Порядок исчисления трудового стажа

                                               ОГЛАВЛЕНИЕ

Введение…………..………………………………………………………………3

1 Понятие трудового стажа: виды………………………………………………..4

1.1 Общий трудовой  стаж……………………………………...…………………4

1.2Специальный  трудовой стаж………………………………………………….6

1.3Непрерывный  трудовой стаж…………………………………………………8

1.4 Страховой  стаж………….……………………………………………………9

2 Порядок исчисления трудового стажа…….…………………………………11

Заключение……………………...………………………………………………..15

Список использованной литературы………...…………………………………18 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 

Введение 
 

Одним из важнейших  юридических фактов, с которым  законодатель связывает возникновение  большинства правоотношений в сфере  социального обеспечения, является трудовой стаж. Его наличие существенно влияет на объем прав нетрудоспособных граждан в сфере социального обеспечения. Под трудовым стажем понимается суммарная продолжительность трудовой деятельности (работы, учебы) и иной общественно полезной деятельности, как оплачиваемой, так и не оплачиваемой. Трудовой стаж, как особая мера величины трудовой деятельности, имеет количественную и качественную характеристику.

Количественной  характеристикой трудового стажа  является его продолжительность; качественная характеристика отражает характер и условия, в которых протекает трудовая деятельность (вредность, тяжесть, опасность и пр.). В зависимости от качественной и количественной характеристик выделяют следующие виды трудового стажа:

а) общий трудовой;

б) специальный  трудовой;

в) непрерывный  трудовой;

г) страховой. 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 

1. ПОНЯТИЕ ТРУДОВОГО СТАЖА: ВИДЫ

 

1. ОБЩИЙ ТРУДОВОЙ СТАЖ

 

Общий трудовой стаж - это  суммарная продолжительность трудовой деятельности (независимо от количества и продолжительности перерывов), общественно полезной деятельности, а также иных периодов времени, специально оговоренных законодателем. С учетом общего трудового стажа устанавливаются пенсия по старости, пенсия по инвалидности, пенсия по случаю потери кормильца. В некоторых случаях общий трудовой стаж является одним из дополнительных условий для назначения пенсии за выслугу лет, пенсии по старости на льготных основаниях. Под трудовой деятельностью, включаемой в общий трудовой стаж, понимаются:

любая работа в  качестве рабочего, служащего, члена  колхоза или другого кооперативного предприятия (организации);

иная работа, на которой работник, не будучи рабочим  и служащим, подлежал государственному социальному страхованию;

работа (служба) в военизированной охране, в органах  специальной связи или горноспасательной  части независимо от ее характера;

индивидуально-трудовая деятельность, в том числе в  сельском хозяйстве;

творческая деятельность членов творческих союзов;

творческая деятельность литераторов и художников, не являющихся членами творческих союзов (ст. 89 Закона);

военная служба и другая приравненная к ней служба (ст. 90 Закона);

время привлечения  осужденных к оплачиваемому труду;

время участия  граждан, признанных в установленном  порядке безработными, в оплачиваемых общественных;

работа граждан  по гражданско-правовым договорам подряда  и поручения,

К общественно  полезной деятельности, включаемой в  общий трудовой стаж, относятся:

учеба - подготовка к профессиональной деятельности (обучение в училищах, школах и на курсах по подготовке кадров, повышению квалификации и по переквалификации, в средних специальных и высших учебных заведениях, пребывание в аспирантуре, докторантуре, клинической ординатуре). Причем форма обучения (дневная, вечерняя или заочная) не имеет значения. Период обучения включается в общий трудовой стаж независимо от того, предшествовала ли учебе какая-либо трудовая деятельность (ст. 91 Закона);

уход за инвалидом I группы, ребенком-инвалидом в возрасте до 16 лет, престарелым (если нуждаемость  в постоянном постороннем уходе  установлена заключением лечебного  учреждения); время ухода за ВИЧ-инфицированным несовершеннолетним ребенком в возрасте до 8 лет;

уход неработающей матери за каждым ребенком в возрасте до трех лет, а также 70 дней до его  рождения, но не более 9 лет в общей  сложности;

срок полномочий депутата Государственной Думы, который  засчитывается в общий трудовой стаж в соответствии с Законом РФ "О статусе депутата Совета Федерации и статусе депутата Государственной Думы Федерального Собрания Российской Федерации" от 8 мая 1994 г. № 3-ФЗ;

временная нетрудоспособность, начавшаяся в период работы, и инвалидность I и II групп вследствие увечья, связанного с производством, или профессионального заболевания;

период выплаты  пособия по безработице, а также  время переезда по направлению службы занятости в другую местность  и трудоустройства;

Суммарная продолжительность  всех этих периодов и составляет содержание общего трудового стажа, с учетом которого назначается тот или иной вид пенсии.

В большинстве  случаев продолжительность общего трудового стажа существенно  влияет на размер пенсионного обеспечения. 
 
 
 

                      1.2 СПЕЦИАЛЬНЫЙ ТРУДОВОЙ СТАЖ

Специальный трудовой стаж - это  суммарная продолжительность  трудовой деятельности в определенных отраслях народного хозяйства, в определенных профессиях, должностях и в  определенных местностях, а также некоторые  виды общественно  полезной деятельности.

          В специальный трудовой стаж включаются очень ограниченные виды общественно полезной деятельности. Порядок включения периодов общественно полезной деятельности в специальный трудовой стаж устанавливается нормативными актами, предусматривающими порядок исчисления выслуги лет тем или иным категориям граждан.

