Доказательство трудового стажа

                                                ЛЕНИНСКИЙ ФИЛИАЛ

НЕГОСУДАРСТВЕННОГО  ОБРОЗОВАТЕЛЬНОГО УЧРЕЖДЕНИЯ

ВЫСШЕГОПРОФЕССИОНАЛЬНОГО УЧРЕЖДЕНИЯ

«ВОЛГОГРАДСКИЙ  ИНСТИТУТ БИЗНЕСА»

Кафедра  «Право»                   

Специальность 030504 «Право и организация 

                                            Социального обеспечения» Курс  3  Группа  3  «ЮС»

 

Курсовая  работа

 

 Тема: «Доказательства трудового  стажа».

Студентки: Каришевой Дании Серккалиевной.

Преподаватель: Битютская Людмила Анатольевна.

 

                                        

 

 

 

 

 

                                           

 

                                             Работа защищена «___»__________________2012г.

Оценка:___________________________________                                                

                                               Содержание     

      Введение                                                                                                       3

 I. Понятие трудового стажа: виды                                                                       5 
         1. Общий трудовой стаж                                                                               7 
         2. Специальный трудовой стаж                                                                  10 
         3. Непрерывный трудовой стаж                                                                 12      
         4. Страховой стаж                                                                                       13 
II. Доказательства трудового (страхового) стажа                                              15    
         1.    Доказательства, принимаемые для определения стажа, до          регистрации гражданина в качестве застрахованного лица                             17 
      1.1. Документы, подтверждающие периоды работы до регистрации гражданина в   качестве застрахованного лица, включаемые в страховой стаж.                                                                                                                       17  
      1.2. Документы, подтверждающие периоды иной деятельности до                 регистрации гражданина в качестве застрахованного лица, включаемые в страховой стаж.                                                                                                     19      
      1.3. Подтверждения периодов работы до регистрации гражданина в качестве застрахованного лица на основании свидетельских показаний.      22                             
      Заключение.                                                                                                     25                   

      Список  используемой литературы .                                                              29

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

                                            Введение 

        Одним  из важнейших юридических фактов, с которым законодатель связывает  возникновение большинства правоотношений  в сфере социального обеспечения, является трудовой стаж. Его наличие существенно влияет на объем прав нетрудоспособных граждан в сфере социального обеспечения.     Под трудовым стажем понимается суммарная продолжительность трудовой деятельности (работы, учебы) и иной общественно полезной деятельности, как оплачиваемой, так и не оплачиваемой. Трудовой стаж, как особая мера величины трудовой деятельности, имеет количественную и качественную характеристику.  
       Количественной характеристикой трудового стажа является его продолжительность; качественная характеристика отражает характер и условия, в которых протекает трудовая деятельность (вредность, тяжесть, опасность и пр.). В зависимости от качественной и количественной характеристик выделяют следующие виды трудового стажа: 
  а) общий трудовой; 
  б) специальный трудовой; 
  в) непрерывный трудовой; 
  г) страховой. 
       В связи с реформой  пенсионного обеспечения в России институт трудового стажа, вероятно,  утратит свое  значение. Его заменит институт страхового стажа. Но это будет происходить постепенно, без снижения объема накопительных прав как у лиц, уже получающих пенсию, так и у лиц, уже имеющих большой трудовой стаж к моменту введения в действие нового законодательства.  
      В настоящей период, который является переходным? Параллельно друг друг другу идут две категории стажа : трудовой и страховой. И так как для нас это все еще новая категория, в данной работе мне бы хотелось подробнее раскрыть ее. Кроме того в связи с двойственным положением в определении количественной характеристике стажа, хотелось бы еще раз напомнить о тех возможных вариантах подтверждения стажа, описанных в современном Российском законодательстве. 
В настоящее время для доказательства стажа и начисления пенсии действуют специальные  правила, которые мы рассмотрим в данной работе. 

       Актуальность  темы курсовой работы. В Российской Федирации охраняются труд и здоровье людей, устанавливается гарантированный минимальный размер оплаты труда, обеспечивается государственная поддержка семьи, материнства, отцовства и детства, инвалидов и пожилых граждан, развивается система социальных служб, устанавливаются государственные пенсии, пособия и иные гарантии социальной защиты.

    

 

         Предметом исследования курсовой работы является понятие, виды, доказательства трудового стажа.

