Автор: Пользователь скрыл имя, 02 Мая 2013 в 22:30, курсовая работа
Цель исследования: исследование организационно-правовых форм предприятий в России с выявлением их преимуществ и недостатков.
Для достижения поставленной цели определены следующие задачи:
-рассмотреть основные понятия и определения по теме исследования;
-рассмотреть различные организационно-правовых формы предприятий и особенности их функционирования;
-проанализировать преимущества и недостатки основных организационно-правовых форм предприятий в России;
-рассмотреть более подробно общество с ограниченной ответственностью на примере фирмы «ТЕПЛОЭНЕРГОПРОМ».
Введение……………………………………………………………………………………...с. 3
Глава 1.Теоретическая часть. Организационно-правовые формы предприятий………..с. 6
1.1 Основные понятия и определения…………………………………….………………...с. 6
1.2.Классификация предприятий……………………………………………..…………….с. 7
1.3 Организационно-правовые формы коммерческих предприятий………………….….с. 7
1.4 Хозяйственные товарищества.…………………………………………………….…....с. 8
1.5 Хозяйственные общества………………………………………………………………..с. 10
1.6 Производственный кооператив………………………………………………………....с. 14
1.7 Унитарные предприятия…………………………………................................................с. 15
1.8 Индивидуальный предприниматель………………………………………………….…с. 15
1.9 Ассоциативные предприятия………………………………………………………...….с. 16
1.10 Организационно-правовые формы некоммерческих предприятий…………………с. 20
1.11 Общественные и религиозные организации (объединения)………………………....с. 21
1.12 Объединения юридических лиц (ассоциации и союзы)……………………………...с. 22
1.13 Потребительское общество (кооператив)…………………………………………..…с. 23
Глава 2. Практическая часть……………………………………………………………..….с. 24
2.1 Характеристика общества с ограниченной ответственностью «ТЕПЛОЭНЕРГОПРОМ»…………………………………………………………….….….с. 24
Заключение………………………………………………………………………………..….с. 38
Список литературы……………………………………………………………………….….с. 40
Данная организационно-правовая форма предприятия характерна для более крупных предприятий из-за возможности привлечения значительных финансовых ресурсов через фактически неограниченное число коммандитистов.
Преимущества товариществ
-товарищества легко
-экономические, в частности,
материальные, трудовые, финансовые
возможности предприятия
-появляется возможность более
высокой специализации
Недостатки же подобных организационно-правовых форм, которые на первых этапах создания фирмы не всегда видны, проявляются в следующих моментах:
-участники товарищества не
-финансовые ресурсы
-возникают сложности
-существует некоторая
-существующая неограниченная ответственность, практически каждый участник несет ответственность не только за какие-то свои управленческие решения, но и за решения всего товарищества или другого участника.
1.5 Хозяйственные общества
Для переходного периода российской экономики весьма удобными являются хозяйственные общества, которые могут создаваться в форме обществ с ограниченной ответственностью, обществ с дополнительной ответственностью и акционерных обществ. Большинство обществ представляют собой объединение капиталов.
Общество с ограниченной ответственностью (ООО) – учрежденное одним или несколькими лицами общество, уставный капитал которого разделен на доли определенных учредительными документами размеров; участники общества с ограниченной ответственностью не отвечают по его обязательствам и несут риск убытков, связанных с деятельностью общества в пределах стоимости внесенных ими вкладов.
Уставный капитал общества с
ограниченной ответственностью составляется
из стоимости вкладов его
Общество с ограниченной ответственностью является юридическим лицом и имеет собственное название6.
Все
участники общества с ограниченной
ответственностью отвечают по своим
обязательствам в пределах своих
вкладов. Это отличает данную организационно-правовую
форму от частного предпринимателя,
поскольку частный
Главное достоинство общества с ограниченной ответственностью заключается в том, что платежеспособность каждого участника по обязательствам общества ограничена суммой, внесенной им в уставный капитал в соответствии с договором.
Это
имеет значение в том случае, если
Вы собираетесь брать большие
суммы денег в кредит или большое
количество товаров на реализацию,
либо же планируете осуществление каких-нибудь
рискованных хозяйственных
Еще одно преимущество состоит в том, что дети участников могут стать участниками данного общества по наследству.
Но
и эта форма имеет ряд
Общество с дополнительной ответственностью – учрежденное одним или несколькими лицами общество, уставный капитал которого разделен на доли определенных учредительными документами размеров; участники такого общества солидарно несут субсидиарную ответственность по его обязательствам своим имуществом в одинаковом для всех кратном размере к стоимости их вкладов, определяемом учредительными документами общества. При банкротстве одного из участников его ответственность по обязательствам общества распределяется между остальными участниками пропорционально их вкладам, если иной порядок распределения ответственности не предусмотрен учредительными документами общества. Т. е. фактически общество с дополнительной ответственностью представляет из себя гибрид полного товарищества и общества с ограниченной ответственностью.
