Анализ современных форм интеграции предприятий

Содержание

 

Введение

Глава 1. Теоретические аспекты интеграции предприятий

1.1 Определение, цель и принципы интеграции

1.2 Вертикальная и горизонтальная интеграция – сущность, значение, различия

Глава 2. Современные формы интеграции предприятий, их сущность и отличительные черты

2.1 Экономическая сущность интеграции и эффективность интегрированных структур

2.2 Современные формы интеграции предприятий

Заключение

Библиографический список

 

 

Введение

 

В мировой практике сложились разнообразные типы интеграции фирм, различающиеся в зависимости от целей сотрудничества, характера хозяйственных отношений между их участниками, степени самостоятельности входящих в объединение предприятий. Это стратегические альянсы, консорциумы, картели, синдикаты, пулы, ассоциации, конгломераты, тресты, концерны, промышленные холдинги, финансово-промышленные группы и т.п.

Стремление  найти баланс между преимуществами централизации и децентрализации  управления и ответственности при  объединении компаний приводит к  выбору таких организационных форм интеграции, которые занимают как бы промежуточное место между полностью централизованной корпоративной структурой и сотрудничеством в чисто рыночной среде.

Организационные формы объединения компаний, значительно  различающиеся по степени интеграции их участников, развиваются исторически от концернов и семейных групп в начале века до стратегических альянсов в конце ХХ столетия.

Границы между всеми этими формами достаточно расплывчаты. Разными специалистами (как теоретиками, так и практиками) они трактуются порой неоднозначно.

Актуальность  работы заключается в том, что несмотря на отсутствие в гражданском праве большинства стран, как зарубежных, так и Российской Федерации, названий организационных форм интеграции компаний для обозначения конкретного юридического лица, все эти формы объединения фактически имеют место. В каждом отдельном случае интеграция компаний, которая подпадает под сформулированные определения и признаки, регистрируется в качестве юридического лица в той организационно-правовой форме, которая предусмотрена гражданским законодательством данной страны.

Цель данной курсовой работы является то, что необходимо выявить наиболее характерные с точки зрения теории и практики черты форм интеграции компаний.

Объектом рассмотрения в работе являются различные формы интеграционных объединений.

Предметом выступают  признаки и методы формирования интегрированных  структур.

Для достижения поставленной цели в работе были сформулированы следующие задачи:

1. изучить понятия «интегрированный комплекс предприятий» и «соглашение» договорной интеграции как формы;
2. выявить и обосновать критерии оценки эффективности функционирования интегрированных комплексов предприятий и разработка возможных подходов к его измерению.

Теоретическую основу анализа составляют фундаментальные и прикладные исследования отечественных и зарубежных ученых в области экономической теории, управления и государственного регулирования экономикой, процессов интеграции, управления и оценки стоимости бизнеса, системного анализа, теории слияний и поглощений, оценки экономической эффективности интеграции предприятий. В работе использованы федеральные законодательные и нормативные акты по рассматриваемым в работе вопросам, а также источники энциклопедического характера, периодическая литература, ресурсы глобальной информационной системы Интернет.

Методологической  базой исследования являются общенаучные  методы познания, включающие метод  формализации, в частности, анализ и  синтез, моделирование, методы эмпирического  исследования (наблюдение, сравнение, измерение), а также методы системного, структурно-функционального анализов, метод экспертных оценок, эконометрические методы, метод сценарного подхода и другие.

Работа написана на 42 листах, состоит из введения, двух теоретических глав, заключения и библиографического списка.

 

 

Глава 1. Теоретические аспекты интеграции предприятий

 

1.1 Определение, цель и принципы интеграции

 

В экономической  науке интеграцию рассматривают  с различных позиций, вследствие чего выделяют различные аспекты  этого понятия.

Среди признаков  интеграции выделяется высокая степень  сотрудничества, когда достигается  органическая согласованность в  осуществлении воспроизводственных  процессов отдельных сторон.¹

В интеграции отмечают два основных направления:

1. повышение интегрированности основного звена, сопровождаемое увеличением его размеров, концентрацией, часто диверсификацией и налаживанием новых более разнообразных, менее жестких связей в крупных производственно-хозяйственных комплексах, где связи из внешних становятся внутренними и более активно регулируемыми;
2. установление новых связей между производственно-хозяйственными единицами, между ними и мелкими, средними предприятиями, последних между собой.²

Экономический словарь определяет интеграцию как  объединение экономических субъектов, углубление их взаимодействия, развитие связей между ними. Экономическая интеграция имеет место как на уровне хозяйств целых стран, так и между предприятиями, фирмами, компаниями, корпорациями. Она проявляется как в расширении и углублении производственно-технических связей, совместном использовании ресурсов, объединении капиталов, так и в создании друг другу благоприятных условий осуществления экономической деятельности, снятии взаимных барьеров.³

Целью интеграции является объединение ресурсов (финансовых, производственных, сырьевых, интеллектуальных) коммерческих организаций для повышения эффективности предпринимательской деятельности, конкурентоспособности участников объединения.

Такое определение, верно раскрывающее сущность интеграции, все же не позволяет выявить достаточное количество признаков, которые можно было бы использовать для того, чтобы выделить из всех видов предусмотренных законодательством объединений – интеграционные. Тем не менее, из этого определения можно выявить следующие признаки: интеграция – это объединение и это объединение двух и более субъектов.

