Совершенствование формирования, распределения и использования прибыли на предприятии

Источник: собственная разработка на основе аналитических данных  ООО «Нафтан» за 2005-2006 гг.

Примечание  * - данные представлены в сопоставимом виде.

Таким образом, по итогам 2006  года по сравнению с 2005  годом темп роста выручки от реализации в Республике Беларусь заметно отстал от темпа роста затрат (объема реализации), что объясняется особенностями политики ценообразования на внутреннем рынке, т.е. установлением заведомо убыточных цен.

На изменение ситуации по прибыли и рентабельности от реализации нефтепродуктов на экспорт существенное влияние оказывает динамика соотношения мировых цен на нефть и нефтепродукты, уровень экспортных таможенных пошлин. Усиливает это влияние изменение объема реализации нефтепродуктов выработанных из собственного сырья и изменение официального курса национальной валюты.

В соответствии с решением внеочередного общего собрания акционеров от 09 ноября 2005  года, Протокол № 6, прибыль, оставшаяся после уплаты налогов и других обязательных платежей в республиканский и местные бюджеты используется:

на начисление дивидендов - 5%;

на создание резервного фонда заработной платы, в соответствии с Положением о резервном фонде заработной платы, оставшуюся часть прибыли:

на образование фонда накопления  - 99.85%;

на образование фонда потребления -  0.15%

В соответствии с решением очередного общего собрания акционеров от 29 марта 2006  года, Протокол № 7, прибыль, оставшаяся после уплаты налогов и других обязательных платежей в республиканский и местные бюджеты используется:

на начисление дивидендов - 5%

на создание резервного фонда заработной платы, в соответствии с Положением о резервном фонде заработной платы.

оставшаяся часть прибыли:

3.1. на образование фонда накопления   - 88%;

3.2. на образование фонда потребления - 12%.

При использовании прибыли Общество руководствуется уставом, решениями органов управления Обществом и принятой учетной политикой. В соответствии с учетной политикой использование прибыли регламентируется приказом концерна «Белнефтехим» №547 от 27.09.2005г. «Об утверждении методических рекомендаций по определению конечного финансового результата деятельности организаций концерна «Белнефтехим», порядку его распределения и отражения в бухгалтерском учете» с изменениями и дополнениями.

Использование прибыли осуществляется в соответствии с согласованной с наблюдательным советом Плановой сметой доходов и расходов ОАО «НАФТАН» на очередной квартал.

Таким образом, в 2006  году было распределено почти в 2 раза больше чистой прибыли по сравнению с 2005  годом. Прибыль была направлена на начисление дивидендов, в резервный фонд, фонд накопления, в фонд потребления. Следует отметить, что в 2006  году в фонд потребления было направлено в 130,57 раза больше прибыли по сравнению с 2005  годом (т.е. рост с 344 млн. рублей в 2005  году до 44917 млн. рублей в 2006  году).

Приказом концерна “Белнефтехим” № 754 от 31.12.2005г. «Об уточнении отдельных основных целевых показателей прогноза социально-экономического развития организаций концерна "Белнефтехим" на 2006  год и утверждении их поквартальных значений» Обществу был доведен целевой показатель - рентабельность реализованной продукции.

Выполнение данного показателя по итогам работы за январь-декабрь 2006  года представлено в таблице 2.5.

 

Таблица 2.5 - Выполнение установленного целевого показателя по рентабельности реализованной продукции (работ, услуг)

 

Наименование показателей	Фактически за 2005  год	Задание на 2006  год	Фактически за 2006  год
Рентабельность реализованной продукции, %	22,96%	23,0%	24,89%

Источник: собственная разработка [9].

 

По данным, представленным в таблице 2.8, рентабельность реализованной продукции на 1,89% пункта выше доведённого целевого показателя.

 

Таким образом, предприятие выполнило  установленные показатели по уровню рентабельности реализованной продукции, превысив ожидаемый показатель на 1,89 процентных пункта. Вместе с тем, наблюдается наращивание объемов чистой прибыли на предприятии, что положительно характеризует финансово-хозяйственную деятельность ОАО «Нафтан» и благоприятно воздействует на укрепление финансового состояния и финансового благополучия предприятия.

