Расчёт экономической эффективности от внедрения автоматизации варки фритты

  На единицу  продукции амортизационные отчисления составят: 

  Аед = А / В  где,

  Аед –  амортизационные отчисления на единицу  продукции;

  В – годовой  объём выпускаемой продукции. 

  Аед =3536800,631 / 254859,7 = 13,87744171 
 

    3.3.4 Затраты на заработную плату с отчислениями. 

  В этой статье учитывается заработная плата высвобождаемая, при сокращении производственного  персонала рабочих по явочной  численности с учетом переработки  норм, премиальных выплат, планируемого размера дополнительной заработной платы и отчислений. 

  3.3.4.1 Тарифный фонд заработной платы до внедрения автоматизации определяют по формуле: 

  Тф¹ = Тчас¹  × Фр.в. × N  где,

  Тф¹ –  тарифный фонд заработной платы;

  Тчас¹ –  часовая тарифная ставка;

  Фр.в. –  действительный фонд рабочего времени;

  N – число рабочих. 

  Тф¹ = 2118 × 1715 × 8 = 29058960 
 

  Премия составляет 30% от тарифного фонда заработной платы: 

  П¹ = Тф¹  × 0,3  где,

  П¹ –  премия;

  Тф¹ –  тарифный фонд заработной платы. 

  П¹ = 29058960× 0,3 = 8717688 
 

  Прочие  доплаты планируют в размере 7% от тарифного фонда заработной платы: 

  Д¹ = Тф¹  × 0,07  где,

  Д¹ –  прочие доплаты. 

  Д¹ = 29058960× 0,07 = 2034127,2

22

  ОФЗП¹ = Тф¹ + П¹ + Д¹  где,

  ОФЗП¹ – основной фонд заработной платы. 

  ОФЗП¹ = 29058960 +8717688 +2034127,2 = 39810775,2 
 

  Дополнительная  заработная плата составляет 20% от основного фонда заработной платы: 

  ДЗП¹ = ОФЗП¹ × 0,2  где,

  ДЗП¹ –  дополнительная заработная плата. 

  ДЗП¹ =39810775,2 × 0,02 = 7962155,04 
 

  Фонд  заработной платы равен: 

  ФЗП¹ = ОФЗП¹ + ДЗП¹  где,

  ФЗП¹ –  полный фонд заработной платы. 

  ФЗП¹ =39810775,2 +7962155,04 = 47772930,24 
 

  Отчисления  в страховой фонд составляют 35% от фонда заработной платы: 

  Остр¹ = ФЗП¹ × 0,35  где,

  Остр¹ –  сумма отчислений в страховой  фонд. 

  Остр¹ = 47772930,24× 0,35 = 16720525,58 
 

  Отчисления  в фонд занятости составляют 1% от фонда заработной платы: 

  Офз¹ = ФЗП¹ × 0,01  где,

  Офз¹ –  сумма отчислений в фонд содействия занятости. 

  Офз¹ =47772930,24 × 0,01 = 477729,3024 
 

  Фонд  заработной платы  с отчислениями: 

  ФЗ¹ = ФЗП¹ + Остр¹ + Офз¹  где,

23

  ФЗ¹ = 47772930,24 + 16720525,58+477729,3024 = 64971185,13 
 

  Затраты заработной платы  на единицу продукции составят: 

  Ззп.ед¹ = ФЗ¹ / В  где,

  Ззп.ед¹  – затраты заработной платы на единицу продукции. 

  Ззп.ед¹ =64971185,13 / 254859,7= 254,9292223 
 
 

  3.3.4.2  Тарифный фонд заработной платы после внедрения автоматизации определяют по формуле: 

  Тф² = Тчас²  × Фр.в. × N  где,

  Тф² –  тарифный фонд заработной платы;

  Тчас² –  часовая тарифная ставка;

  Фр.в. – действительный фонд рабочего времени;

  N – число рабочих. 

  Тф² = 2118 × 1918× 4 = 16249296  
 

  Премия составляет 30% от тарифного фонда заработной платы: 

  П² = Тф²  × 0,3  где,

  П² –  премия;

  Тф² –  тарифный фонд заработной платы. 

  П² = 16249296 × 0,3 = 4874788,8 
 

  Прочие  доплаты планируют в размере 7% от тарифного фонда заработной платы: 

  Д² = Тф²  × 0,07  где,

  Д² –  прочие доплаты. 

  Д² =16249296 × 0,07 = 1137450,72

24

  ОФЗП² = Тф² + П² + Д²  где,

  ОФЗП² – основной фонд заработной платы. 