          В специальный трудовой стаж для назначения пенсии по старости в связи с особыми условиями труда (ст. 12 Закона) включаются:

время инвалидности I и П групп вследствие трудового  увечья или профессионального заболевания;

время содержания под стражей в местах лишения  свободы сверх срока, назначенного при пересмотре дела.

В соответствии с Законом РФ "О статусе депутата Совета Федерации и статусе депутата Государственной Думы Федерального Собрания Российской Федерации" от 8 мая 1994 г. № 3-ФЗ срок полномочий депутата Государственной Думы засчитывается в стаж работы по специальности.

Законом РФ "О  статусе военнослужащих" от 22 января 1993 г. предусматривается, что время нахождения граждан на военной службе по контракту засчитывается в стаж работы по специальности.

Юридическое значение специального трудового стажа заключается  в том, что он является основным юридическим  фактом при определении права  на пенсию по старости на льготных основаниях в связи с особыми условиями  труда, а также в связи с  работой на Крайнем Севере. С учетом специального трудового стажа назначаются пенсии за выслугу лет. Пенсионное обеспечение за выслугу лет предусматривается Законом РФ "О государственных пенсиях в Российской Федерации" от 20 ноября 1990 г. (для работников здравоохранения, педагогических работников, работников летно-подъемного состава гражданской авиации и др

Выслуга лет  является особым видом специального трудового стажа.  
 
 

                   

                    1. 3 НЕПРЕРЫВНЫЙ ТРУДОВОЙ СТАЖ

Непрерывный трудовой стаж - это  продолжительность  последней непрерывной  работы на одном предприятии (в  учреждении, организации) или на нескольких предприятиях при условии, что перерыв в трудовой деятельности не превысил установленных законодательством сроков.

Юридическое значение непрерывного трудового стажа заключается  в том, что он является основным критерием  при определении размера пособия по временной нетрудоспособности, т.е. продолжительность непрерывного трудового стажа влияет на размер пособия по временной нетрудоспособности.

Основное отличие  непрерывного трудового стажа от общего и специального трудового стажа заключается в его содержании. В содержание непрерывного трудового стажа включается, как правило, только трудовая деятельность. Исключениями из этого общего правила являются включение в непрерывный трудовой стаж периода военной службы, исполнение обязанностей депутата Государственной Думы, а также период ухода за ребенком до достижения им возраста трех лет.

В частности, в  соответствии с Законом РФ "О  статусе военнослужащих" от 22 января 1993 г. в непрерывный трудовой стаж засчитывается время военной службы, если перерыв между днем увольнения с военной службы и днем приема на работу (поступления в образовательное учреждение) не превысил одного года.

Женщинам-военнослужащим, уволенным с военной службы в  связи с беременностью или  рождением ребенка, время военной  службы, а также периоды, в течение  которых им выплачивались пособие  по беременности и родам и пособие  по уходу за ребенком, включаются в  непрерывный трудовой стаж при условии поступления на работу или учебу до достижения ребенком возраста трех лет.

Основными факторами, влияющими на исчисление непрерывного трудового стажа, являются основание  увольнения и сторона - инициатор  прекращения трудового договора. 
 

                                     1.4 СТРАХОВОЙ СТАЖ

В целях усиления государственных гарантий прав граждан  на пенсионное обеспечение в условиях проводимой экономической ' "формы и создания предпосылок для устойчивого развития пенсионной. системы Правительством РФ 7 августа 1995 г. была одобрена Концепция реформы пенсионного обеспечения в Российской Федерации.

Основной целью  пенсионной реформы является создание механизма, обеспечивающего соответствие условий предоставления и размеров пенсии объему участия в социальном страховании каждого конкретного лица и зависящего от продолжительности страхования и величины страховых взносов в Пенсионный фонд РФ путем введения персонифицированного учета уплаты страховых взносов.

Первым шагом  по реализации Концепции было принятие 1 апреля 1996 г. Федерального закона "Об индивидуальном (персонифицированном) учете в системе государственного пенсионного обеспечения".

Этим Законом  введен в пенсионное законодательство новый термин -"страховой стаж". Под страховым стажем понимается суммарная продолжительность периодов трудовой деятельности застрахованного лица, в течение которых уплачивались страховые взносы в Пенсионный фонд Российской Федерации.

При обращении  лица за назначением пенсии продолжительность  страхового стажа будет определяться на основании сведений индивидуального лицевого счета.

При определении  права на пенсию и ее размера периоды, не связанные с уплатой страховых взносов, будут учитываться при условии возмещения соответствующих расходов за счет средств федерального бюджета (учеба, воинская служба по призыву и др.).

Понятие "страховой  стаж" упоминается также в Федеральном  законе "Об основах обязательного  социального страхования" от 16 июля 1999 г. В указанном Законе под страховым  стажем понимается суммарная продолжительность времени уплаты страховых взносов. 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 

                

                2.ПОРЯДОК ИСЧИСЛЕНИЯ ТРУДОВОГО СТАЖА 
 

 Как правило,  общий, специальный и непрерывный  трудовой стаж исчисляются по фактической продолжительности, за исключением специальных правил исчисления общего трудового стажа и выслуги лет. Льготный порядок исчисления трудового стажа для назначения пенсии по старости, в том числе в связи с особыми условиями труда, а также для пенсии по инвалидности предусматривает ст. 94 Закона о трудовом стаже.

По общему правилу, непрерывный трудовой стаж сохраняется  при переходе с одной работы на другую при условии, что перерыв  в работе не превысил одного месяца, если иное не установлено правилами  или другими нормами действующего законодательства.