Статистический анализ безработицы в РФ

МИНИСТЕРСТВО  СЕЛЬСКОГО ХОЗЯЙСТВА РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ

ФГОУ  ВПО «ОРЕНБУРГСКИЙ ГОСУДАРСТВЕННЫЙ

АГРАРНЫЙ  УНИВЕРСИТЕТ» 
 
 

Экономический факультет 
 

Кафедра статистики и экономического анализа 
 

КУРСОВАЯ  РАБОТА

по статистике  

на тему

Статистический  анализ безработицы в РФ 
 
 

Студентка 2 курса очной полной

формы обучения

специальность: финансы и кредит

шифр: 2008 – 080105 - 02

Астраханцева  Л.Д.

Научный руководитель:

Мельникова  Е.В. 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 

Оренбург - 2009 
 
 

Оглавление 

Введение…………………………………………………………………………...

1. Теоретические основы изучения безработицы

      1.1. Понятие, сущность, виды безработицы…………...............................

      1.2. Методы борьбы с безработицей……....................................................

      1.3. Социально-экономические последствия  безработицы……………...

2. Анализ динамики и структуры безработицы в РФ

      2.1Анализ состава и структуры безработных в РФ...................................

      2.2Анализ безработицы по продолжительности поиска работы в РФ...

      2.3 Анализ трудоустройства населения  в РФ ………………………......

3. Статистический анализ динамики и прогнозирование уровня безработицы в РФ

Выводы  и предложения………………………………………………………...

Список  используемой литературы…………………………………………….

Приложение…………………………………………………………………….. 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 

Введение

   Проблема  рынка труда, занятости и безработицы являются одной  из важнейших социально-экономических проблем нашего времени. На современном этапе в рыночной экономике эти проблемы проявляются особенно остро, так как в недалеком прошлом считалось, что у нас осуществлено всеобщее  право на труд и многие годы проблема занятости и безработицы, как в экономическом, так и в правовом плане в нашей стране не рассматривались.

   Реальный  уровень безработицы представляет собой макроэкономическую проблему, оказывающую наиболее прямое и сильное воздействие на каждого человека. Отсутствие денег, потеря работы для большинства людей означает снижение жизненного уровня и наносит серьезную психологическую травму, поэтому неудивительно, что проблема безработицы часто является предметом политических дискуссий.

   Изучение  безработицы для определения  ее причин, а также для совершенствования  мер государственной политики, влияющих на занятость, носит особо актуальный характер, так как высвобождение  кадров увеличивает уровень безработного населения. Сегодня проблема безработицы рассматривается в государственных программах, например, программы по профессиональной подготовке безработных, страхования по безработице, которые облегчают возможность их будущего трудоустройства, смягчают отдельные экономические трудности, с которыми сталкиваются безработные.

   Рынок рабочей силы отражает основные тенденции  в динамике занятости, ее основных структурах (отраслевой, профессионально-квалифицированной, демографической), а также мобильность  рабочей силы, масштабы и динамику безработицы.

   Мировой финансовый кризис, цикличность развития экономики, нарастающие в связи  с этим социальные проблемы, вызвали  свертывание производства, необходимость  создания эффективной системы переобучения и занятости, прогнозирования развития этих процессов на ближайшие годы.

   Целью данной курсовой работы является исследование специфики проблем занятости, анализ динамики и прогнозирование уровня безработицы в Российской Федерации.

      Объектом  данной курсовой работы является  «безработица»  как социально-экономическое явление, характеризующее состояние экономики РФ.

      Предмет курсовой работы - количественные  закономерности и тенденции динамики уровня безработицы  в Российской Федерации.

      Исходя  из цели, были поставлены следующие  задачи:

• изучение теоретических основ понятия «безработица»;
• проведение статистического анализа динамики и структуры безработицы в РФ;
• анализ динамического ряда уровня безработицы.

      В качестве инструментария были использованы такие методы, как графический, табличный, метод корреляционно-регрессионного анализа и др.

      При написании данной курсовой работы были использованы следующие источники: во-первых, Закон РФ от от 19.04.1991 N 1032-1 (ред. от 25.12.2008)  «О занятости населения  в Российской Федерации»; во-вторых, литература по данной теме.

    Для проведения расчетов использовано стандартное  программное обеспечение (табличный  редактор MS Excel 2003 и табличный редактор MS Word 2003). 
 
 
 
 
 
 

1. Теоретические основы изучения безработицы

1. Понятие, сущность, виды безработицы

 

   Безработица, по определению Международной организации труда, это «наличие в стране контингента лиц старше определенного возраста, не имеющих работы, пригодных в настоящее время». В соответствии с российским законодательством безработным считается любой, кто на данный момент времени помимо своей воли не имеет работы и заработка, зарегистрированный в службе занятости, в целях поиска подходящей работы, ищет работу и готов приступить к ней.

   К безработным  относятся лица 16 лет и старше, которые в рассматриваемый период:

• не имели работы (доходного занятия);
• занимались поиском работы или предпринимали шаги к организации своего дела;
• были готовы приступить к работе;[9]

   В соответствии с Законом о занятости в Российской Федерации к безработным также относят тех, кто проходит обучение или переподготовку по направлению службы занятости. [8]

   По  методике МОТ, к безработным могут  быть отнесены также учащиеся, студенты, пенсионеры и инвалиды, если они занимались поиском работы и были готовы к ней приступить (хотя в ином случае данные категории людей формально не включаются в состав экономически активного населения).