  ОФЗП² = 16249296 + 4874788,8+1137450,72 = 22261535,52 
 

  Дополнительная  заработная плата составляет 20% от основного фонда заработной платы: 

  ДЗП² = ОФЗП² × 0,2  где,

  ДЗП² – дополнительная заработная плата. 

  ДЗП² = 22261535,52× 0,02 = 4452307,104 
 

  Фонд  заработной платы равен: 

  ФЗП² = ОФЗП² + ДЗП²  где,

  ФЗП² – полный фонд заработной платы. 

  ФЗП² = 22261535,52+ 4452307,104= 26713842,62 
 

  Отчисления  в страховой фонд составляют 35% от фонда заработной платы: 

  Остр² = ФЗП² × 0,35  где,

  Остр² – сумма отчислений в страховой фонд. 

  Остр² =26713842,62 × 0,35 = 9349844,918 
 

  Отчисления  в фонд занятости составляют 1% от фонда заработной платы: 

  Офз² = ФЗП² × 0,01  где,

  Офз² – сумма отчислений в фонд содействия занятости. 

  Офз² = 26713842,62 × 0,01 = 267138,4262

25

  ФЗ² = ФЗП² + Остр² + Офз²  где,

  ФЗ² – фонд заработной платы с отчислениями. 

  ФЗ² = 26713842,62 +9349844,918 +267138,4262 = 36330825,97 
 

  Затраты заработной платы  на единицу продукции составят: 

  Ззп.ед² = ФЗ² / В  где,

  Ззп.ед² – затраты заработной платы на единицу продукции. 

  Ззп.ед² =36330825,97 / 254859,7 = 142,552259 
 

  Таким образом, сокращение обслуживающего персонала  позволяет снизить себестоимость  на: 

  ▲Ззп.ед = Ззп.ед¹ - Ззп.ед²  где,

  ▲Ззп.ед – снижение затрат на оплату труда. 

  ▲Ззп.ед = 254,9292223- 142,552259= 112,3769633 
 
 
 

  Таблица №5. Расчёт годового фонда заработной платы. 

26

27

  Таблица №6. Себестоимость по изменяющимся статьям затрат. 

  Таким образом, экономия снижения себестоимости на единицу продукции составила: 368,5844793 руб.

28

  Годовой экономический эффект рассчитывается по формуле: 

  Эг = [ ( С¹ + Ен × К¹ ) – ( С² + Ен × К² ) ] × В  где,

  С¹ и  С² – технологическая себестоимость  единицы продукции до и после  внедрения автоматического устройства;

  Ен –  нормальный коэффициент капитальных  вложений, равен 0,25;

  К¹ и  К² – удельные капитальные вложения по сравниваемым вариантам;

  В – годовой  объём выпуска продукции в  планируемом году. 

  Так как  по базовому варианту капитальные вложения отсутствуют, то формула примет вид: 

  Эг = ( С¹ - С² ) × В – Ен × К  где,

  К – капитальные  вложения в автоматическое устройство по планируемому варианту. 

  Эг = (1244,817718 – 876,2332385 ) × 254859,7 – 0,25 × 35368006,31 = 85095328,23 

  Таким образом  годовой экономический эффект от внедрения автоматизации составил: 85095328,23 руб. 
 

  Прирост прибыли определяется по формуле: 

  ▲П = ( С¹ - С² ) × В где,

  ▲П –  прирост прибыли. 

  ▲П = (1244,817718 –876,2332385) × 254859,7 = 93937329,81 
 

  Срок  окупаемости капитальных  вложений определяет по формуле: 

  Т = К / ▲П  где,

  Т – срок окупаемости 

  Т = 35368006,31 /93937329,81 =0,3765 

  Срок окупаемости  составил: 0,3765года

29

  Таблица №7. Технико-экономические показатели. 

  Вывод: проведя технико-экономические исследование и основываясь на полученных результатах можно сделать вывод, что внедрение автоматизации будет иметь экономический эффект. Об этом можно судить исходя из следующего: в результате внедрения автоматической системы управления процессом происходит снижение норм расхода топлива на 285,350рублей. А в связи с этим и уменьшение затрат на его приобретение, а так как самой крупной статьей расходов на эксплуатацию объекта является статья затрат на топливо, то с внедрением автоматизации это даёт значительную экономию средств. Все капитальные вложения по внедрению автоматической системы окупаются за 0,3765года. Так же с внедрением произойдёт сокращение обслуживающего персонала, что уменьшит затраты на оплату труда.

30