Статистика трудовых ресурсов и использования рабочего времени

Диаграмма 3.5. Динамика распределения численности по формам собственности

Диаграмма 3.6. Динамика распределения  структуры по формам собственности 2010-2011 г.г.

 

 Численность занятых  в 2010 г. составила: в государственном  секторе — 180,9 тыс. чел. ли 30%; в частном секторе —4271,7 тыс. чел. или 70%. В 2011 году видно перераспределение численности, а именно рост в негосударственном секторе на 8,9 тыс. чел или на 1,1%.

О распределении численности  наемных работников по категориям персонала  и полу можно судить по следующим  данным (Таблица 3.4).

Таблица 3.4

Распределение численности  наемных работников

по категориям персонала  и по полу, в %⁴

	Всего			Мужчины			Женщины
	2008 год	2009 год	2010 год	2008 год	2009 год	2010 год	2008 год	2009 год	2010 год
Всего:	100	100	100	100	100	100	100	100	100
В том числе: Руководители	9,1	9,1	9,0	10,5	10,2	10,0	7,8	7,8	7,8
специалисты	23,8	26,0	26,7	12,4	15,7	16,4	35,0	36,8	37,7
Другие служащие	2,5	2,7	2,8	1,0	1,4	1,5	3,9	4,1	4,3
Рабочие	64,6	62,2	61,5	76,1	72,7	72,1	53,3	51,3	50,2

 

 

Графическое представление общей численности  по категориям персонала и по полу представлено на диаграмме 3.7-3.8.

Диаграмма 3.7. Динамика структуры  наемных рабочих по категориям персонала

Диаграмма 3.8. Динамика структуры  наемных рабочих по полу в 2010 году

Из таблицы видно, что наибольшую часть наемных работников (более 60%) составляют рабочие, но их доля с 2008 по 2010 г. значительно сократилась (с 64,6 до 61,5%). Мужчин в этой группе больше (72,1% в 2010 г.), чем женщин (50,2% в 2010 г.). И количество, и доля мужчин-рабочих, как и женщин-работниц, за указанный период сократились.

  Второе место по численности занимают специалисты. Их доля за рассматриваемый период возросла с 23,8 до 26,7%. Среди специалистов большой удельный вес занимают женщины (37,7% по сравнению с 16,4% мужчин в 2010 г.).

Более стабильной является третья группа – наемные руководители. Их удельный вес остается почти без  изменения (сократился с 9,1% до 9,0%). Среди  мужчин доля руководителей выше (10,0% в 2010 г.), чем среди женщин (7,8% в 2010 г.). Незначительной является четвертая группа – другие служащие. По приведенным данным можно сделать вывод о довольно высоком удельном весе специалистов среди всех наемных работников, что свидетельствует о высоком качестве наемной рабочей силы.

 

1. Анализ технико-экономических показателей предприятия

Основные технико-экономические  показатели являются обобщающими параметрами предприятия. В своей совокупности эти показатели отражают общее состояние дел на предприятии в производственно-технической, хозяйственно-финансовой, инновационной, коммерческой, социальной сферах. Каждый показатель в отдельности обобщенно характеризует одно из направлений (сторон) его внутренней или внешней деятельности.

Анализ основных технико-экономических  показателей включает в себя: сравнение оцениваемых показателей предприятия с соответствующими показателями других предприятий, осуществляющих аналогичную деятельность; сопоставление различных показателей предприятия между собой; сопоставление одноименных показателей предприятия за различные временные периоды; сопоставление плановых и фактически достигнутых показателей предприятия.

Путем сопоставления  различных технико-экономических  показателей определяются степень  использования наличного производственно-технического аппарата (базиса) предприятия, сложившиеся соотношения между выпуском продукции и ее реализацией (объемом продаж продукции), производительностью труда и его оплатой, затратами и результатами, другие соотношения между отдельными сторонами и направлениями деятельности предприятия.

Информационной базой  анализа являются материалы плановых документов, данные бухгалтерского и  статистического учета и отчетности предприятия.

Анализ исходной информации предполагает, прежде всего, оценку ее представительности, поскольку состав имеющихся данных, временные периоды, которые они охватывают, определяют возможные направления последующего анализа основных технико-экономических показателей предприятия.

Непременным условием представительности исходной информации является присутствие  в ее составе фактических (но не плановых) данных за последний отчетный период, предшествующий текущему периоду деятельности предприятия⁵. 

В таблице 3.5 приведены  условные данные о работе предприятия за два года.

Таблица 3.5.

Показатели	Базисный период	Отчетный период	Отклонение
			(+/-)	%
1	2	3	4	5
1. Численность рабочих  на начало периода, чел.	1528	1538	10	100,7
2. Принято в течение  года, чел.	166	150	-16	90,4
3. Выбыло в течение  года, чел.,	95	90	-5	94,7
в т.ч.: - по собственному желанию	23	15	-8	65,2
- за нарушения трудовой дисциплины	15	20	5	133,3
4. Цена единицы продукции,  руб./т	5800	7800	2000	134,5

 

Продолжение таблицы 3.5.
1	2	3	4	5
5. Себестоимость единицы  продукции, руб./т.	2650	3800	1150	143,4
6. Объем продукции,  тыс.т.	1200	1300	100	108,3
7. Средняя заработная плата работника, руб.	9800	16580	6780	169,2
8.  Средние остатки  оборотных средств, млн. руб.	750	950	200	126,7
9. Стоимость основных  производственных фондов (ОПФ) на  начало года, млн. руб.	20300	21045	745	103,7
10. Поступило основных  производственных фондов в течение года, млн. руб.:	400-1,07	400-1,07	0	100,0
	600-1,09	200-1,09	-400	33,3
11. Выбыло основных  производственных фондов в течение  года, млн. руб.:	55-1,05	150-1,05	95	272,7
	200-1,08	298-1,08	98	149,0
12. Уд. вес активной части ОПФ в их общей стоимости, %	64	66	2	103,1
13. Сумма износа ОПФ,  млн.руб.	15256	16690	1434	109,4

 

Определим следующие технико-экономические показатели предприятия:

1. Стоимость продукции равна произведению объема продукции на цену единицы продукции:

Q₀=1200*5800=6960 млн. руб.

