Понятие и виды источников трудового права

• газете «Звязда» (законы Республики Беларусь, постановления Палаты представителей и Совета Республики Национального собрания Республики Беларусь, международные договоры, согласие на обязательность которых для Республики Беларусь было выражено в форме закона, решения Конституционного Суда (на белорусском языке));

• «Народной газете» (законы Республики Беларусь, постановления Палаты представителей и Совета Республики Национального собрания Республики Беларусь, международные договоры, согласие на обязательность которых для Республики Беларусь было выражено в форме закона, решения Конституционного Суда (на русском языке));

• газете «Рэспублiка» (постановления Совета Министров Республики Беларусь, распоряжения Премьер министра Республики Беларусь, нормативные правовые акты Национального банка, Национальной академии наук Беларуси, министерств и иных республиканских органов государственного управления, международные договоры Республики Беларусь межведомственного характера);

•  периодических печатных изданиях, определяемых в соответствии с законодательством Республики Беларусь областными и Минским городским Советами депутатов,, областными и Минским городским исполнительными комитетами, местными Советами депутатов, исполнительными и распорядительными органами базового уровня (нормативные правовые акты этих органов, решения областного, Минского городского, районного, городского (городов областного подчинения) референдумов) [14, с.34-35].

Действие нормативных  правовых актов по кругу лиц. Нормы  трудового права распространяются на граждан и юридических лиц  Республики Беларусь, а также находящихся  на территории Республики Беларусь иностранных  граждан, лиц без гражданства  и иностранных юридических лиц.

Нормы трудового права  принято подразделять на две группы: общие и специальные. Общие распространяются на всех работников. Специальные - на отдельные категории работников, в зависимости от особенностей производства, характера труда и иных критериев.

 

 

 

 

 

 

 

 

 

Заключение

В результате проведенного исследования были сделаны следующие  выводы:

1. Источниками трудового права называются результаты правотворческой деятельности компетентных органов в сфере регулирования трудовых и иных непосредственно связанных с ними отношений, составляющих предмет данной отрасли права.

2. Классификацию источников трудового права можно проводить по юридической силе. По этому критерию источники трудового права могут быть распределены следующим образом: Конституция РБ; международно-правовые акты о труде; законы, подзаконные акты нормативного характера; постановления Конституционного Суда Республики Беларусь и Верховного Суда Республики Беларусь; нормативные правовые акты органов местного самоуправления; соглашения и коллективные договоры; локальные акты организации, рассчитанные на неоднократное применение к неопределенному кругу лиц.

3. Международные трудовые стандарты - главный результат международно-правового регулирования труда. Формальным выражением такого регулирования являются нормы, закрепленные в актах ООН, Международной организации труда (МОТ), соглашениях государств. В науке трудового права нет единой позиции по природе, сущности и значении международных договоров и конвенций МОТ. Отсутствие единства в понимании не лучшим образом сказывается на уровне включения норм международного права в сферу белорусских трудовых отношений.

4. Главное место среди источников трудового права отводится Конституции РБ. В ней закреплены основные трудовые права, свободы и гарантии их обеспечения.

5. Следующим по значимости источником трудового права являются законы. Источники трудового права, как известно, должны отражать республиканский характер белорусского государства, в рамках которого установлено разграничение предметов ведения и полномочий между государственными органами Республики Беларусь.

6. Акты Верховного Суда Республики Беларусь не являются источником трудового права, но постановления Пленума Верховного Суда Республики Беларусь и другие разъяснения играют немаловажную роль в правоприменении. Решения Верховного Суда Республики Беларусь как суда высшей инстанции рассматриваются на уровне "руководящих разъяснений. Из-за пробелов в праве эти решения имеют большое значение. Акты Конституционного Суда Республики Беларусь хотя и не рассматриваются как источник трудового права, но решения Конституционного Суда Республики Беларусь играют важную роль в правоприменительной практике. Судебная практика (судебный прецедент), на мой взгляд, не является источником права в общепринятом смысле, однако играет существенную роль для правильного понимания и применения закона.

7. Органы местного самоуправления имеют право принимать нормативные правовые акты, содержащие нормы трудового права, в пределах своей компетенции в соответствии с настоящим Кодексом, другими  законами и иными нормативными правовыми актами Республики Беларусь.

8. Локальным нормативным актам присущи все признаки, характерные для правовых актов. Они, являясь низовым звеном системы трудового законодательства, могут быть отнесены как к источникам права, так и к правовым актам. Локальные акты обладают также специфическими признаками. В частности, их отличает приближенность к работнику, так как содержание трудового договора, вопросы персональных данных сотрудников, получение дополнительных льгот и преимуществ регулируются локальными источниками. Они закрепляют социальные ориентиры организации, направленные на смягчение негативных последствий рыночных отношений.

Подводя итог работе можно  сказать о значительном изменении  всей законодательно-нормативной базе страны. Задача нормотворческих органов  состоит в том, чтобы обновить общие положения трудового законодательства, привести их в соответствие с существующими  экономическими реалиями, а так же достаточно подробно решить вопросы, возникающие  в сфере труда между работниками  и нанимателями, на базе социального  партнерства и учета обеих  сторон трудового договора. Таким  образом изменение социально-экономической  обстановки в стране повлекло за собой  значительное изменение законодательства, а следовательно и источников трудового права.

