Автор: Пользователь скрыл имя, 28 Февраля 2012 в 09:06, курсовая работа
Одним из важнейших юридических фактов, с которым законодатель связывает возникновение большинства правоотношений в сфере социального обеспечения, является трудовой стаж. Его наличие существенно влияет на объем прав нетрудоспособных граждан в сфере социального обеспечения. Под трудовым стажем понимается суммарная продолжительность трудовой деятельности (работы, учебы) и иной общественно полезной деятельности, как оплачиваемой, так и не оплачиваемой. Трудовой стаж, как особая мера величины трудовой деятельности, имеет количественную и качественную характеристику.
Содержание
Введение 3
I. Понятие трудового стажа: виды 5
1. Общий трудовой стаж 7
2. Специальный трудовой стаж 10
3. Непрерывный трудовой стаж 12
4. Страховой стаж 13
II. Доказательства трудового (страхового) стажа 15
1. Доказательства, принимаемые для определения стажа, до регистрации гражданина в качестве застрахованного лица 17
1.1. Документы, подтверждающие периоды работы до регистрации гражданина в качестве застрахованного лица, включаемые в страховой стаж. 17
1.2. Документы, подтверждающие периоды иной деятельности до регистрации гражданина в качестве застрахованного лица, включаемые в страховой стаж. 19
1.3. Подтверждения периодов работы до регистрации гражданина в качестве застрахованного лица на основании свидетельских показаний. 22
Заключение. 25
Список используемой литературы . 29