   Безработица оказывает определенное негативное воздействие на каждого человека. Потеря работы для большинства людей  означает снижение жизненного уровня, влечет за собой серьезные экономические и социальные издержки. Одно из главных негативных последствий безработицы – нерабочее состояние трудоспособных граждан, снижение темпов экономического роста, отставание объемов увеличения ВНП. Нельзя также сбрасывать со счетов и значительные социальные и моральные последствия безработицы, ее отрицательное влияние на общественные ценности и жизненные интересы граждан. Ее последствия выходят далеко за рамки материального достатка. Длительная бездеятельность ведет к потере квалификации, что окончательно убивает надежду найти работу по специальности. Потеря источника существования и жалкое существование приводит к упаду моральных устоев, потере самоуважения, распаду семьи и т.д. Исследования находят прямую связь между ростом самоубийств, убийств, психических заболеваний и высоким уровнем безработицы. Именно поэтому государство не должно полагаться на саморегулирующуюся роль рынка в вопросах занятости, а активно вмешиваться в этот процесс.

   Следует также сказать, что, как и любое  экономическое явление, безработица не может рассматриваться односторонне. Она может быть и злом, и благом – все зависит от меры данного явления и конкретных обстоятельств.

   С экономической  точки зрения, если безработицы умеренная, то она  представляет собой резерв незанятой рабочей силы, который всегда можно задействовать; с психологической точки зрения умеренная безработица повышает дисциплину труда; с демографической точки зрения умеренная безработица может содействовать оптимизации структуры занятости по половозрастному признаку. Поэтому можно сделать вывод, что умеренная безработица является благом.

   Следует иметь в виду то, что безработица  является естественной и неотъемлемой частью рыночного хозяйства. Для  ее характеристики обычно используют два основных показателя, которые могут показать объективную картину экономической нестабильности на рынке труда:

• Уровень безработицы – удельный вес безработных, зарегистрированных в государственной службе занятости, в общей численности безработных;
• Продолжительность безработицы – промежуток времени, в течение которого лицо не имеет работы.

   Для решения  проблемы безработицы важно определить тип безработицы и  ее действительные размеры.

   Существует  множество классификаций безработицы. Это разнообразие объясняется неодинаковостью  подходов к исследованию безработицы. Например, при исследовании причин безработицы может использоваться одна классификация, а при выявлении методов ее сокращения – другая.

   Мы  остановимся на некоторых основных ее типах.

   Фрикционная безработица отражает текучесть кадров, связанную с переменой рабочих мест, места жительства. Среди совокупной рабочей силы какая-то часть постоянно находится в движении, перемещаясь на новые  рабочие места.

   Если  человеку предоставляется свобода  выбора рода деятельности и места  работы, то в каждый определенный момент часть работников оказывается в положении, когда они уже оставили прежнюю работу, но еще не поступили на новую. Одни из них добровольно меняют место работы, другие – впервые ищут работы, третьи – закончили сезонную работу. Часть людей, ищущих подходящую работу, трудоустраивается, другие – временно оставляют работу, но, в целом, этот тип безработицы остается.  В таком случае рынок труда функционирует неповоротливо, пытаясь привести в соответствие количество и качество работников и имеющихся рабочих мест.

   Поскольку инициатива увольнения в данном случае исходит от самого человека, то фрикционная  безработица считается неизбежной и, как утверждают некоторые экономисты, желательной, так как многие работники, добровольно оставшиеся без работы, переходят с низкооплачиваемой, малоэффективной на более высокооплачиваемую и продуктивную работу. А это, в свою очередь, означает повышение благосостояния граждан и более рациональное распределение ресурсов для труда.

   По  существу фрикционная безработица является добровольной, а возникающая при этом временная незанятость гражданина не носит принудительного характера; она считается неизбежной, так как обусловлена естественным ходом жизни. В промышленно развитых странах фрикционной безработицы охвачено 2-3% экономически активного населения.

   Высокий уровень фрикционной безработицы  указывает на высокую эффективность  функционирования рынка труда, хотя, надо заметить, от большой текучести  кадров в целом национальная экономика  может нести больше убытка, в частности, в форме огромных потерь рабочего времени из-за временной незанятости трудовых ресурсов.

   Содержание  фрикционной безработицы определяет методы государственных служб к  ее снижению. Это, прежде всего, совершенствование  информации о занятости, а также  устранение причин нежелательных перемещений рабочей силы.

   Структурная безработица является следствием несоответствия между свободными определенными рабочими местами и специально подготовленной рабочей силой, желающей получить работу. Этот тип безработицы является следствием структурных изменений в национальной экономике.

   Так как  в стране создаются новые, более  современные товары и услуги, требующие внедрения прогрессивных технологий, соответственно осуществляется структурная перестройка производства с сокращением старых и развитием новых хозяйственных объектов. В этой связи осуществляется набор и обучение кадров, повышение квалификации имеющихся работников, причем часть сотрудников может быть высвобождены.

   Высвобождаемые  кадры не сразу могут решить свои проблемы на рынке труда, и некоторые из них попадают в состав безработных. Это происходит потому, что люди, как правило, медленно реагируют на появление новых профессий, в результате чего структура предложений труда не отвечает структуре рабочих мест и оказывается, что у некоторых работников нет таких навыков, которые нужны работодателям, и эти граждане становятся безработными. В этой ситуации инициатором увольнения выступает работодатель. В качестве примера можно привести повсеместное внедрения персональной электронной техники, вычислительных машин, которые заменили и высвободили большое количество младшего обслуживающего персонала из состава машинисток, счетоводов, делопроизводителей и некоторых других профессий.