Автор: Пользователь скрыл имя, 20 Февраля 2013 в 13:22, курсовая работа
Систематизированное знание о жизненном уровне населения в государстве предоставляет статистика доходов и расходов населения. Составной частью статистики доходов является статистика заработной платы. Заработная плата как часть валового национального дохода, поступающая в денежной и натуральной форме в индивидуальное распоряжение наемных работников за работу, выполненную в текущем периоде, является важнейшей характеристикой рынка труда.
Тпрi=Трi-100 (%) (30)
4. Абсолютное значение (содержание)
1 % прироста (А1%) показывает, сколько абсолютных единиц
уровней ряда приходиться на 1% прироста.
Показатель рассчитывается как отношение
цепного абсолютного прироста к соответствующему
цепному темпу прироста или как одна сотая
часть предыдущего уровня.
Аналитические показатели годовых изменений уровней ряда, рассчитанные по формулам (26) - (31) для данных табл.1.1, приведены в табл.9.
Таблица 9
Показатели анализа динамики выпуска условной продукции, выпущенной предприятием за шестилетний период (млн. руб.)
Вывод. Как показывают данные табл. 9, выпуск продукции увеличивался. В целом за исследуемый период выпуск продукции увеличился на 1057 млн. руб.(стр. 30-D) или на 35% (стр.30-Н). Увеличение выпуска продукции носит непостоянный характер, что подтверждается и отрицательным значением цепного абсолютного прироста в 4 году исследуемого периода: с 3650 до 3530 млн. руб. (стр.28-С) и цепного темпа прироста: с 112% до 96,7% (стр.28-Е). Увеличение выпуска продукции подтверждается также возрастающей величиной абсолютного значения 1% прироста: с 30,2% до 37,65% (стр.30-І).
2. Расчёт средних показателей анализа ряда динамики выпуска продукции.
В табл. 9 представлены данные, характеризующие динамику изменения уровней ряда за отдельные периоды времени. Для обобщающей оценки изменений уровней ряда за весь рассматриваемый период времени необходимо рассчитать средние показатели динамики. В анализе динамики развития явления в зависимости от вида исходного ряда динамики используются различные средние показатели динамики, характеризующие изменения ряда динамики в целом.
1. Средний уровень ряда динамики ( ) характеризует типичную величину уровней ряда. Показатель рассчитываем для интервального с равноотстоящими уровнями ряда динамики.
Для интервального ряда динамики с равноотстоящими уровнями времени средний уровень ряда определяется как простая арифметическая средняя из уровней ряда:
, где n- число уровней ряда
2. Средний абсолютный прирост ( ) является обобщающей характеристикой индивидуальных абсолютных приростов и определяется как простая арифметическая средняя из цепных абсолютных приростов:
, где n- число уровней ряда (33)
3. Средний темп роста ( ) – это сводная обобщающая характеристика интенсивности изменения уровней ряда, показывающая во сколько раз изменялись уровни ряда в среднем за единицу времени. Показатель рассчитывается по формуле:
4. Средний темп прироста ( ) рассчитывают с использованием среднего темпа роста:
Средние показатели изменения годовых уровней ряда, рассчитанные по формулам (32) - (35) для данных табл.1.1, приведены в табл.10.
Таблица 10
Средние показатели ряда динамики выпуска условной продукции,
выпущенной предприятием за шестилетний период (млн. руб.)
Вывод. За исследуемый период средний продукции составил 355,33 млн. руб. Выявлена положительная динамика выпуска продукции: ежегодное увеличение выпуска продукции составляло в среднем 211,4 млн. руб. или 6,2%.
Диаграмма динамики выпуска продукции за шестилетний период представлена на рис.3.
Рисунок 3
Заключение
В теоретической части работы рассмотрено понятие заработной платы и ее видов, а также статистический анализ оплаты труда. Посмотрим статистические данные Росстата2: среднемесячная начисленная заработная плата в феврале 2012 г., по предварительным данным, составила 24220 рублей и по сравнению с февралем 2011 г. выросла на 17,5%.
Таблица 10
Динамика среднемесячной номинальной и реальной заработной платы РФ
Среднемесячная номинальная начисленная заработная плата, рублей |
В % к |
Реальная начисленная заработная плата в % к | |||
соответствующему периоду предыдущего года |
предыдущему периоду |
соответствующему периоду предыдущего года |
предыдущему периоду | ||
2011 год |
23693 |
113,0 |
104,2 |
||
2012 г. | |||||
Январь |
23746 |
115,1 |
72,6 |
110,5 |
72,2 |
Февраль |
24220 |
117,5 |
102,0 |
113,3 |
101,6 |
Январь-февраль |
23983 |
116,3 |
111,9 |
||
Таким образом, статистическое изучение заработной платы в настоящее время очень актуально, и имеет решающее значение в стабилизации и повышении уровня благосостояния народа, а также для эффективного использования труда (рабочей силы) на предприятиях.
В расчетной части курсовой работы осуществлено статистическое наблюдение и произведена группировка предприятий по среднесписочной численности работников; построен ряд распределения. Графически определены значения моды и медианы, они соответствуют расчетным 172 чел. и 163 чел. соответственно. Определено, что по уровню среднесписочной численности работников предприятия являются однородными.
В результате выполнения задания 2 расчетной части установлен характер и теснота связи между признаками – среднесписочная численность работников и фонда заработной платы предприятий. Эмпирическое корреляционное отношение свидетельствует о весьма тесной связи этих показателей.
При выборочном обследовании в 3 задании предприятий с вероятностью 0,954 показало, что для генеральной совокупности среднесписочная численность работников предприятий находится в пределах от 166 человек до 182 человек и доля предприятий в ней со среднесписочной численностью работников 180 чел. и более будет находиться в пределах от 17% до 49%.
В 4 задании определено абсолютное изменение средней заработной платы работников по двум организациям: средняя зарплата выросла на 1912,5 руб., при этом за счет роста самой средней зарплаты на предприятиях – на 1927,5 руб., а за счет изменения структуры фонда сократилась на 15,0 рублей.
В аналитической части проведен анализ динамики выпуска продукции за шестилетний период. На основе исходных данных определили цепные и базисные показатели: абсолютный прирост, темп роста, темп прироста, абсолютное значение 1% прироста. Рассчитали средние показатели изменения годовых уровней ряда, средний абсолютный прирост, средний темп роста, средний темп прироста.
В курсовой работе рассмотрена методика индексного анализа при статистическом изучении заработной платы, проведен статистический анализ структуры и динамики среднесписочной численности работников и фонда заработной платы предприятий, также освоено применение теоретических знаний на практике
Список используемой литературы
1. Гусаров В.М. Статистика: Учебное пособие для вузов. - М.: ЮНИТИ-ДАНА, 2001.
2. Общая теория статистики:
Учебник/под ред. М.Р.
3. Статистика: Учебник/под ред. С.А. Орехова. – М.: Эксмо, 2010.
4. Теория статистики:
Учебник/под ред. Р.А.
5. Экономико-статистический анализ: Учебное пособие для вузов/ С.Д.Ильенкова, Н.Д.Ильенкова, С.А.Орехов и др. Под ред. проф. С.Д. Ильенковой. – М.: ЮНИТИ-ДАНА, 2002.
6. Методические указания по выполнению курсовой работы. Статистика. – М., 2006.
7. сайт интернета: http://www.
1 Кулагина Г.Д., Дианов Д.В. Основы финансовой статистики: Учеб. пособие. М.: МНЭПУ, 2002
2 http://www.statrus.info/