Особенности регулирования труда несовершеннолетних

ЗАКЛЮЧЕНИЕ

В Республике Беларусь приняты  меры, к приведению положения несовершеннолетних в области трудовых правоотношений в соответствие с современными общемировыми тенденциями и требованиями. Законодательством  Республики Беларусь установлена система  правовых норм, регламентирующих труд несовершеннолетних и обеспечивающих им защиту от дискриминации в трудовых правоотношениях.

Вместе с тем, установленные  законодательством гарантии и льготы для несовершеннолетних на практике имеют и обратную силу. Многие наниматели не заинтересованы принимать на работу несовершеннолетних, что снижает  возможность трудоустройства лиц, не достигших восемнадцатилетнего  возраста.

Работая в данном направлении, Парламент Республики Беларусь и  Президент Республики Беларусь должны проводить реформирование законодательства о правовом регулировании труда  несовершеннолетних, путём создания специальных программ поддержки  молодёжи. Также, для стимулирования нанимателей к использованию  труда несовершеннолетних необходимо разработать систему мер, увеличивающих  их заинтересованность в нём.

Я полагаю, что государство  должно более активно участвовать  в привлечении несовершеннолетних к посильной трудовой деятельности создавая для них резерв рабочих  мест службой занятости и поощрять организации выделяющее рабочие  места для лиц моложе восемнадцати лет.

Задачи воспитания молодёжи на производстве не должны ограничиваться только профессиональной подготовкой. В коллективе каждого предприятия  должны быть созданы такие условия, чтобы несовершеннолетний приходя на производство имел возможность не только в максимально короткие сроки освоить свою профессию и стать высококвалифицированным работникам, но и пройти и хорошую школу воспитания.

Наиболее эффективная  форма воспитания несовершеннолетних – личный пример более опытных  работников, которые способны передать им лучшие трудовые идейно – нравственные принципы трудового коллектива. По этому выступающие в роли воспитателей работники кроме профессионального мастерства и педагогических навыков, должны обладать ещё соответствующими нравственными качествами такими как, скромность и тактичность, честность и справедливость. Доверие к молодому работнику, уважение и симпатия к нему проявления заботы и доброжелательности – всё это создаёт хороший моральный климат.

СПИСОК ИСПОЛЬЗОВАННЫХ ИСТОЧНИКОВ

1. Беляев М.Б Детский труд // Отдел кадров. – 2003.– №6.
2. Войтик, А.А.  Минимальный возраст приема на работу: международные стандарты и нормы Трудового кодекса Республики Беларусь/А. А. Войтик// Судовы весник – 2000.  - №4.
3. Зинченко, Л. В. Правовая охрана труда женщин и несовершеннолетних в Республике Беларусь// Л. В. Зинченко. – Минск: Белорусская наука, 2007 г. – 162с.
4. Кеник, А. А. Прокурорский надзор за соблюдением законодательства о труде: типичные нарушения и формы прокурорского реагирования/ А. А. Кеник//Юрист. – 2004. - №5
5. Конвенции и Рекомендации, принятые международной организацией труда: в 2 т./Междунар. орг. труда. – Женева, 1191. – Т. 2: 1957-1990. – 2247с
6. Конституция Республики Беларусь, 15 марта 1994 г., № 2875-XII (с изменениями и дополнениями, принятыми на республиканском референдуме 24 нояб. 1996 г., в ред. Решения Республиканского референдума от 17.11.2004, № 1 // Нац. реестр правовых актов Республики Беларусь. – 2004. – № 188. – 1/6032
7. Мищенко, М. С. Регулирование труда «льготников»: женщины, молодежь, инвалиды, чернобыльцы//М. С. Мищенко. – Минск: Регистр, 2009г. – 92с.
8. Несовершеннолетние в Республике Беларусь: Основы правового положения правовой защиты и ответственности: Научно – практический комментарий к законодательству и иным нормативным актам о несовершеннолетних / Под. общ. ред. И.О Гринтова. – Мн.: «Тесей», 1999.- 608с.
9. Постановление Совета Министров Республики Беларусь «О некоторых мерах по содействию в трудоустройстве студентов и учащихся в свободное от учебы время», 18 июня 1997 г., №736
10. Постановление Министерства здравоохранения Республики Беларусь «О порядке проведения обязательных медицинских осмотров работников», 8 августа 2000 г, № 33
11. Конвенции ООН «О правах ребенка», 20 ноября 1989 г.
12. Постановление Министерства труда Республики Беларусь «О списке работ, на которых запрещается применение рабочей силы лиц моложе 18 лет», 2 февраля 1995 г, №13
13. Постановление Министерства здравоохранения Республики Беларусь «Об утверждении перечня легких видов работ, которые могут выполнять лица в возрасте от 14 до 16 лет», 29 апреля 2000, №9
14. Работа для подростка: сборник нормативных документов по охране и гигиене труда несовершеннолетних/сост.: Л. Сухарева, Е. Щебочкина. – Минск: Соц.защита, 1999. – 157с.
15. Охрана труда. Труд женщин. Труд молодёжи. / Севостьянов Г.М; Штифанов В.И. .– Мн.: Профи издат, 1994. – 80с.
16. Трудовое право: Учебник/ В.И Семенков, В.Н Артемова, Г.А Василевич и др.// Под общей ред. Семенкова В.И. – Мн.: Амалфея, 1997. – 592 с.
17. Трудовой кодекс Республики Беларусь, 26 июля 1999 г., № 296-З: в редакции Закона Республики Беларусь от 30 декабря 2010 г. № 225-З //Нац. реестр правовых актов Республики Беларусь. – 2011 г. - № 4. - 2/1777
18. Шерснева Л. А. Особенности регулирования труда несовершеннолетних//Отдел Кадров. – 2009 г. - №6.
19. Юридический справочник работника по кадрам В 2 ч Ч 2 / Под общей ред. кандидата юрид. наук, доцента Г.Б. Шишко. – Мн.: Амалфея, 2001. -720с.