Автор: Пользователь скрыл имя, 12 Февраля 2012 в 20:24, реферат
Прежде всего, как и всякая целесообразная деятельность, коммуникативная деятельность подчиняется принципу рациональности, или принципу экономии усилий, который состоит в том, что, желая достичь некоторой цели, человек выбирает такое действие, которое позволит достичь этой цели быстрее и с минимальными затратами усилий и ресурсов. Важнейшим специальным принципом, лежащим в основе целенаправленной коммуникации, является принцип коммуникативного сотрудничества, сформулированный американским логиком Полом Грайсом в его знаменитой среди лингвистов работе «Логика и речевое общение».
1. принципы коммуникативного сотрудничества; коммуникативный кодекс и его основные принципы ( кооперации Гайса, вежливости Лича)
2. стратегия речевого воздействия в деловом общении. методы влияния: убеждение, внушение, принуждение, заражение..
3. аргументация в деловом общении
4. приемы суггестия в деловом общении
5. коммуникативные барьеры в деловом общении и их преодоление
С помощью аргументов
можно полностью или частично
изменить позицию и мнение своего
собеседника. Для достижения успеха в
деловой беседе необходимо придерживаться
некоторых важнейших правил: - следует
оперировать простыми, ясными, точными
и убедительными терминами; - говорите
правду; если вы не уверены, что информация
правдива, не используйте ее, пока не проверите;
- темп и способы аргументирования следует
выбирать с учетом особенностей характера
и привычек собеседника; - аргументация
должна быть корректной по отношению к
собеседнику.
Воздерживайтесь от
личных нападок на тех, кто не согласен
с вами; - следует избегать неделовых
выражений и формулировок, затрудняющих
восприятие сказанного, однако речь должна
быть образной, а доводы — наглядными;
если вы приводите негативную информацию,
обязательно называйте
Если вы хорошо знакомы
со своим предметом, то у вас, скорее
всего, уже есть в распоряжении какие-то
аргументы. Однако в большинстве
случаев, если вы собираетесь убедить
своих партнеров вам будет полезно заблаговременно
запастись убедительными доводами. Для
этого можно, например, составить их список,
взвесить и выбрать самые сильные. Но как
правильно оценить, какие из аргументов
сильные, а какие надо отбросить?
Существует несколько критериев оценки аргументов:
Хорошие аргументы должны основываться на фактах. Поэтому из списка своих доводов сразу можно исключить те, которые вы не можете подкрепить фактическими данными.
Ваши аргументы должны иметь самое прямое отношение к делу. Если это не так, отбросьте их.
Ваши аргументы
должны быть актуальны для оппонентов,
поэтому необходимо заранее выяснить,
насколько они могут быть интересны
и своевременны для них.
В современной научной
и учебной литературе освещается
ряд риторических методов аргументирования.
Рассмотрим наиболее
значимые для ситуаций делового межличностного
общения.
Фундаментальный метод
Суть его —
в прямом обращении к собеседнику,
которого вы знакомите с фактами,
являющимися основой ваших
Ведь, в отличие
от сведений, изложенных словами —
часто спорных! — цифры выглядят
более убедительно: этот источник, как
правило, более объективен и поэтому
привлекателен. Используя статистические
данные, необходимо знать меру: нагромождение
цифр утомляет слушателей, и аргументы
не производят на них необходимого
впечатления.
Заметим также, что
небрежно обработанные статистические
материалы могут ввести слушателей
в заблуждение, а порою даже обмануть.
Например, ректор института приводит
статистические данные о студентах
первого курса. Из них следует, что
в течение года 50% студенток вышли
замуж. Такая цифра впечатляет, но
затем выясняется, что на курсе
было лишь две студентки, и одна из
них вышла замуж. Для того чтобы
статистические данные были иллюстративными,
они должны охватывать большое количество
людей, событий, явлений и т. п.
Метод противоречия
По своей сущности
он является оборонительным. Основан
на выявлении противоречий в рассуждениях,
а также аргументации собеседника и заострении
внимания на них. Пример. И.С. Тургенев
описал спор между Рудиным и Пигасовым
о том, существуют или не существуют убеждения:
«— Прекрасно! — промолвил Рудин. — Стало
быть, по-вашему, убеждений нет? — Нет и
не существует. — Это ваше убеждение? —
Да. — Как же вы говорите, что их нет.