 

 

3 НАПРАВЛЕНИЯ СОВЕРШЕНСТВОВАНИЯ РАСПРЕДЕЛЕНИЯ ПРИБЫЛИ НА ПРЕДПРИЯТИИ

 

На уровне предприятия ОАО «НАФТАН» можно рекомендовать создание фонда развития научно-исследовательских и опытно-конструкторских работ (НИОКР). Их цель - быстрое и эффективное воплощение научных идей в конкретные технические и технологические новшества. Решению задач научно-технических порывов служит программно-целевая форма управления НИОКР. Координационная форма управления целевыми научно-техническими программами предусматривает работу участников программ в своих организациях и согласование их деятельности из центра управления программой.

Помимо этого, необходимо создать организационные предпосылки, экономические и социальные мотивации для творческого труда работников. Коренные преобразования в технике и технологии, мобилизация всех, не только технических, но и организационных, экономических и социальных факторов создают предпосылки для значительного повышения производительности труда. Предстоит обеспечить внедрение новейшей техники и технологии, широко применять на производстве прогрессивные формы научной организации труда, совершенствовать его нормирование, добиваться роста культуры производства, укрепления порядка, дисциплины, стабильности трудовых коллективов.

Специалисты по менеджменту полагают, что наиболее эффективным моментом работы организации является продуманное действие его руководителей. Квалифицированное действие руководства дает возможность направить в нужное русло поведение работников, создать необходимую производственную ориентацию и возбудить мотивацию их действий, содействовать эффективной работе. В результате производственная деятельность коллектива приобретает нужную целеустремленность, организованность и продуктивность. Таким образом, успех приходит тогда, когда качественное руководство порождает активное поведение работников, а их взаимодействие проявляется в эффективной производственной деятельности.

Таким образом, можно сделать вывод, что на предприятии ОАО «НАФТАН» необходимо направлять денежные средства в:

фонд развития НИОКР, т.е. на техническую деятельность, в который предлагаем отчислять денежные средства в размере не менее 27000000 рублей в год. Главное в этом виде деятельности - умение «родить» техническую идею, искать способных людей и обеспечивать им творческие условия (создание инновационных групп, отделов, фирм);

фонд материального поощрения, в который следует отчислять денежные средства в размере не менее 10800000 рублей в год, т.к., в управленческой деятельности успех достигается, в основном, умением получать результат за счет усилий подчиненных.

Данные меры в перспективе позволят значительно улучшить конкурентоспособность  ОАО «НАФТАН» за счет использования достижений научно-технического прогресса и увеличения производительности труда.

Предполагается, что денежные средства фонда НИОКР начнут формироваться с 2009 года и будут направляться на внедрение принципиально новых услуг на рынке, а также, что вложенные средства позволят реализовывать не менее двух проекта в квартал уже со второго квартала 2009 года. Каждый проект должен принести выручки не менее 7200000 рублей в год. Затраты и планируемая прибыль от использования фонда НИОКР приведены в таблице 3.4

 

Таблица 3.1 - Затраты и планируемая прибыль от использования фонда НИОКР на ОАО «НАФТАН»

 

Период	Затраты	Количество внедренных проектов	Выручка от реализации всех проектов	Прибыль
I кв.	6750000	0	0	-6750000
II кв.	6750000	2	14400000	7650000
III кв.	6750000	2	14400000	7650000
IV кв.	6750000	2	14400000	7650000
Итого:	27000000	6	43200000	16200000

Источник: собственная разработка

 

Из таблицы 3.1 видно, что при выполнении плана по внедрении не менее одного нового проекта в квартал, а также при соблюдении запланированной выручки от каждого проекта по итогам 2009 года ОАО «НАФТАН» получит 16200000 рублей прибыли дополнительно. При этом затратив 27000000 рублей и получив выручки на 43200000 рублей.

Предполагается, что в фонд материального поощрения будут направляться денежные средства, начиная с 1 января 2009 года по 900000 рублей каждый месяц. По итогам работы каждого месяца будут премироваться отличившиеся сотрудники. Данная мера призвана повысить инициативность, ответственность и обязательность каждого сотрудника организации. Планируется, что это мероприятие позволит увеличить выручку  ОАО «НАФТАН» на 10 процентов. Расчет будем вести от уровня 2006  года и сведем их в таблицу 2.13.