Q₁=1300*7800=10140 млн. руб.

∆ Q =10140-6960=3180 млн. руб.

2. Общие затраты на выпуск продукции равны произведению объема продукции на себестоимость единицы продукции:

Z₀= 1200*2650=3180  млн. руб.

 Z₁= 1300*3800=4940 млн. руб.

∆ Z=4940-3180=1760 млн. руб.

3. Среднесписочная численность работников предприятия:

Т₀ =[1528+(1528+166-95)]/2=1564 чел.

Т₁=[(1538+(1538+150-90)]/2= 1568 чел.

∆Т=1568-1564=4 чел.

4. Фонд заработной платы работников предприятия за год равен произведению среднесписочной численности работников на среднюю заработную плату,  умноженную на 12 месяцев:

F₀= 9800*1564*12=183,926 млн. руб.

F₁=16580*1568*12=311,969 млн. руб.

∆ F =311,969-183,926=128,043 млн. руб.

5. Среднегодовая стоимость основных фондов

Ф₀=20300+(400*6/12)+(600*4/12)-(55*4/12)-(200*7/12)= 20565  млн. руб.

Ф₁=21045+(400*6/12)+(200*4/12)-(150*4/12)-(298*7/12) =21087,8  млн. руб.

∆Ф=21087,8-20565=522,8 млн. руб.

6. Затраты на рубль произведенной продукции равны отношению общих затрат на выпуск продукции к стоимости продукции:

z₀= 3180/ 6960=0,46 руб./руб.

z₁= 4940/10140= 0,49 руб./руб.

∆ z =0,49-0,46=0,03 руб./руб.

7. Прибыль продукции представляет собой разницу между реализованной продукцией и себестоимостью реализованной продукции:

П₀=6960-3180= 3780 млн. руб.

П₁= 10140-4940=5200 млн. руб.

∆П=5200-3780=1420 млн. руб.

8. Чистая прибыль определяется по формуле:

                             Пчист. = П – (П´ 0,2),

Пчист0 =3780– (3780 ´ 0,2) = 3024  млн. руб.

Пчист1 = 5200 – (5200 ´ 0,2) = 4160 млн. руб.

∆ Пчист =4160-3024=1136 млн. руб.

9. Рентабельность предприятия рассчитывается как отношение чистой прибыли за определенный период к объему реализованной продукции за тот же период:

Rпред. = Пчист./ Q ´ 100,

Rпред.₀ =3024/6960´100= 43,4 %.

    Rпред.1 = 4160/10140 ´100=41,02 %

∆ Rпред. =41,02-43,4=-2,38%

10. Рентабельность продукции рассчитывается как отношение чистой прибыли к себестоимости реализованной продукции:

Rпрод. = Пчист./ Z ´ 100,

Rпрод.0 = 3024 / 3180 ´ 100 = 95,1%.

Rпрод.₁ = 4160 /4940  ´ 100 = 84,2%.

∆ Rпрод.=84,2-95,1=-10,9%

11. Рентабельность производства равна отношению  прибыли к среднегодовой стоимости основных производственных фондов и нормируемых оборотных средств:

Rпроиз.0 = 3024 / (20565+750) ´ 100 = 14,19 %.

Rпроиз.₁ = 4160 /(21087,8 +950)  ´ 100 =18,88 %.

∆ Rпроиз. =18,88-14,19=4,69%.

Определим динамику изменения технико-экономических  показателей, а именно их  абсолютное и относительное отклонение, результаты сведем в таблицу 3.6.

Таблица 3.6

№ п/п	Наименование показателя	Ед.изм.	Базисный период	Отчетный период	Отклонение
					(+, -)	%
1	2	3	4	5	6	7
1	Стоимость продукции	млн. руб.	6960	10140	3180	146
2	Общие затраты на выпуск продукции	млн. руб.	3180	4940	1760	155
3	Среднесписочная численность  работников	чел.	1564	1568	4	100
Продолжение таблицы 3.6
1	2	3	4	5	6	7
4	Фонд заработной платы	млн. руб.	183,926	311,969	128,04	170
5	Среднегодовая стоимость основных фондов	млн. руб.	20565	21087,8	522,8	102,54
6	Затраты на рубль произведенной  продукции	руб./ руб.	0,46	0,49	0,03	107
7	Прибыль продукции	млн. руб.	3780	5200	1420	138
8	Чистая прибыль	млн. руб.	3024	4160	1136	138
9	Рентабельность предприятия	%	43,45	41,03	-2,42	94
10	Рентабельность продукции	%	95,09	84,21	-10,88	89
11	Рентабельность производства	%	14,19	18,88	4,69	133