Автор: Пользователь скрыл имя, 25 Марта 2014 в 22:40, контрольная работа
Коллективный договор является важнейшим правовым актом, приспосабливающим конкретные условия соответствующей организации и коллектива работников. Он как акт социального партнерства регулирует на уровне организации трудовые и связанные с ними отношения, имеет договорную природу и заключается между нанимателем в лице его представителей и коллективом работников в лице его представителей. Коллективный договор является и морально-политическим актом, так как определяет условия поведения сторон морально-политического характера, например привлечение работников к активному участию в управлении организацией, развитие производственной демократии [5, с.64].
1 Понятие, стороны, содержание и порядок заключения 3
коллективного договора, соглашения
2 Задача 1 9
3 Задача 2 10
Список используемой литературы 11