Контрольная работа по дисциплине "Трудовое право"

1. 14 – летний школьник Витя Титов по окончании восьми классов оставил школу и поступил на работу табельщиком в промышленный комбинат.
Через четыре дня к директору промкомбината обратилась мать Титова, которая просила уволить сына, считая, что он был принят на работу незаконно – без ее согласия, и должен продолжать учебу в школе.
Правильно ли был оформлен прием на работу Титова? Имеет ли право мать требовать увольнения несовершеннолетнего сына и кому должна быть выдана заработная плата за проработанное время?
2. 01 февраля 2001 г. бухгалтер ОАО «Мастер» Иванова опоздала на работу на 5 мин. Директор сделал ей устное замечание и сказал, что при повторном опоздании к ней будет применено дисциплинарное взыскание. 01 мая 2001 г. Иванова вновь опоздала на работу, и директор вынес ей сразу два выговора – за старое опоздание и за новое и взыскал штраф в размере 100 р. за каждое опоздание.
Законно ли решение директора?
3. Возчик сельхозорганизации не вышел на работу. Лошадь простояла в конюшне весь день.
Доярки, которых возчик должен был везти на дневную дойку, идти пешком отказались. В результате надои в этот день были меньше обычных на 100 кг.
Администрация сельхозорганизации удержала из заработной платы доярок стоимость 100 кг молока, а из заработной платы возчика – стоимость однодневного содержания лошади.
Обоснованы ли такие удержания?