Технология сокращения текучести кадров и стабилизации коллектива на примере ООО «Уралпромстрой

Объект исследования – текучесть кадров и мероприятия по стабилизации коллектива ООО «Уралпромстрой».
Предметом исследования является состояние текучести кадров и мероприятия по ее снижению ООО «Уралпромстрой»
Цель работы – провести анализ состояния текучести кадров и разработать проект совершенствования, направленный на стабилизацию коллектива.

Введение 3
Раздел 1. Теоретические аспекты изучения текучести кадров и стабилизации коллектива. 5
Раздел 2. Технология сокращения текучести кадров и стабилизации коллектива на примере ООО «Уралпромстрой» 17
2.1.Общая характеристика организации ООО «Уралпромстрой» 17
2.2. Анализ трудовых показателей и состояния текучести кадров ООО «Уралпромстрой» 20
2.3. Проект совершенствования технологии стабилизации коллектива на примере ООО «Уралпромстой» 27
Заключение: 41
Список использованной литературы 42
Приложение 1. 43
Приложение 2. 44