Автор: Пользователь скрыл имя, 27 Октября 2014 в 20:38, курсовая работа
Актуальность. Знание того, что движет человеком, что побуждает его работать эффективно, какие мотивы лежат в основе его поведения, позволяет создать действенную систему управления работником, направленную на повышение его труда в организации. Развитие предприятий зависит от форм и методов стимулирования персонала, поскольку ни одна система управления не станет результативно функционировать, если не будет разработана эффективная модель мотивации, побуждающая конкретного индивида и коллектив в целом к достижению личных и коллективных целей.
7 Мишурова И.В. Управление малой фирмой. - Ростов-на-Дону, 2005.- С. 76.
8 Балл. Г.А. «Мотив»: уточнение понятия // Психологический журнал. Т. 25, 2004, - № 4, С- 56-66.
9 Кибанов А.Я. Основы управления персоналом: учебник / А. Я. Кибанов; М-во образования и науки Рос. Федерации, Гос. ун-т упр. - М.: Инфра-М, 2006. - 124 с.
10 Алёхин А.П., Кармолицкий А.А., Козлов Ю.М. Административное право Российской Федерации. М.: Зерцало», 2005 - С.422
11 История государственного управления России / под ред. В.Г. Игнатова - Ростов на Дону: Феникс, 2005. -- С.149-150
12 Уткин Э.А., Денисов А.Ф. Государственное и региональное управление. М.: Парус, 2005 - С.231
13 Кобзаненко В. А. Государственное управление: основы теории организации. М, Статут, 2005 - С.92
14 Административное право /под ред. Л.Л. Попова. М.: Юристъ, 2006 - С.513
15 Козлова Е. И., Кутафин О. Е. Конституционное право России. М.: Юристъ, 2006 - С.142
16 Козлова Е. И., Кутафин О. Е. Конституционное право России. М.: Юристъ, 2006 - С.178
17 Валовой Д.В. Социальный менеджмент: Учебник. /Д.В.Валовой - М.: Интел-Синтез, 1999.- с.21.
18 ФЗ Об основах госслужбы РФ. Ст.12, п.1
19 Лобанов В. Реформирование государственного аппарата: мировая практика и российские проблемы. // Проблемы теории и практики управления. 2005. №1. С.10