Тест-опросник для измерения мотивации достижения

Автор: Пользователь скрыл имя, 09 Февраля 2013 в 08:56, тест

Краткое описание

Тест-опросник для измерения мотивации достижения предназначен для диагностики 2 обобщенных устойчивых мотивов личности: мотива стремления к успеху и мотива избегания неудачи. При этом оценивается какой из этих 2 мотивов у испытуемого доминирует. Методика применяется для исследовательских целей при диагностике мотивации достижений у старших школьников и студентов. Тест представляет собой опросник, имеющий 2 формы: мужскую (форма А) и женскую (форма В).

Файлы: 1 файл

Тесты мотивации.doc

— 138.00 Кб (Скачать)

 

КЛЮЧ

По 1 баллу за ответы «ДА» на следующие вопросы: 2, 3, 4, 5, 7, 8, 9, 10, 14, 15, 16, 17, 21, 22, 25, 26, 27, 28, 29,30, 32, 37, 41.

По 1 баллу за ответы «НЕТ» на вопросы: 6, 13, 18, 20, 24, 31, 36, 38, 39.

Ответы по пунктам 1, 11, 12, 19, 23, 33, 34, 35, 40 не учитываются.

Подсчитайте сумму набранных баллов.

Интерпретация:

От 1 до 10 баллов: низкая мотивация  к успеху;

от 11 до 16 баллов: средний уровень  мотивации;

от 17 до 20 баллов: умеренно высокий  уровень мотивации;

свыше 21 балла: слишком высокий  уровень мотивации к успеху.

АНАЛИЗ РЕЗУЛЬТАТА:

Результат теста «Мотивация к успеху»  следует анализировать вместе с результатами двух следующих тестов: теста «Мотивация к избеганию неудач» и теста «Готовность к риску».

Исследования показали, что люди, умеренно сильно ориентированные на успех, предпочитают средний уровень риска. Те же, кто боится неудач, предпочитают малый или, наоборот, слишком большой уровень риска. Чем выше мотивация человека к успеху – достижению цели, тем ниже готовность к риску. При этом мотивация к успеху влияет и на надежду на успех: при сильной мотивации к успеху, надежды на успех обычно скромнее, чем при слабой мотивации к успеху.

К тому же, людям, мотивированным на успех  и имеющим большие надежды на него, свойственно избегать высокого риска.

Те, кто сильно мотивирован на успех  и имеют высокую готовность к  риску, РЕЖЕ попадают в несчастные случаи, чем те, которые имеют высокую готовность к риску, но высокую мотивацию к избеганию неудач (защиту). И наоборот, когда у человека имеется высокая мотивация к избеганию неудач (защита), то это препятствует мотиву к успеху – достижению цели.

 

Методика диагностики  личности на мотивацию к избеганию  неудач Т. Элерса // Практическая психодиагностика: методики и тесты / Ред.-сост. Д. Я. Райгородский. – Самара: Изд-во «БАХРАХ–М», 2000. – С. 630-632.

 

Ильин Е. П. Мотивация  и мотивы. – СПб.: Питер, 2000. – С. 380–382.

Инструкция: Вам предлагается список слов из 30 строк, по 3 слова в каждой строке. В каждой строке выберите только одно из 3-х слов, которое наиболее точно Вас характеризует и пометьте его.

1

2

3

1. Смелый

Бдительный

Предприимчивый

2. Кроткий

Робкий

Упрямый

3. Осторожный

Решительный

Пессимистичный

4. Непостоянный

Бесцеремонный

Внимательный

5. Неумный

Трусливый

Недумающий

6. Ловкий

Бойкий

Предусмотрительный

7. Хладнокровный

Колеблющийся

Удалой

8. Стремительный

Легкомысленный

Боязливый

9. Незадумывающийся

Жеманный

Непредусмотрительный

10. Оптимистичный

Добросовестный

Чуткий

11. Меланхоличный

Сомневающийся

Неустойчивый

12. Трусливый

Небрежный

Взволнованный

13. Опрометчивый

Тихий

Боязливый

14. Внимательный

Неблагоразумный

Смелый

15. Рассудительный

Быстрый

Мужественный

16. Предприимчивый

Осторожный

Предусмотрительный

17. Взволнованный

Рассеянный

Робкий

18. Малодушный

Неосторожный

Бесцеремонный

19. Пугливый

Нерешительный

Нервный

20. Исполнительный

Преданный

Авантюрный

21. Предусмотрительный

Бойкий

Отчаянный

22. Укрощенный

Безразличный

Небрежный

23. Осторожный

Беззаботный

Терпеливый

24. Разумный

Заботливый

Храбрый

25. Предвидящий

Неустрашимый

Добросовестный

26. Поспешный

Пугливый

Беззаботный

27. Рассеянный

Опрометчивый

Пессимистичный

28. Осмотрительный

Рассудительный

Предприимчивый

29. Тихий

Неорганизованный

Боязливый

30. Оптимистичный

Бдительный

Беззаботный


 

 

Ключ

По 1 баллу за выборы, совпавшие с ключом (первая цифра перед дефисом означает номер строки, вторая цифра после дефиса – номер столбца, в котором нужное слова. Например, 1/2 означает, что слово, получившее 1 балл в первой строке, во втором столбце – «бдительный»).

Выборы

 

Строка

Столбец

1

2

2

1

2

2

3

1

3

3

4

3

5

2

6

3

7

2

7

3

8

3

9

1

9

2

10

2

11

1

11

2

12

1

12

3

13

2

13

3

14

1

15

1

16

2

16

3

17

3

18

1

19

1

19

2

20

1

20

2

21

1

22

1

23

1

23

3

24

1

24

2

25

1

26

2

27

3

28

1

28

2

29

1

29

3

30

2


Интерпретация:

Чем больше сумма баллов, тем выше уровень мотивации к избеганию неудач, защите.

От 2 до 10 баллов: низкий уровеень мотивации  к защите;

от 11 до 16 баллов: средний уровень  мотивации;

от 17 до 20 баллов: высокий уровень  мотивации;

свыше 20 баллов: слишком высокий  уровень мотивации к избеганию неудач, защите.

АНАЛИЗ РЕЗУЛЬТАТА:

Результат анализируется вместе с  тестами «Мотивация к успеху»  и «Готовность к риску».

Исследования Д. Мак-Клеманда показали, что люди с высоким уровнем защиты, то есть страхом перед несчастными случаями, чаще попадают в подобные неприятности, чем те, которые имеют высокую мотивацию на успех.

Исследования показали также, что  люди, которые боятся неудач (высокий уровень защиты), предпочитают малый, или, наоборот, чрезмерно большой риск, где неудача не угрожает престижу. Немецкий ученый Ф. Буркард утверждает, что установка на защитное поведение в работе зависит от 3-х факторов:

• степени предполагаемого риска;

• преобладающей мотивации;

• опыта неудач на работе.

Усиливают установку на защитное поведение  два обстоятельства:

первое, когда без риска не удается  получить желаемый результат;

второе, когда рискованное поведение  ведет к несчастному случаю. Достижение безопасного результата при рискованном поведении, наоборот, ослабляет установку на защиту, т. е. мотивацию к избеганию неудач.


Информация о работе Тест-опросник для измерения мотивации достижения