Прием на работу

Прием на работу производится по принципу подбора кадров по деловым качествам. Статья 64 ТК устанавливает гарантии при приеме, запрещая необоснованный отказ в приеме, прямые или косвенные преимущества и дискриминацию не по деловым качествам, а по полу, расе, национальности, вероисповеданию, убеждениям, месту жительства и другим обстоятельствам, не имеющим отношения к деловым качествам работника.

Введение
1. Гарантии при приеме на работу………………………………………..4
2. Оформление на работу…………………………………………………..7
2.1. Документы, необходимые для заключения трудового договора…...7
3. Форма трудового договора……………………………………………..13
4. Испытания при приеме на работу………………………...……………19
5. Приказ (распоряжение) о приеме на работу…………………………..24
Заключение
Список использованной литературы…………………………………………28