          Цель исследования состоит в том, чтобы на основе полученных в ходе обучения знаний правильно, объективно и всесторонне раскрыть тему курсовой работы.

          Задачи исследования предопределяются целью исследования и состоят в том, чтобы:

      - дать понятие и рассмотреть значение трудового стажа;

      - изложить виды трудового стажа;

      - охарактеризовать доказательства трудового стажа.

           Характеристика источников для написания курсовой работы. В основу работы положены, во-первых, КонституцияРоссийской Федерации, Трудовой кодекс Российской Федерации, законы Российской Федерации; во-вторых, специальная юридическая литература.

          При разрешении поставленных задач для достижения цели исследования использовались следующие методы: формально-юридический метод, метод системного анализа, комплексного исследования, сравнительного правоведения.

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

                  1. ПОНЯТИЕ ТРУДОВОГО СТАЖА. 

       Право  на многие виды социального  обеспечения поставлено в зависимость  от участия гражданина в трудовой  или иной общественно-полезной деятельности. Эта зависимость получила оформление через институт трудового стажа. Помимо указанной деятельности в трудовой стаж включаются также периоды, когда гражданин не мог работать по объективным причинам, признанным государством уважительными. 
     Трудовой стаж – это продолжительность трудовой, иной общественно-полезной деятельности, а также других периодов, с которыми связано возникновение права на трудовые пенсии по старости, по инвалидности и по случаю потере кормильца от общего заболевания, на многие виды пособий и некоторые социальные льготы.

      Трудовой стаж как правовая категория используется в различных отраслях права. Так, в трудовом праве он учитывается при предоставлении основных и дополнительных отпусков, занятия определенных должностей, установления надбавок. В праве социального обеспечения с учетом трудового стажа назначаются все виды трудовых пенсий, а в некоторых случаях от трудового стажа зависит само право на материальное обеспечение. Закон предусмотрел, что в стаж работы засчитывается любая работа, на которой работник подлежал государственному социальному страхованию и за него, а также им самим в предусмотренных законодательством о государственном социальном страховании случаях уплачивались страховые взносы. Это означает, что в стаж включается работа, выполняемая на основании трудового договора в организациях, независимо от используемых форм собственности и хозяйствования. При уплате страховых взносов в Фонд социальной защиты населения в стаж засчитывается предпринимательская деятельность, зарегистрированная в установленном порядке, работа по договору подряда, период творческой деятельности литераторов, композиторов и художников.

     Если среднемесячный фактический заработок (доход), из которого уплачены страховые взносы, за календарный год, либо за меньший срок (если в соответствующем году имели место прием на работу или увольнение, регистрация или исключение из числа плательщиков страховых взносов), оказался, ниже минимально допустимого уровня оплаты труда, установленного законодательством, в стаж работы для назначения пенсии засчитывается период, определяемый с применением поправочного коэффициента. Этот коэффициент рассчитывается путем деления среднемесячного фактического заработка (дохода) работника на среднеарифметическую величину минимально допустимого уровня оплаты труда за соответствующий период уплаты страховых взносов.

  

       В трудовой стаж засчитываются не только трудовая деятельность, но и другие периоды, предусмотренные законом. Например, время содержания под стражей, время отбытия наказания в местах лишения свободы и ссылка граждан, необоснованно привлеченных к уголовной ответственности и впоследствии реабилитированных.

    Трудовой стаж - это исчисленная в установленном порядке продолжительность трудовой, иной общественно полезной деятельности, а также других периодов, указанных в законе, с которыми связано наступление определенных правовых последствий.

     В законодательстве трудовой стаж закреплен в двух измерениях: количественном и качественном. Количественное измерение отражает общую продолжительность трудовой деятельности, а качественное является показателем не только продолжительности, но и характера трудовой деятельности (тяжесть, вредность условий труда). С учетом указанных характеристик трудовой стаж подразделяется на следующие виды: общий и специальный. Специальный стаж является частью общего стажа, т.е. он включается в общий трудовой стаж. Особым видом специального стажа является выслуга лет. В связи с реформой системы пенсионного обеспечения появится новый вид стажа - страховой, так как согласно Концепции реформы системы пенсионного обеспечения второй уровень в системе государственных пенсий будет занимать трудовая (страховая) пенсия, исчисленная с учетом продолжительности работы.

   Трудовой стаж является критерием оценки трудового вклада человека, с его учетом устанавливается уровень обеспечения.

