Автор: Пользователь скрыл имя, 19 Марта 2012 в 17:15, реферат
Целью работы является изучение инвестиционного потенциала страховых организаций России.
Для достижения поставленной цели необходимо решить следующие задачи:
рассмотреть понятие страховой организации, структуру ее инвестиционных ресурсов;
рассмотреть законодательные ограничения по структуре вложений страховой организации;
рассмотреть динамику и структуру инвестиций российских страховых компаний;
изучить основные способы управления инвестиционным потенциалом страховых организаций.
Введение………………………………………………………………….3
1. Понятие страховой компании………………………………………6
2.Структура страховой компании………………………………...........8
2.1. Организационные структуры по управлению…………………...9
2.2. Организационная структура по сферам деятельности………....10
3. Оплата труда страховых работников……………………………....12
Заключение……………………………………………………………..14
Список литературы…………………………………………………….16
Труд нештатных работников страховых компаний оплачивается сдельно в трех формах: прямая сдельная, сдельно – премиальная, сдельно – комиссионная оплата.
Прямая сдельная оплата труда производится в зависимости от нормативной расценки и объема выполненной работы.
Сдельно – премиальная форма оплаты труда производится за хорошую аквизиционную работу по увеличению страхового портфеля, организацию и поддержание на определенном уровне предупредительных мероприятий, обеспечивающих исключение страховых случаев, привлечение в компанию новых представителей, повторное или многократное перезаключение договоров и т.д.
Сдельно – комиссионная оплата труда производится в виде комиссионного вознаграждения за каждый заключенный договор в процентах от страховой суммы или от суммы поступивших страховых взносов. Как премии, так и комиссионные вознаграждения не ограничиваются предельными размерами и не облагаются налогом на прибыль, но в начале последующего года нештатный работник страховой компании обязан представить в налоговую инспекцию декларацию о доходах.
Нештатные работники страховых компаний принимаются на работу по трудовому соглашению или по контракту с испытательным сроком.
Заключение
В настоящее время страховой рынок России регулируется законодательством в области административного, финансового, гражданского права, структура которого на сегодняшний день объективно требует целого ряда усовершенствований, без которых качественное и, в некоторой степени, количественное развитие отечественного страхового бизнеса видится едва возможным.
Крайне важным событием на страховом рынке России явилась реформа нормативов финансовых показателей российских страховых компаний, предусматривающая изменение правил размещения страховых резервов, а также требований к составу и структуре активов, принимаемых для покрытия собственных средств страховщиков. Однако, вероятно, со временем и эти правила будут претерпевать определённые изменения.
Анализ текущего состояния и важнейших тенденций развития национальной системы страхования свидетельствуют не только о повышении уровня государственного регулирования рынка, но и о возможности качественного повышения роли страхования в социально-экономической системе государства.
Главным моментом эффективной деятельности страховых компаний является рациональное использование финансовых ресурсов, которое достигается, прежде всего, за счёт формирования их достаточного объема и дальнейшего грамотного использования в разрезе основных направлений деятельности страховой компании.
В дальнейшем для эффективного развития финансовой деятельности страховым компаниям следует сосредоточиться на решении таких ключевых задач, как:
· правильная организация маркетинга, построение системы и инфраструктуры продаж;
· отработка навыков и освоение технологий управления активами страховых компаний;
· повышение качества сервисного обслуживания клиентов.
Список используемой литературы:
Информация о работе Организационная структура страховых организаций