Порядок расследования и учёт несчастных случаев на производстве

     С 2004 года порядок расчета среднего заработка для исчисления пособия  по временной нетрудоспособности изменился. В соответствии со статьей 8 Федерального закона от 08.12.2003 N 166-ФЗ "О бюджете Фонда социального страхования Российской Федерации на 2004 год" (далее - Закон N 166-ФЗ) пособие исчисляется исходя из среднего заработка работника за 12 месяцев, предшествующих месяцу наступления нетрудоспособности.

     Пособие назначается и выплачивается  пострадавшему непосредственно  по месту работы. Страхователь выплачивает  пособие в счет начисленных страховых  взносов по обязательному социальному  страхованию от несчастных случаев  на производстве и профзаболеваний.

ЗАКЛЮЧЕНИЕ. 

     Открыв  тему «Расследование несчастных случаев  на производстве», узнали всю структуру, которая раскрывает каждый вопрос, т.е. основное понятие несчастных случаев  на производстве, лиц, относящихся к  несчастным случаям на производстве, независимо от того занимаются ли производственной деятельностью организации или индивидуальным предпринимательством, случаи, которые бывают на производстве, т.е. тепловой удар, излучение, острое отравление и т.д. Основные  обязанности работодателя при совершении несчастного случая, он организует группу помощи, а также создает комиссию. Порядок расследования несчастных случаев на производстве, а также документы, оформляемые при расследовании несчастного случая.

     Рассматривая  данную тему, было изучено большое количество нормативно-правовых актов, регулирующих порядок расследования, оформление, учет несчастных случаев на производстве, а также размер и порядок выплат компенсаций и гарантии пострадавшим от несчастных случаев на производстве. Из этого массива документов можно сделать вывод, что государство, в лице его законодательных органов, старается принять все необходимые меры для искоренения несчастных случаев на производстве, либо снижения данных случаев до минимума.  К сожалению, полностью обезопасить работников практически невозможно, т.к. в связи с развитием технического прогресса и разработкой новых технологий производства, предусмотреть все практически нереально.

     Также можно отметить, что в нормативно-правовых актах, относящихся к расследованию несчастных случаев на производстве, имеются и пробелы. Например, законодателем четко не определены действия работодателя при несчастном случае на производстве, когда работник получил незначительную травму или был нетрудоспособен менее суток. Обязан ли работодатель в данном случае создавать комиссию и проводить расследование, а также регистрировать такие случаи и составлять акты формы Н-1.

     На  основании вышеизложенного очевидно, что законодателю необходимо усилить  контроль за деятельностью инспекторов  по охране труда и ужесточить санкции за  формализм и безответственность, т.к. в результате данной халатной работы увеличивается вероятность получения работником вреда здоровью, а также лишение самого ценного, что есть у человека - это жизни.         

     По  моему мнению, тема данной курсовой работы является актуальной в любую эпоху и в любом государстве, так как работник должен знать какие права и обязанности он имеет, а также это необходимо и для работодателя, чтобы он осуществлял порядок расследования несчастных случае на производстве. 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 

СПИСОК  ИСПОЛЬЗОВАННЫХ ИСТОЧНИКОВ:  

1.   Конституция РФ, в ред. 1998 г.

2.   Трудовой кодекс РФ. В ред. 2004 г.

3.   ГК РФ ч.2 с измен. и дополнениями На 30.12.2004г.

4.   ФЗ от 24.07.1998 г. № 125-ФЗ «Об обязательном социальном страховании от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваниях».

5.   ФЗ  «О страховании» от 27.11.92г. в ред. 17.07.99г.

6.   ФЗ от 17.07.99г. «Об основах охраны труда» в ред. 20.05.02г. № 53 ФЗ.

7.   ФЗ от 27.11.92г. «Об организации страхового дела в РФ» в ред. 20.07.04г.

8.   ФЗ от 19.04.91г. «О повышении социальных гарантий» в ред. 13.12.2004г.

9.   Положение «О порядке установления врачебно-трудовыми экспертными комиссиями степени утраты профессиональной трудоспособности в процентах работникам…..» утв. Постановлением правительства РФ от 23.04.1994 г. № 392.

10.  Положение «О порядке расследования и учета несчастных случаев на производстве» утвержд. Постановлением Правительства РФ № 279 от 11.03.1999 г.

12.  Схема определения тяжести несчастного случая на производстве. Утв. Приказом Минздрава РФ от 17.08.1999 г. № 322.

13. Правила установления степени утраты профессиональной трудоспособности в результате несчастного случая на производстве и профессиональном заболевании», утв. Постановлением Правительства РФ от 16.10.2000г. № 789.

14.  Формы документов, необходимых для расследования и учета несчастных случаев на производстве, утв. Постановлением Минтруда РФ 24.10.2002г. № 73.

15. Коршунов Ю.Н., Коршунова Т.Ю. и другие – Комментарии к ТК РФ, Спарк, 2002 г.

16. Гусова К.Н. – Комментарии к ТК РФ – ООО «ТК Велби», ООО «Издательство Проспект», 2003г.

17. Безопасность жизнедеятельности: учебник Э.А. Арустамов [и др.]; под ред. Э.А. Арустамова. - 10-е изд., перераб. и доп. - М.: Изд-во "Дашков и К°", 2006. 
18. Волкова О.А. Травма на производстве – под особым следствием О.А. Волкова. Управление персоналом.– (http://www.ippnou.ru 
/article.php?idarticle=002077) 
19. Гусов К.Н. Трудовое право России К.Н. Гусов, В.Н. Толкунова. - М.: Проспект, 2004.  
20.  Комментарий к Трудовому кодексу Российской Федерации М.О. Буянова [и др.]; под ред. К.Н. Гусова. - 7-е изд., перераб. и доп. - М.: Проспект, 2008.  
21. Миронов В.И. Постатейный комментарий к Трудовому Кодексу Российской Федерации В.И. Миронов. - М.: Интел-Синтез. – 2002.  
22. Молодцов М.В. Трудовое право России: учебник для вузов М.В. Молодцов, С.Ю. Головина. - М.: Норма, 2003.