Статистико-экономический анализ оплаты труда

Оплата труда – это регулярно получаемое вознаграждение за произведенную продукцию, оказанные услуги или за отработанное время (включая оплату ежегодных отпусков, праздничных дней и другого неотработанного времени), которое оплачивается в соответствии с трудовым законодательством и коллективными трудовыми договорами.
К задачам статистики оплаты труда относятся:
1) определение фонда заработной платы и величины выплат социального характера;
2) анализ состава и структуры фонда заработной платы;

Понятие фонда заработной платы. Виды фонда заработной платы. 3
Расчет абсолютной экономии (перерасход) по фонду заработной платы 7
Анализ абсолютной экономии (перерасхода) по фонду заработной платы индексным методом по факторам: за счет численности работников и уровня заработной платы. 8
Расчет среднего уровня заработной платы. Анализ среднего уровня заработной платы индексным методом по факторам: за счет изменения индивидуальной заработной платы и структурных сдвигов. 10
Выявите тенденцию развития уровня заработной платы в динамике. Дайте обоснование подбора вида уравнения. Сделайте выводы. 12
Выявить тесноту корреляционной связи между уровнем заработной платы и квалификацией работника. 16
Выводы: 21
Список литературы 22