как специальные субъекты трудового права / Н.П. Слугина // Трудовое право. 2006. №10. С. 16-20.
26. Теория государства и права / Под ред. Н.И. Матузова и А.В. Малько. Саратов, 2007. С. 240.
27. Смирнов О.Б. Трудовое право / О.Б. Смирнов. М.: Статут. 2006. С. 376
28. Федин В.В. Понятие и содержание юридического статуса работника как субъекта трудового права / В.В. Федин  // Российское право в Интернете. 2005. №1. С. 12-46.
29. Федин В.В.. Юридический статус работника как субъекта трудового права :Автореферат диссертации на соискание ученой степени кандидата юридических наук. /В. В. Федин. М., 2003. -26 с.