Еңбек құқығының түсінігі және жалпы сипаттамасы

Олай болса еңбек катынастарын өзге құкықтық қатынастардан ажыратудың мынадай үш ерекше белгілері бар:
1)олар жеке еңбек шарты негізінде нақты кәсіпорынның еңбек ұжымына мүше болған қызметкердің кіруімен туындайды;
2)еңбек катынастары бойынша қызметкер белгілі бір мамандық (кәсіп), біліктілік немесе кызмет бойынша жұмыс атқару міндетін өзіне алады, ал ұйым аталған жұмыстың орындалуы үшін қажетті еңбек жағдайларын жасау міндетін алады;
3)еңбек катынастарының тараптары — қызметкерде, жұмыс беруші де ішкі еңбек тәртібі ережелеріне бағынады.

І. Кіріспе;
ІІ. Негізгі бөлім:
1. Еңбек қызметі және еңбек қатынастары.
2. Еңбек және өндірістік қатынастары.
3. Әлеуметтік еңбек қатынастары. Қазақстан Республикасының Конституциясындағы еңбек мәселелері.
4. Қазақстан Республикасының еңбек құқығының ұғымы және жалпы ұлттық құқық жүесінде алатын орны.
5. Еңбек құқығының түсінігі: еңбек құқық қатынастары,жұмыс берушімен еңбек жағдайларын қамтамасыз етуде жұмысты орындау кезінде жұмыскермен жұмыс беруші арасындағы еңбек келісімі, еңбек заңдарымен көзделген: әлеуметтік әріптестік келісімі, жеке және ұжымдық еңбек шарттары,еңбек немесе өндірістік қатынастарымен тығыз байланыстағы қатынастары.
ІІІ. Қорытынды;
ІV. Пайдаланылған әдебиетттер тізімі.