Трудовой кодекс
13 Января 2012 в 20:25, реферат
Трудовой договор - соглашение между работодателем и работником, в соответствии с которым работодатель обязуется предоставить работнику работу по обусловленной трудовой функции, обеспечить условия труда, предусмотренные трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права, коллективным договором, соглашениями, локальными нормативными актами и данным соглашением, своевременно и в полном размере выплачивать работнику заработную плату, а работник обязуется лично выполнять определенную этим соглашением трудовую функцию, соблюдать правила внутреннего трудового распорядка, действующие у данного работодателя. Сторонами трудового договора являются работодатель и работник.
Трудовой кодекс РФ
27 Января 2012 в 02:16, контрольная работа
Трудово́й ко́декс Российской Федерации1 — кодифицированный законодательный акт (кодекс) о труде, Федеральный закон (Россия) № 197-ФЗ от 30 декабря 2001 года. Введён в действие с 1 февраля 2002 года вместо действующего до него Кодекса законов о труде РСФСР (КЗОТ РСФСР) от 1971 года. Кодекс определяет трудовые отношения между работниками и работодателями и имеет приоритетное значение перед другими принятыми федеральными законами, связанными с трудовыми отношениями, с Указами Президента РФ, Постановлениями Правительства РФ и др.
Ошибка в статье 1 Трудового Кодекса Республики Беларусь
20 Февраля 2013 в 14:28, статья
Согласно Ст. 1 Трудового Кодекса Республики Беларусь «работник – лицо, состоящее в трудовых отношениях с нанимателем на основании заключенного трудового договора Правовая ошибка – не приводится пояснение, какое лицо может быть работником. Гражданский Кодекс Республики Беларусь разделяет понятие «лица» на физические и юридические, на что законодатель не обратил внимания, а, следовательно, исходя из последующего толкования данной правовой нормы, работником может быть и юридическое лицо, что категорически недопустимо.
Правовое регулирование трудового времени по Трудовому кодексу РФ
31 Января 2013 в 22:20, дипломная работа
Целью данной работы является изучение Трудового Кодекса РФ в части правового регулирования рабочего времени. При изложении материала в работе использовались новейшие нормативные акты, правила внутреннего распорядка предприятия, приказы и табель учета рабочего времени и т.д.
Экономико-правовая концепция Трудового кодекса о регулировании труда женщин
10 Апреля 2011 в 19:56, курсовая работа
На рынке труда молодежь – категория многочисленная. Ее готовность к производительному труду является жизненно важной составляющей успешного экономического развития общества в будущем.
Значимость этого ресурса неуклонно возрастает. В то же время те, кому кроме молодости и амбициозности зачастую нечего предложить работодателю, испытывают острую потребность в особом внимании со стороны общественных и государственных структур.
Удержание из заработной платы согласно Трудовому Кодексу Российской Федерации
01 Апреля 2015 в 12:42, доклад
Актуальность темы заключается в том, что ведение расчетов по оплате труда связано не только с начислением заработной платы, но и с определёнными удержаниями.
Цель исследования – проанализировать нормативное регулирование удержаний из заработной платы.