Організація охорони праці на підприємстві

За порушення законодавства  з охорони праці, невиконання  розпоряджень посадових осіб органів  державного нагляду за охороною праці  юридичні та фізичні особи, які відповідно до законодавства використовують найману  працю, притягаються органами державного нагляду за охороною праці до сплати штрафу в порядку, встановленому  законом. Максимальний розмір штрафу не може перевищувати п'яти відсотків  місячного фонду заробітної плати  юридичної чи фізичної особи, яка  відповідно до законодавства використовує найману працю. Несплата юридичними чи фізичними особами, які відповідно до законодавства використовують найману  працю, штрафу тягне за собою нарахування  на суму штрафу пені у розмірі двох відсотків за кожний день прострочення. Застосування штрафних санкцій до посадових  осіб і працівників за порушення  законів та інших нормативно-правових актів з охорони праці здійснюється відповідно до Кодексу України про  адміністративні правопорушення. Особи, на яких накладено штраф, вносять  його в касу підприємства за місцем роботи. Рішення про стягнення  штрафу може бути оскаржено в місячний строк у судовому порядку.

Кошти від застосування штрафних санкцій до юридичних чи фізичних осіб, які відповідно до законодавства  використовують найману працю, посадових  осіб і працівників, визначених цією статтею, зараховуються до Державного бюджету України.

Висновки

Сучасний стан охорони  праці в Україні можна охарактеризувати як такий, що викликає серйозне занепокоєння. Створення безпечних умов праці - це невід'ємна частина соціально-економічного розвитку держави, складова державної  політики, національної безпеки та державного будівництва, одна з найважливіших  функцій органів виконавчої влади, місцевих державних адміністрацій, виконавчих органів рад, підприємств.

Суперечна ситуація, у якій нині опинилися підприємства (коли, з одного боку, треба підвищувати  рівень випуску виробів, а з іншого, вони змушені працювати у складних економічних умовах), не дає змоги  суттєво поліпшити стан умов та безпеки  праці.

Зростання кількості випадків виробничого травматизму в невиробничій сфері, будівництві, хімічній промисловості, на транспорті та агропромисловому комплексі  значним чином зумовлене збільшенням  рівня промислового виробництва  в цих галузях, але без адекватного  вжиття роботодавцями заходів з  охорони праці та безпечного ведення  робіт.