Особенности правового регулирования труда женщин и лиц с семейными обязанностями

Тема данной работы актуальна, так как Трудовой кодекс, содержащий данную норму в Разделе XII «Особенности регулирования труда отдельных категорий работников», вступил в действие менее двух лет назад, а все новое, требует не только времени на осмысление, но и подробного изучения, анализа, с целью исключения противоречий, отрицательно отражающихся на правоприменительной практике. Раздел XII «Особенности регулирования труда отдельных категорий работников» самый обширный в структуре ТК, он содержит нормы регулирования отдельных категорий работников с 40 по 55 главы. Обновление трудового законодательства требует внимательного изучения норм нового Трудового кодекса РФ и практики его применения.

Введение 3
Глава 1. Особенности регулирования труда женщин и лиц, с семейными обязанностями 4
1.1. Прием на работу, ограничение и запрещение применения труда женщин на некоторых видах работ 4
1.2. Перевод на другую работу беременных женщин и женщин, имеющих детей в возрасте до полутора лет 10
Глава 2. Особенности регулирования рабочего времени и времени отдыха женщин 12
2.1. Особенности регулирования отпусков 12
2.2. Особенности регулирования нормирования и режима рабочего времени, связанные с материнством и исполнением родительских обязанностей 17
Глава 3. Гарантии беременным женщинам, женщинам, имеющим детей, и лиц с семейными обязанностями при расторжении трудового договора 23
Заключение 29
Задача 32
Список нормативно-правовых актов и литературы 3