Рабочее время и отдых

Наниматель обязан выплатить средний заработок за время трудового отпуска не позднее чем за два дня до начала отпуска.

Заключение

Соблюдение норм, установленных  Трудовым Кодексом РФ как со стороны  нанимателя, так и со стороны работника  является благом  для современного общества по ряду нескольких причин:

- отсутствие жалоб нанимателя на работника и работника на нанимателя в связи с тем, что закон соблюден;

-  работник чувствует  себя более защищенным и уверенным;

- отсутствие конфликтов  и нарушения правил безопасности режима труда;

- наниматель уверен в своем работнике.

   
Список литературы

1. Конституция Российской Федерации. Принята 12 декабря 1993г.
2. Кодекс законов о труде РФ. С изм. и доп. на 2007 г.
3. Комментарий к кодексу законов о труде. – М., 1998.
4. Комментарий к Трудовому кодексу. – М., 2007.
5. Анисимов Л.Н.  Трудовое и социально право России. Уч. пособие. – М.: 2004 г.
6. Магницкая Е.В. Евстигнеев Е.Н. Правоведение. Издание второе, дополненное. – М.: 2004 г.
7. Под редакцией Пашкова А.С.; "Трудовое право России" (учебник) - Санкт-Петербург, издательство Санкт-Петербургского университета, 2003 г.
8. Маврин С.П. "Правовые средства управления трудом на предприятии" - Ленинград, 2002 г.
9. Фатуев А.А. “Трудовое право в жизни человека” - Москва, “Юридическая литература”, 1998 г.

Для подготовки данной работы были использованы материалы 

1. http://revolution.allbest.ru/law/d00024589.html
2. http://revolution.allbest.ru/law/d00036878.html