Статистико-экономический анализ оплаты труда

Автор: Пользователь скрыл имя, 02 Марта 2013 в 17:13, курсовая работа

Краткое описание

Оплата труда – это регулярно получаемое вознаграждение за произведенную продукцию, оказанные услуги или за отработанное время (включая оплату ежегодных отпусков, праздничных дней и другого неотработанного времени), которое оплачивается в соответствии с трудовым законодательством и коллективными трудовыми договорами.
К задачам статистики оплаты труда относятся:
1) определение фонда заработной платы и величины выплат социального характера;
2) анализ состава и структуры фонда заработной платы;

Оглавление

Понятие фонда заработной платы. Виды фонда заработной платы. 3
Расчет абсолютной экономии (перерасход) по фонду заработной платы 7
Анализ абсолютной экономии (перерасхода) по фонду заработной платы индексным методом по факторам: за счет численности работников и уровня заработной платы. 8
Расчет среднего уровня заработной платы. Анализ среднего уровня заработной платы индексным методом по факторам: за счет изменения индивидуальной заработной платы и структурных сдвигов. 10
Выявите тенденцию развития уровня заработной платы в динамике. Дайте обоснование подбора вида уравнения. Сделайте выводы. 12
Выявить тесноту корреляционной связи между уровнем заработной платы и квалификацией работника. 16
Выводы: 21
Список литературы 22

Скачать в ZIP (161.87 Кб) Сколько стоит заказать работу?
Файлы: 1 файл

Статистико.docx

— 181.08 Кб (Скачать)

2)  На среднемесячный  уровень оплаты труда оказывает  действие множество факторов: производительность  труда работников, размер предприятия,  его отрасль, географическое положение,  форма собственности, финансовое  положение и др.

4)  Используя ряд статистических  методов, таких как сглаживания  рядов динамики скользящей средней,  можно достаточно уверенно предположить  о дальнейшем увеличении уровня оплаты труда и дать им приближенную количественную характеристику.

 

 

Список литературы

  1. ГОСТ 2 105-78 « Общие требования к текстовым документам» от 14.03.2002 № 245.
  2. «Постановление Государственного комитета РФ по стандартизации и метрологии» от 4.09.2001 № 367-СТ международный стандарт ГОСТ 7.32-2001 (введен в действие в качестве государственного стандарта РФ с 1.07.2002 г.)
  3. Эконометрика 2: моделирование и прогнозирование по трендовым моделям: Варианты заданий и методические указания для студентов всех форм обучения по специальностям 06 08 13 – Экономика и управление  на транспорте, 06 08 00 – Экономика и менеджмент на предприятиях связи, 06 10 00 – Государственное и муниципальное управление/ Сост. Т.Ю. Новгородцева, Е.Н. Боженкова. – Иркутск: Изд-во БГУЭП, 2003. – 47 c.
  4. Гусаров В.М. Статистика. – М.: ЮНИТИ, 2002. – 463ст.
  5. Башина О.Э., Беляевский Н.Г. Статистика коммерческой деятельности. – М.: Статистика, 2001.- 368 с.
  6. Харченко Н.М. Статистика. – М.: Статистика, 2001. – 325с.
  7. Общей теория статистика: статистическая методология в коммерческой деятельности: учебник для вузов / под редакцией А.С. Спирина и О.Э. Башиной .- М.: Финансы и статистика, 2001. – 392 с.
  8. Статистика рынка товаров и услуг: учебник / под редакцией И.К. Беляевского – М.: Финансы и статистика, 2000. – 345 с.
  9. Константинова Г. А., Щербаков А.В. Статистические методы, принимаемые для оценки работы предприятий в рыночных условиях. – Иркутск: СИПЭУ, 98 с.
  10. Константинова Г.А. Методическое пособие по выполнению курсовых работ по дисциплине «Статистика» - Ирутск: РГТЭУ, 2004. – 40 с.

Информация о работе Статистико-экономический анализ оплаты труда