Ошибка в статье 1 Трудового Кодекса Республики Беларусь

Ошибка в статье 1 Трудового Кодекса Республики Беларусь.

Согласно Ст. 1 Трудового Кодекса Республики Беларусь «работник – лицо, состоящее в трудовых отношениях с нанимателем на основании заключенного трудового договора Правовая ошибка – не приводится пояснение, какое лицо может быть работником.  Гражданский Кодекс Республики Беларусь разделяет понятие «лица» на физические и юридические, на что законодатель не обратил внимания, а, следовательно, исходя из последующего толкования данной правовой нормы, работником может быть и юридическое лицо, что категорически недопустимо.

Так, глава 3 ст. 17 Гражданского Кодекса Республики Беларусь говорит о том, что «Граждане (физические лица) могут в соответствии с законодательством иметь имущество на праве собственности; наследовать и завещать имущество; заниматься предпринимательской и любой иной не запрещенной законодательными актами деятельностью; создавать юридические лица самостоятельно или совместно с другими гражданами и юридическими лицами; совершать не противоречащие законодательству сделки и участвовать в обязательствах; избирать место жительства; иметь права авторов произведений науки, литературы или искусства, изобретений или иных охраняемых законодательством результатов интеллектуальной деятельности; иметь иные имущественные и личные неимущественные права

В главе 4 ст. 44 Гражданского Кодекса Республики Беларусь сказано, что «Юридическим лицом признается организация, которая имеет в собственности, хозяйственном ведении или оперативном управлении обособленное имущество, несет самостоятельную ответственность по своим обязательствам, может от своего имени приобретать и осуществлять имущественные и личные неимущественные права, исполнять обязанности, быть истцом и ответчиком в суде, прошедшая в установленном порядке государственную регистрацию в качестве юридического лица либо признанная таковым законодательным актом

Мы считаем, что в ст. 1 Трудового Кодекса  Республики Беларусь необходимо изложить в следующей редакции: «работник – физическое лицо, состоящее в трудовых отношениях с нанимателем на основании заключенного трудового договора». Как, например, указано в Трудовом Кодексе Республики Беларусь, что «наниматель – юридическое или физическое лицо, которому законодательством предоставлено право заключения и прекращения трудового договора с работником.