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 
                        1.1. ОБЩИЙ ТРУДОВОЙ СТАЖ

 
        Общий трудовой стаж - это суммарная продолжительность трудовой деятельности (независимо от количества и продолжительности перерывов), общественно полезной деятельности, а также иных периодов времени, специально оговоренных законодателем.

        С учетом общего трудового стажа устанавливаются пенсия по старости, пенсия по инвалидности, пенсия по случаю потери кормильца. В некоторых случаях общий трудовой стаж является одним из дополнительных условий для назначения пенсии за выслугу лет, пенсии по старости на льготных основаниях. Под трудовой деятельностью, включаемой в общий трудовой стаж, понимаются: 
      любая работа в качестве рабочего, служащего (в том числе работа по найму до  установления Советской власти и за границей), члена колхоза или другого кооперативного предприятия (организации); 
      иная работа, на которой работник, не будучи рабочим и служащим, подлежал государственному социальному страхованию; 
      работа (служба) в военизированной охране, в органах специальной связи или горноспасательной части независимо от ее характера; 
      индивидуально-трудовая деятельность, в том числе в сельском хозяйстве; 
творческая деятельность членов творческих союзов СССР и союзных республик (писателей, художников, композиторов, кинематографистов, театральных деятелей и др.); 
     творческая деятельность литераторов и художников, не являющихся членами творческих союзов (ст. 89 Закона); 
     военная служба и другая приравненная к ней служба (ст. 90 Закона); 
время привлечения осужденных к оплачиваемому труду (включается в общий трудовой стаж с 1 сентября 1992 г. на основании ч. 6 ст. 38 ИТК РСФСР, п. 3 ст. 104 Уголовно-исполнительного кодекса РФ); 
время участия граждан, признанных в установленном порядке безработными, в оплачиваемых общественных работах (п. 6.1 постановления Минтруда РФ от 11 июня 1992 г. № 21 "Об утверждении Положения об организации общественных работ"); 
      работа граждан по гражданско-правовым договорам подряда и поручения, которая включается в общий трудовой стаж с 1 января» 1992 г. при условии уплаты страховых взносов в Пенсионный фонд. 
    

 

 

 

 

         К общественно полезной деятельности, включаемой в общий трудовой стаж, относятся: 
     уход за инвалидом I группы,  

     ребенком-инвалидом в возрасте до 16 лет,

    престарелым (если нуждаемость в постоянном постороннем уходе установлена заключением лечебного учреждения);

     время ухода за ВИЧ-инфицированным несовершеннолетним ребенком в возрасте до 8 лет; 
      уход неработающей матери за каждым ребенком в возрасте до трех лет, а также 70 дней до его рождения, но не более 9 лет в общей сложности; 
      срок полномочий депутата Государственной Думы, который засчитывается в общий трудовой стаж в соответствии с Законом РФ "О статусе депутата Совета Федерации и статусе депутата Государственной Думы Федерального Собрания Российской Федерации" от 8 мая 1994 г. № 3-ФЗ; 
временная нетрудоспособность, начавшаяся в период работы, и инвалидность I и II групп вследствие увечья, связанного с производством, или профессионального заболевания;  
       проживание жен (мужей) военнослужащих, проходящих военную службу по контракту вместе с мужьями (женами) в местностях, где они не могли трудиться по специальности в связи с отсутствием возможности трудоустройства; 
        пребывание под стражей и в местах заключения сверх срока, назначенного при пересмотре дела; 
        период выплаты пособия по безработице, а также время переезда по направлению службы занятости в другую местность и трудоустройства; 
гражданам в возрасте 16 лет и старше, проживавшим в районах, временно оккупированных неприятелем в период Великой Отечественной войны на территории СССР, а также других государств, находившихся в состоянии войны с СССР. В общий трудовой стаж засчитывается все время их пребывания на оккупированной территории при условии, что они не совершили преступления в этот период (ст. 95 Закона); 
       период проживания в блокадном Ленинграде (с 8 сентября 1941 г. по 27 января 1944 г.), который засчитывается в общий трудовой стаж, кроме случаев совершения преступления в указанный период. Период пребывания в блокадном Ленинграде засчитывается в общий трудовой стаж независимо от каких-либо возрастных ограничений. 
       Супруге (супругу) депутата Государственной Думы, уволенной (уволенному) в связи с переездом депутата для выполнения депутатских полномочий в Государственной Думе, перерыв в работе засчитывается в общий трудовой стаж.