Отпуска в трудовом праве

Рыночная экономика вносит существенные изменения в содержание трудовых отношений и в правовое положение их субъектов в связи с внедрением новых форм собственности и методов хозяйствования, а также формирования рынка труда. Трудовое законодательство - единственная отрасль законодательства, которая способна не только непосредственно воздействовать на основную производственную силу - людей, являющихся носителями рабочей силы, но и защитить их в процессе трудовой деятельности. Под влиянием системы норм трудового законодательства формируется правовой механизм социальной защиты работников.

Введение………………………………………………………………………..4
Глава1 Понятие и квалификация видов отдыха
Тема 1.1 Виды отдыха………………………………………………………….6
Тема 1.2 Перерывы в течении рабочего времени…………………………….7
Тема 1.3 Ежедневный отдых…………………………………………………...10
Тема 1.5 Праздничные дни…………………………………………………….12
Тема 1.6 Дополнительные дни предоставленные донорам………………….13
Тема 1.7 Дополнительные свободные дни для учебы(учебный отпуск)……13
Глава2 Отпуска в трудовом праве
Тема 2.1 Основной отпуск………………………………………………………14
Тема 2.2 Дополнительные отпуска……………………………………………..22
Тема 2.3 Поощрительные отпуска……………………………………………...26
Тема 2.4 Дополнительные отпуска в связи с учебой………………………….27
Тема 2.5 Отпуска для сдачи экзаменов………………………………………...28
Тема 2.6 Отпуска работникам повышающим квалификацию………………..29
Тема 2.7 Отпуска обучающимся без отрыва от производства в аспирантуре.29
Тема 2.8 Другие виды отпусков………………………………………………..30
Тема 2.9 Порядок использования отпусков……………………………………31
Тема 2.10 Отпуска без сохранения заработанной платы……………………..33
Заключение……………………………………………………………………..35
Список использованной литературы…………………………