Российские железные дороги

Региональные особенности – различия филиалов, других структурных подразделений, представительств: в социально-демографическом «портрете» региона, в соотношении спроса и предложения на рынке труда региона, в уровне средней заработной платы по промышленным предприятиям региона, в показателях текучести и постоянства кадров, укомплектованности штата, в уровне социальной удовлетворенности различных групп персонала компании, в текущих и стратегических целях и задачах филиалов, других структурных подразделений, представительств.

1. Основные понятия……………………………………………………………
2. Социальная ответственность компании……………………………………
3. Обязательства Работодателя на основе законодательства Российской Федерации………………………………………………………………………
3.1. В сфере оплаты и нормирования труда, рабочего времени и времени отдыха…………………………………………………………………………...
3.2. В сфере социальных гарантий Работникам и членам их семей………...
3.3. В сфере профессиональной подготовки Работников……………………
3.4. В сфере улучшения условий и охраны труда……………………………
3.5. В сфере социального партнерства……………………………………......
4. Обязательства Работодателя сверх законодательства Российской Федерации……………………………………………………………………….
4.1. Обязательства, связанные с характером производственно-технологического процесса……………………………………………………
4.2. Корпоративный социальный пакет……………………………………….
4.3. Материальная помощь и другие дополнительные выплаты Работникам…
4.4. Индивидуальный социальный пакет……………………………………….
5. Обязательства Работодателя в сфере социальных гарантий неработающим пенсионерам………………………………………………………………………..
6. Обязательства работников………………………………………………………
7. Обязательства Профсоюза………………………………………………………
Список используемой литературы………………………………