 

Таблица 3.2 - Затраты и отдача фонда материального поощрения ОАО «НАФТАН»

 

Год	Фонд материального поощрения (тыс.руб.)	Увеличение выручки (%)	Выручка от реализации продукции, товаров, услуг (млн.руб.)	Повышение выручки относительно 2006  года (тыс.руб.)
2005	0	0	3756033	0
Год реализации проекта	10800000	5	3943834,65	187801,65

 

Таким образом, при выполнении плана по процентному увеличению выручки ОАО «НАФТАН» в год реализации проекта, затратив 10800000 тысяч рублей, получит дополнительную выручку от реализации в размере 3943834,65 млн. рублей. В год реализации мероприятия ОАО «НАФТАН» увеличит выручку относительно 2006  года на 187801,65 млн. рублей, а это, в свою очередь, увеличит совокупную прибыль в отчетном периоде.

 

ЗАКЛЮЧЕНИЕ

 

В курсовой работе изложены теоретические и практические вопросы, касающиеся анализа распределения и использования прибыли остающейся в распоряжении предприятия на примере ОАО «НАФТАН».

В условиях рыночной экономики каждая организация в результате своей производственной деятельности получает денежный эквивалент, и каждое производство представляет собой процесс производственного потребления предметов и средств труда, а также живого труда. Разницей между этими финансовыми показателями является основа экономического развития организации - прибыль.

В первой части работы рассмотрена экономическая категория «прибыль» ее виды, состав и пути формирования. Изучена прибыль от реализации продукции, товаров, услуг, прибыль от прочей реализации, а также от внереализационных доходов и расходов. Рассмотрено влияние налоговой политики на прибыль, и порядок распределения остающийся в распоряжении предприятия прибыли. Также изучены задачи анализа распределения и использования прибыли, приведены источники информации для анализа.

Прибыль определяемая как превышение доходов от продажи товаров и услуг над затратами на производство и продажу этих товаров - является конечной производственной целью любого предприятия, работающего в условиях рыночной экономики.

Управление прибылью предприятия, полученной в результате его хозяйственной деятельности, охватывает процессы планирования, формирования, распределения и использования прибыли. Управление прибылью необходимо рассматривать в комплексе с анализом всех аспектов деятельности предприятия, так как на прибыль оказывают прямое и косвенное влияние многообразие внешних и внутренних факторов.

От эффективного распределения и использования прибыли, полученной за ближайший прошедший период времени, во многом зависят дальнейшие размеры прибыли, как в краткосрочной перспективе (следующий отчетный период), так и в долгосрочной, включающей ближайшие годы.

Вторая часть курсовой работы посвящается анализу распределения и использования прибыли на примере ОАО «НАФТАН». Приведены технико-экономические показатели, по данным бухгалтерской отчетности за 2005-  2006  год проведен анализ финансово-хозяйственной деятельности. Рассмотрена структура имущества ОАО «НАФТАН», а также структура источников средств.

Рассчитаны показатели платежеспособности и ликвидности ОАО «НАФТАН». Выявлено, что все показатели достигают необходимый уровень. Кроме того, по этим показателям наблюдается улучшение.

Подробно проанализированы состав, динамика и структура прибыли. Выявлено, что за 2006  год предприятие получило прибыли в 1,425 раза больше, чем в 2005  году. Такой результат получился за счет некоторого сокращения выручки от реализации на внутреннем рынке и увеличения выручки от реализации при экспорте продукции.

Себестоимость продукции также увеличилась. Рост составил 26,21%. Это вызвано, в первую очередь, ростом цен на сырье и его переработку.

Рост чистой прибыли в 2006  году по сравнению с 2005  годом на 20,08% свидетельствуют о подъеме в работе ОАО «НАФТАН».

В изучаемом периоде произошли следующие изменения в структуре прибыли ОАО «НАФТАН». За 2006 год по сравнению с 2005  годом увеличилась доля прибыли от реализации товаров (продукции, работ, услуг) на 39,3%. Однако ее доля в общем объеме прибыли снизилась на 2,2%. Возрос убыток от операционной деятельности в 22,834 раза. Но следует отметить то, что доходы от операционной деятельности занимают очень малый удельный вес в общем объеме прибыли, поэтому такой огромный рост убытка не должен вводить в заблуждение. Увеличился также убыток от внереализационной деятельности в 17,932 раза. Но в данном случае мы имеем такую же картину, как и с операционной деятельностью. При всем этом, чистая прибыль в 2006  году возросла на 20,1% по сравнению с 2005  годом.