Взаимодействие, совместная деятельность двух и более  субъектов предусматривает определение  вещных и обязательственных прав взаимодействующих сторон, что порождает  необходимость установления гражданско-правовых отношений. Поэтому необходимо выделить следующие признаки: интеграция – это объединение на основе установления гражданско-правовых отношений; интеграция – это объединение экономических субъектов, т.е. объединение не только субъектов как лиц, но и объединение хозяйственных, экономических свойств, определенных признаков этих субъектов (имущество, интеллект, идеи и т.д.), того, что является составляющими предпринимательской деятельности.

В соответствии с законодательством субъектами экономической, т.е. хозяйственной, предпринимательской деятельности в Российской Федерации могут быть не ограниченные в своей дееспособности граждане РФ, иностранные граждане, лица без гражданства, а также российские и иностранные юридические лица⁴

В гражданских  правоотношениях граждане, иностранные  граждане и лица без гражданства  выступают как физические лица; коммерческие и некоммерческие организации – как юридические лица. Предпринимательской деятельностью могут заниматься лица, зарегистрированные в качестве предпринимателя.

Из этого вытекает следующий признак – участниками  интеграционного объединения могут  быть физические и юридические лица.

Если рассматривать субъекты, которых ГК РФ относит к юридическим лицам, с позиции экономической самостоятельности, то среди них можно выделить субъекты, которые имеют имущество в собственности, т.е. находятся в отношении хозяйственного (экономического) господства, и субъекты, у которых оно находится в хозяйственном ведении или оперативном управлении.

Коммерческая организация, не наделенная правом собственности на закрепленное за ней собственником имущество, является унитарным предприятием. В форме унитарных предприятий могут быть созданы только государственные и муниципальные предприятия. Имущество государственного или муниципального унитарного предприятия находится соответственно в государственной или муниципальной собственности и принадлежит такому предприятию на праве хозяйственного ведения или оперативного управления.⁵

Применительно к участникам объединения следует иметь в виду, что объединяться может только то, что принадлежит различным собственникам. То, что принадлежит одному собственнику, может разъединяться или соединяться внутри этой собственности. Процесс разъединения или соединения не представляет интереса для других, не затрагивает имущественных прав и обязанностей другого субъекта.

Таким образом, предлагается считать интеграцией  процесс, который затрагивает имущественные  права двух и более собственников, т.е. участниками интеграционного процесса могут быть субъекты, которые имеют имущество в собственности или, как было выше сказано, «находятся в отношении хозяйственного (экономического) господства».

Под интеграцией необходимо понимать создание объединения с целью углубления взаимодействия и развития связей, участниками которого являются не менее двух экономических субъектов (юридических или юридических и физических лиц), которые имеют имущество в собственности.

Из определения  экономической интеграции следует, что интеграционное объединение  не может быть создано из субъектов, имущество которых принадлежит одному собственнику.

В экономической  литературе рассматривают в основном две формы объединения: слияние  и поглощение. Под слиянием понимается, как правило, объединение имущества  и деятельности двух или нескольких компаний с целью создания новой компании или поглощения одной из этих компаний остальных. В случае создания новой компании остальные прекращают существование и распускаются.⁶ Поглощение рассматривается как форма слияния, предполагающая, что поглощающая фирма остается юридическим лицом, а поглощаемая ликвидируется, передавая при этом первой все имущество, обязательства, долги. Чаще всего поглощение происходит принудительно. Таким образом, основное различие этих понятий проходит по критерию добровольности или принудительности объединения.

При слиянии  и присоединении в образовании  также участвуют не менее двух юридических лиц, имущество которых  принадлежит разным собственникам. Но в результате слияния из двух юридических лиц образуется одно новое юридическое лицо, а при присоединении присоединившийся субъект теряет статус юридического лица.

Следовательно, в обоих случаях отдельные участники нового образования теряют статус юридического лица и количество участников сокращается, переходит в одно. Исходя из этого, такое образование перестает быть «объединением двух и более лиц» и становится структурой одного лица (не объединением). Следовательно, к признакам интеграции следует добавить дополнительно признаки: при интеграции количество участников не сокращается; участники не изменяют (не теряют) юридический статус своего лица.

На основе проведенного анализа можно сформировать признаки, по которым из всех объединений можно выделить интеграционные, а из способов создания объединений – интеграционный.

К признакам  интеграции следует отнести:

1. целью создания интеграционного объединения должна быть интеграция (объединение);
2. интеграция – это объединение юридических лиц или юридических и физических лиц (экономических субъектов);
3. интеграция – это объединение двух и более субъектов;
4. интеграция – это объединение путем установления гражданско-правовых отношений;
5. участниками интеграционного процесса могут быть субъекты собственники (т.е. субъекты, находящиеся в отношении хозяйственного (экономического) господства) обособленного имущества;
6. при интеграции количество участников не сокращается;
7. участники не изменяют юридический статус своего лица.

Таким образом, под интеграцией как объединением экономических субъектов следует понимать объединение путем установления гражданско-правовых отношений с целью углубления взаимодействия и развития связей, участниками которого являются не менее двух экономических субъектов (юридических или юридических и физических лиц), которые имеют имущество в собственности, причем в результате объединения количество участников не сокращается и их юридический статус не меняется.

Интеграционное  объединение – структура, образованная путем установления гражданско-правовых отношений в целях получения прибыли, координации деятельности по ее получению или в иных целях, состоящая из двух и более экономических субъектов (имевших и сохранивших статус юридических лиц), которые имеют имущество в собственности, с установлением организационных отношений между ними, определением управляющего органа (в качестве которого может выступать учрежденный ими орган или один из участников) и наделением его правом оказывать влияние на принятие решений в силу преобладающего участия, на основе договора или в силу других оснований.