Экономико-статистический анализ трудовых ресурсов на предприятии

Автор: Пользователь скрыл имя, 17 Января 2015 в 17:42, курсовая работа

Краткое описание

Цель исследования - изучить особенности экономико-статистического анализа трудовых ресурсов.
Для реализации этой цели необходимо решить следующие задачи:
- рассмотреть понятие трудовых ресурсов;
- проанализировать динамику численности трудовых ресурсов на предприятии;
- проанализировать структуру трудовых ресурсов на предприятии;

Оглавление

Введение
3
1. Понятие трудовых ресурсов и показатели численности, состава, движения и использования трудовых ресурсов на предприятии
4
2. Экономическая характеристика предприятия
7
3. Анализ обеспеченности трудовыми ресурсами
9
3.1. Анализ численности и структуры трудовых ресурсов на предприятии
9
4. Анализ движения трудовых ресурсов на предприятии
11
5. Анализ использования рабочего времени на предприятии
13
5.1. Использование рабочего времени. Виды фондов времени
13
5.2. Баланс рабочего времени на предприятии, показатели эффективности его использования
13
6. Статистический анализ производительности труда и трудоемкости продукции (услуг) на предприятии
17
6.1. Понятие и система показателей производительности труда
17
6.2. Аналитическая группировка, выявляющая зависимость производительности труда работников на предприятии от основных экономических показателей условий производства
18
7. Дисперсионный анализ выявленной в группировке взаимосвязи производительности труда работников на предприятии и основных экономических показателей условий производства
21
8. Анализ основной тенденции динамики производительности труда работников на предприятии
24
8.1. Исследование основной тенденции динамики производительности труда работников на предприятии методом скользящей средней
24
8.2. Исследование основной тенденции динамики производительности труда работников на предприятии методом аналитического выравнивания с осуществлением прогноза
25
9.Однофакторный корреляционно-регрессионый анализ производительности труда работников на предприятии и основных экономических показателей условий производства
34
Заключение
39
Список литературы

Файлы: 1 файл

statistika курсовик.doc

— 3.78 Мб (Скачать)

 

Подставляем известные значения:

Выразим из первого уравнения системы:

Подставим найденное выражение во второе уравнение:

690,22 690,34

Смысл полученного уравнения: при увеличении числа материала на 1 м3 производительность труда в среднем увеличится на 9,2 тысяч рублей.

Проверка статистической значимости уравнения регрессии осуществляется с помощью статистического критерия Стьюдента (t-критерий).

По формулам t-критерия вычисляют его фактические значения для каждого параметра.

 

 

По таблице Стьюдента определяем критические значения t-критерия для уровня значимости α=0,05 и числа степеней свободы 7.

: значение  является статистически значимым.

: значение  является статистически значимым.

Тогда на пятипроцентном уровне значимости можно утверждать, что найденное уравнение регрессии в целом статистически значимо. Количественная оценка степени тесноты связи между признаками. О степени тесноты связи судят по абсолютному значению , сопоставляя его со шкалой Чеддока.

линейный парный коэффициент корреляции.

Полученное значение указывает на прямую тесную корреляционную зависимость производительности труда в месяц от количества имеющегося материала.

Проверка статистической значимости коэффициента корреляции:

 

, это означает, что на  пятипроцентном уровне значимости  можно утверждать, что найденное  значение  является статистически значимым. Для количественной оценки степени влияния фактора х на признак у вычисляется коэффициент эластичности.

. При увеличении среднего  значения обеспеченности материалом  на 1 %, производительность труда  работников столярного цеха увеличится на 0,84%.

Проверка правильности выбора линейной формы связи:

| | - это значит, что линейная форма связи выбрана неверно.

 

ВЫВОДЫ И ПРЕДЛОЖЕНИЯ

В данной работе проведен экономико-статистический анализ трудовых ресурсов столярного цеха МУП «УправДом». В целом эффективность производства зависит от квалификации рабочих, их расстановки и использования, что влияет на объем и темпы прироста вырабатываемой продукции, использование материально-технических средств. То или иное использование кадров прямым образом связано с изменением показателя производительности труда. Рост этого показателя является важнейшим условием развития производительных сил страны и главным источником роста национального дохода.

