Несчастные случаи, подлежащие расследованию

Несчастным случаем на производстве в соответствии со статьей 3 Закона от 24 июля 1998 года №125-ФЗ признается событие, в результате которого застрахованный человек получил увечье или иное повреждение здоровья при исполнении им обязанностей по трудовому договору (контракту) и в иных установленных  данным Федеральным законом случаях, как на территории страхователя, так  и за ее пределами, либо во время  следования к месту работы или возвращения с места работы на транспорте, предоставленном страхователем, и которое повлекло необходимость перевода застрахованного на другую работу, временную или стойкую утрату им профессиональной трудоспособности либо его смерть.

 

В соответствии со статьей 227 Трудового кодекса Российской Федерации (далее ТК РФ) расследуются и подлежат учету, как несчастные случаи на производстве, следующие случаи, повлекшие за собой  необходимость перевода работника  на другую работу, временную или  стойкую утрату им трудоспособности либо смерть работника:

 

травма, в том числе  нанесенная другим лицом;

 

острое отравление;

 

тепловой удар;

 

ожог;

 

обморожение;

 

утопление;

 

поражение электрическим  током, молнией, излучением;

 

укусы насекомых и пресмыкающихся, телесные повреждения, нанесенные животными;

 

повреждения, полученные в  результате взрывов, аварий, разрушения зданий, сооружений и конструкций, стихийных  бедствий и других чрезвычайных ситуаций.

 

Вышеперечисленные несчастные случаи подлежат расследованию в  том случае, если они произошли:

 

в течение рабочего времени  на территории организации или вне  ее (в том числе во время установленных  перерывов), а также в течение  времени, необходимого для приведения в порядок орудий производства и  одежды перед началом и после  окончания работы, или при выполнении работ в сверхурочное время, выходные и праздничные нерабочие дни;

 

при следовании к месту  работы или с работы на транспорте, предоставленном работодателем (его  представителем), либо на личном транспорте в случае использования указанного транспорта в производственных целях  по распоряжению работодателя (его  представителя) либо по соглашению сторон трудового договора;

 

при следовании к месту  служебной командировки и обратно;

 

при следовании на транспортном средстве в качестве сменщика во время  междусменного отдыха (водитель-сменщик  на транспортном средстве, проводник  или механик рефрижераторной  секции в поезде и другие);

 

при работе вахтовым методом  во время междусменного отдыха, а  также при нахождении на судне  в свободное от вахты и судовых  работ время;

 

при привлечении работника  в установленном порядке к  участию в ликвидации последствий  катастрофы, аварии и других чрезвычайных происшествий природного и техногенного характера;

 

при осуществлении действий, не входящих в трудовые обязанности  работника, но совершаемых в интересах  работодателя (его представителя) или  направленных на предотвращение аварии или несчастного случая.

 

Согласно статье 227 ТК РФ расследованию  и учету подлежат несчастные случаи на производстве, происшедшие с работниками  и другими лицами, в том числе  подлежащими обязательному социальному  страхованию от несчастных случаев  на производстве и профессиональных заболеваний при исполнении ими  трудовых обязанностей и работы по заданию организации или работодателя - физического лица. К указанным  лицам относятся:

 

работники, выполняющие работу по трудовому договору;

 

студенты образовательных  учреждений высшего и среднего профессионального  образования, учащиеся образовательных  учреждений среднего, начального профессионального  образования и образовательных  учреждений основного общего образования, проходящие производственную практику в организациях;

 

лица, осужденные к лишению  свободы и привлекаемые к труду  администрацией организации;

 

другие лица, участвующие  в производственной деятельности организации  или индивидуального предпринимателя.

 

К другим лицам согласно Приложению №2 "Положение об особенностях расследования  несчастных случаев на производстве в отдельных отраслях и организациях" к Постановлению Министерства труда  и социального развития Российской Федерации от 24 октября 2002 года №73 "Об утверждении форм документов, необходимых  для расследования и учета  несчастных случаев на производстве, и положения об особенностях расследования  несчастных случаев на производстве в отдельных отраслях и организациях" относятся:

 

военнослужащие, студенты и  учащиеся образовательных учреждений соответствующего уровня, направленные в организации для выполнения строительных, сельскохозяйственных и  иных работ, не связанных с несением воинской службы либо учебным процессом;

 

члены семей работодателей - физических лиц (глав крестьянских фермерских хозяйств), членов кооперативов, участников хозяйственных товариществ или  иных обществ, работающих у них (в  них) на собственный счет;

 

члены советов директоров (наблюдательных советов) организаций, конкурсных и внешних управляющих; граждане, привлекаемые по решению  компетентного органа власти к выполнению общественно-полезных работ либо мероприятий  гражданского характера;

 

работники сторонних организаций, направленных по договоренности между  работодателями в целях оказания практической помощи по вопросам организации  производства;

 

лица, проходящие научно-педагогическую и научную подготовку в системе  послевузовского профессионального  образования (аспиранты и докторанты);

 

работники, проходящие переобучение без отрыва от работы на основе заключенного с работодателем ученического договора;

 

психически больные, получающие лечение в психиатрических (психоневрологических) учреждениях, привлекаемые к труду  в порядке трудотерапии в соответствии с медицинскими рекомендациями.

 

Указом Президента Российской Федерации от 9 марта 2004 года №314 "О  системе и структуре федеральных  органов исполнительной власти" Министерство труда и социального  развития Российской Федерации упразднено. Образована Федеральная служба по труду  и занятости, которой переданы правоприменительные  функции, функции по контролю и надзору  и функции по оказанию государственных  услуг упраздняемого Министерства труда и социального развития Российской Федерации.

 

Список литературы

 

Для подготовки данной работы были использованы материалы с сайта http://klerk.ru/