 

 

 

 

Список использованных источников

I. Нормативные правовые акты:

1) Конституция Республики Беларусь 1994 года (с изменениями и дополнениями, принятыми на республиканских референдумах 24 ноября 1996г. и 17 октября 2004г.). – Минск : Амалфея, 2010.- 48с.;

2)  Трудовой кодекс Республики Беларусь от  26 июля 1999 г. № 296-З // Принят Палатой представителей 8 июня 1999 года Одобрен Советом Республики 30 июня 1999 года // текст по состоянию от 30 декабря 2010 г / [Электронный ресурс] / Дата доступа: 05.04.2012г. – режим доступа: http://www.pravo.by/main.aspx?guid=3871&p0=hk9900296&p2={NRPA} ;

3) Всеобщая декларация прав человека принята резолюцией 217 А (III) Генеральной Ассамблеи ООН от 10 декабря 1948 года // [Электронный ресурс] / Дата доступа: 06.04.2012г. – режим доступа: http://www.un.org/ru/documents/decl_conv/declarations/declhr.shtml ;

4) Международный пакт об экономических, социальных и культурных правах принят резолюцией 2200 А (XXI) Генеральной Ассамблеи от 16 декабря 1966 года // [Электронный ресурс] / Дата доступа: 06.04.2012г. – режим доступа: http://www.un.org/ru/documents/decl_conv/conventions/pactecon.shtml ;

5) Закон «о предпринимательстве в Республике Беларусь» от 28.05.1991 г. // в ред. Законов Республики Беларусь от 15.01.1992 N 1419-XII, от 18.01.1994 N 2711-XII, от 15.07.1997 N 67-З, от 31.12.1997 N 115-З, от 10.01.2000 N 358-З // [Электронный ресурс] / Дата доступа: 06.04.2012г. – режим доступа: http://businesw.iatp.by/law/Law/Z_o_pred.htm ;

6) Закон Республики Беларусь «О занятости населения Республики Беларусь» от 15 июня 2006 г. № 125-З // (текст по состоянию от 30 декабря 2011 г.) // [Электронный ресурс] / Дата доступа: 06.04.2012г. – режим доступа: http://www.pravo.by/main.aspx?guid=3871&p0=h10600125&p2={NRPA} ;

7) Закон Республики Беларусь «О государственной службе в Республике Беларусь» от 14 июня 2003 г. № 204-З // с изм. и доп. Закона Республики Беларусь от 30 декабря 2011 г. № 333-З // Национальный реестр правовых актов Республики Беларусь, 2012 г., № 4, 2/1886 <H11100333>;

8) Закон Республики Беларусь от  6 января 2009 г. № 9-З «О социальной защите граждан, пострадавших от катастрофы на Чернобыльской АЭС, других радиационных аварий» // [Электронный ресурс] / Дата доступа: 06.04.2012г. – режим доступа: http://www.tamby.info/zakon/zakon-9_2009.htm.;

9) Закон Республики Беларусь от 10 января 2000 г. № 361-З «О нормативных правовых актах Республики Беларусь» // с изм. и доп. Закона Республики Беларусь от 2 июля 2009 г. № 31-З // Национальный реестр правовых актов Республики Беларусь, 2009 г., № 161, 2/1583 <H10900031>.;

10) Постановление Министерства труда Республики Беларусь от 5 апреля 2000 г. №46 «Об утверждении Типовых правил внутреннего трудового распорядка» // текст по состоянию на 28 марта 2007 года // [Электронный ресурс] / Дата доступа: 06.04.2012г. – режим доступа: http://pravo.levonevsky.org/bazaby/org376/basic/text0148.htm;

11) Постановление Министерства экономики Республики Беларусь, Министерства труда Республики Беларусь и Министерства финансов Республики Беларусь от 28 марта 2000 г. №58/39/29 "Об утверждении Правил установления доплат за работу в ночное время и их включение в себестоимость продукции (работ, услуг)" // текст по состоянию на 28 марта 2007 года // [Электронный ресурс] / Дата доступа: 06.04.2012г. – режим доступа: http://www.newsby.org/documents/sovetm/pos05/sovmin05707.htm;

12) Постановление Совета Министров Республики Беларусь от 26.05.2000 N 764 «Примерный перечень должностей и работ, замещаемых или выполняемых работниками, с которыми нанимателем могут заключаться письменные договоры о полной индивидуальной материальной ответственности» // [Электронный ресурс] / Дата доступа: 06.04.2012г. – режим доступа: http://www.newsby.org/documents/sovetm/pos05/sovmin05707.htm;

 

II. Литературы:

13)  Трудовое право: учебник / В.И. Семенков, В.Н. Артемова, Г.А. Василевич и др.; Под общ. ред. В.И. Семенкова 2-е изд. Перераб. и доп. – Мн.: Амалфея, 2002 – 672-с.;

14) Важенкова Т.Н., Трудовое право: учеб. пособие /  Т.Н.Важенкова.- Минск: Амалфея, 2008 – 432с. 

15) Комментарий к ТК Республики Беларусь под общей редакцией Г. А. Василевича 4-е издание, переработками и дополнениями Минск: Амалфея, 2008.-1232с.

16) Трудовое и социальное  право: Учебник / Г.А. Василевич, И.Г. Воробьев, Х.Т. Мелешко, Г.Б. Шишко и др.; Под общей ред. В.И. Семенкова. – Мн.: Книжный Дом,  2006. – 384с.