Говоря о структуре трудовых ресурсов на предприятии, отметим, что в 2012 году по сравнению с 2011 годом структура трудовых ресурсов практически не изменилась, кроме числа рабочих. В 2012 году число рабочих увеличилось с 50 до 52 человек, что объясняется увеличением количества работы. В 2012 году рабочий год  использовался на 73%; максимальный фонд времени был использован на 88%; календарный фонд времени использован на 56%; коэффициент потерь рабочего времени составил 12%, из них 1% по причине прогулов работников: фактическая продолжительность работы одного работника в течение года составила 204,7 дня.

В результате проведенной  группировки была выявлена прямая корреляционная зависимость производительности труда от обеспеченности материалом, то есть с увеличением количества материала производительность в среднем  увеличивается.

В результате проведенного анализа основной тенденции динамики производительности выявлено, что с вероятностью 0,90 можно утверждать, что уровень производительности труда работников в январе 2012 года составит от 6,89 тыс. рублей до 101,51 тыс. рублей.

При проведении однофакторного корреляционно-регрессионнго анализа было установлено, что при увеличении среднего значения обеспеченности материалом на 1 %, производительность труда работников столярного цеха увеличится на 0,84%.

Можно сделать вывод о том, что проведенное исследование показало достаточно хорошее состояние трудовых ресурсов в столярном цехе МУП «УправДом».

 

 

Список литературы

 

1. Ефимова М.Р., Бычкова С.Г.  Социальная статистика: Учебное пособие/ Под ред. М.Р.Елисеевой. – М.: Финансы и статистика, 2006 2. http://ru.wikipedia.org – Википедия.

3. Сизова Т.М. Статистика: учебное пособие – СПб.: СПб  ГУИТМО 2005 – 80с.

4. Буданов К.М., Лосева  О.В. Практикум по общей теории  статистики: учебное пособие: Пенз. гос. пед. университет – Пенза, 2009 – 92 с.

5.  Елесеева И. И. Социальная статистика. - М.: Финансы и статистика, 2002.

6. Гусаров В.М. Статистика: учебное пособие для вузов  – М.: ЮНИТИ-ДАНА, 2003 – 463 с.

7. Еремин Б. А. Рынок труда и занятость. - Спб.: СПбУЭиФ, 2003

8. Воловская Н.М. Теоретические  основы экономики и социологии  труда: Учебное пособие. - Новосибирск.: НГАЭиУ, 2000

9. Салин В.Н., Шпаковская  М.В. Социально-экономическая статистика: учебное пособие – М.: Финансы и статистика, 2004 – 192 с.

10. Башкатов Б.И. Социально-экономическая  статистика: учебник для вузов  – М.: ЮНИТИ-ДАНА, 2002 – 703 с.

11. Чернова Т.В. Экономическая  статистика: учебное пособие –  Таганрог – ТРТУ, 1999

12. Назаров М.Г.Курс социально-экономической статистики: учебник для вузов – М.: Финстатинформ, ЮНИТИ-ДАНА, 2002 – 771 с.

13. Чалиев А.А. Конспект  лекций по социально-экономической  статистике – 34 с.

14. Иванов Ю.Н. Экономическая  статистика, 2-е изд., доп.: уч. – М.: ИНФРА-М, 2002 – 480 с.

15. Балинова В.С. Статистика в вопросах и ответах: учебное пособие – М.:ТК Велби, Издательство Проспект, 2004 – 344 с.

16. Октябрьский П.Я. «Статистика: Учебник». – М.: ТК Велби, Изд-во Проспект, 2005.-328 с.

17. Остапенко Ю.М. «Экономика  труда: Учеб. пособие». – М.: ИНФРА-М, 2006 – 268 с.

 

 


Информация о работе Экономико-статистический анализ трудовых ресурсов на предприятии