Автор: Пользователь скрыл имя, 21 Февраля 2013 в 12:24, контрольная работа
Вопрос 1. Прием на работу. Испытание при приеме на работу.
Задача.1 Преподаватель техникума железнодорожного транспорта Петров в феврале сорвал проведение занятий с учащимися техникума. 12 сентября об этом проступке стало известно администрации техникума.. 15 сентября от Петрова было затребовано объяснение по поводу нарушения трудовой дисциплины, а на следующий день был издан приказ о привлечении Петрова к дисциплинарной ответственности в форме выговора. Комиссия по трудовым спорам, куда обратился преподаватель, приняла решение об отменене наложенного взыскания. Однако администрация не согласилась с таким решением.
Поясните данную ситуацию с точки зрения закона. Кто прав в данной ситуации? Что понимается под дисциплиной труда ? Каков порядок привлече6ния работника к дисциплинарной ответственности?