Прекращение трудовых отношений

Вопрос прекращения трудового договора с каждым конкретным работником – очень серьезный, поскольку прекращения договора ведет к прекращению трудовых отношений, трудовой деятельности, а соответственно, невозможности продолжения получения заработной платы на данном конкретном поприще.

1. Основания прекращения трудового договора
2. Расторжение трудового договора по инициативе работника (по собственному желанию)
3. Прекращение трудового договора по обстоятельствам, не зависящим от воли сторон