Акционерное общество (АО) – общество, уставный капитал которого разделен на определенное число акций; участники акционерного общества (акционеры) не отвечают по его обязательствам и несут риск убытков, связанных с деятельностью общества, в пределах стоимости принадлежащих им акций. Акционеры, не полностью оплатившие акции, несут солидарную ответственность по обязательствам акционерного общества в пределах неоплаченной части стоимости принадлежащих им акций.
Различают два типа акционерных обществ - открытые и закрытые в зависимости от состава учредителей, способа формирования уставного капитала и статуса его участников.
Открытым акционерным
Открытое акционерное общество обязано ежегодно публиковать для всеобщего сведения годовой отчет, бухгалтерский баланс, счет прибылей и убытков.
Закрытое акционерное общество (ЗАО) – общество, акции которого распределяются только среди его учредителей или иного заранее определенного круга лиц. Такое общество не вправе проводить открытую подписку на выпускаемые им акции либо иным образом предлагать их для приобретения неограниченному кругу лиц.
Акционеры закрытого акционерного общества имеют преимущественное право приобретения акций, продаваемых другими акционерами этого общества.
Учредительным документом акционерного общества является его устав. Уставный капитал акционерного общества составляется из номинальной стоимости акций данного акционерного общества, которые приобрели акционеры. Высшим органом управления акционерного общества является общее собрание акционеров. Собрание акционеров может назначать совет директоров с его председателем в случае, когда общее число акционеров превышает 50 человек.
Минимальный размер уставного капитала составляет 10000 рублей.
Закрытое
акционерное общество создается, как
и общество с ограниченной ответственностью,
одним или несколькими
Закрытое акционерное общество не имеет учредительного договора, а вместо него подписывается договор о создании (заявка на регистрацию), хотя этот документ содержит все те же пункты, что и учредительный договор общества с ограниченной ответственностью7.
Преимущества данной организационно-правовой формы заключаются в следующем:
-существует возможность
-существует возможность
-существует право свободной
передачи и продажи акций и
это право обеспечивает
-ответственность акционеров
-появляется разделение
К недостаткам данной организационно-правовой формы можно отнести следующие моменты:
-существуют некоторые
-появляются благоприятные
-в связи с выплатами по
акциям дивидендов возникает
ситуация двойного
-при большом числе акционеров
возникает ситуация, при которой
значительная часть акционеров
практически не контролирует
деятельность совета
Организационно-правовая форма акционерного
общества распространена среди достаточно
крупных предприятий, т.е. среди тех
предприятий, на которых существует
большая потребность в
Крупные акционерные общества часто имеют так называемые дочерние фирмы. Они нужны для того, чтобы предприятие могло расширить свою деятельность. Контролируется работа дочерних обществ головным предприятием. Таким образом, дочернее общество — это общество, подвластное другому либо на основании договора, либо по причине того, что большая часть уставного капитала этого общества принадлежит другому предприятию. Дочерняя фирма не отвечает ни за какие действия основной компании. Наоборот, если предприятие обзаводится дочерними обществами, то оно обязано отвечать за их деятельность перед всеми государственными органами, так как именно основное общество руководит деятельностью дочернего. Основное предприятие отвечает по обязательствам дочернего в размере приобретенной доли.
Также общества могут иметь зависимые хозяйственные общества — хозяйственное общество, более двадцати процентов голосующих акций (для акционерного общества) или двадцати процентов величины уставного капитала (для общества с ограниченной ответственностью) которого принадлежит другому хозяйственному обществу, которое является по отношению к нему контролирующим обществом.
1.6 Производственные кооперативы (артель)
Производственный кооператив (артель) – добровольное объединение граждан на основе членства для совместной производственной или иной хозяйственной деятельности (производство, переработка, сбыт промышленной, сельскохозяйственной и иной продукции, выполнение работ, торговля, бытовое обслуживание, оказание других услуг), основанной на их личном трудовом и ином участии и объединении его членами (участниками) имущественных паевых взносов. Законом и учредительными документами производственного кооператива может быть предусмотрено участие в его деятельности юридических лиц. Производственный кооператив является коммерческой организацией. Такие кооперативы несут субсидиарную ответственность по обязательствам кооператива (как и в хозяйственных товариществах) и осуществляют свою деятельность на основе устава с формированием органов управления (аналогично хозяйственным обществам). Но в отличие от последних управление производственным кооперативом осуществляется по принципу “один человек – один голос” и не зависит от величины его имущественного взноса.
Информация о работе Организациооно-правовые формы предприятий