Вот вам уже одно,
на первый случай. — Все в комнате
улыбнулись и переглянулись».
Метод сравнения
Очень эффективен
и имеет исключительное значение (особенно
когда сравнения подобраны удачно). Придает
речи инициатора общения исключительную
яркость и большую силу внушения. В известной
мере фактически представляет собой особую
форму метода «извлечение выводов».
Это еще один способ
сделать утверждение более «
Метод «да,.. но...»
Его лучше всего
использовать, когда собеседник относится
к теме разговора с некоторым
предубеждением. Поскольку любой
процесс, явление или предмет
имеют в своем проявлении как
положительные, так и отрицательные
моменты, метод «да,.. но...» позволяет
рассмотреть и другие варианты решения
вопроса. Пример: «Я тоже представляю себе
все то, что вы перечислили как преимущества.
Но вы забыли упомянуть и о ряде недостатков...».
И начинаете последовательно дополнять
предложенную собеседником одностороннюю
картину с новой точки зрения.
Метод «кусков»
Применяется часто
— особенно сейчас, когда в нашу
жизнь вместо монологов активно
внедряются диалог, беседа, дискуссия.
Суть метода — в расчленении монолога
вашего собеседника на ясно различимые
части: «это точно», «это сомнительно»,
«здесь существуют самые различные
точки зрения», «это явно ошибочно».
Фактически метод базируется на известном
тезисе: поскольку в любом положении,
а тем более выводе, всегда можно
найти что-то недостоверное, ошибочное
или же преувеличенное, то уверенное
«наступление» дает возможность
в известной степени «
Пример: «То, что вы
сообщили о модели работы современного
складского хозяйства, теоретически совершенно
верно, но в практике встречаются
подчас весьма значительные отступления
от предложенной модели: длительные задержки
со стороны поставщиков, трудности
в получении сырья, медлительность
администрации...».
Метод «бумеранга»
Дает возможность
использовать «оружие» собеседника
против него самого. Не имеет силы доказательства,
но оказывает исключительное воздействие
на аудиторию, особенно если его применить
с изрядной долей остроумия. Пример:
В.В. Маяковский выступает перед
жителями одного из районов Москвы
по вопросу решения
Маяковский видит,
что перед ним пожилой рабочий,
искренне желающий разобраться в
проблеме и столь же искренне задающий
вопрос. Поэтому отвечает по-доброму:
«Да, среди грузин — я грузин, среди русских
— я русский, среди американцев — я был
бы американцем, среди немцев — я немец».
В это время два молодых человека, сидящих
в первом ряду, ехидно кричат: «А среди
дураков?». Маяковский спокойно отвечает:
«А среди дураков я в первый раз!».
Метод игнорирования
Как правило, наиболее
часто используется в беседах, диспутах,
спорах. Его суть: факт, изложенный собеседником,
не может быть опровергнут вами,
но зато его ценность и значение
можно с успехом игнорировать.
Вам кажется, что собеседник придает
значение чему-то, что, по вашему мнению,
не столь важно. Вы констатируете
это и анализируете.
Метод выведения
Основывается
на постепенном субъективном
изменении существа дела. Пример:
«Богатство не имеет границ, когда
в больших размерах идет за
границу»; «Мелкая сошка лучше
всех знает, кому достанется
прибыль. Но кто будет слушать
мелкую сошку?».
Метод видимой поддержки
Он требует особо тщательной подготовки. Пользоваться им наиболее целесообразно тогда, когда вы выступаете в качестве оппонента (например, в дискуссии). В чем он заключается? Скажем, собеседник изложил свои аргументы, факты, доказательства по проблеме дискуссии, а теперь слово предоставляется вам. Но в начале своей речи вы ему вообще не противоречите и не возражаете. Более того — к удивлению присутствующих, приходите на помощь, приводя новые положения в его пользу. Но все это только для видимости! А затем следует контрудар. Примерная схема: «Однако... вы забыли в подтверждение вашего тезиса привести еще и такие факты... (перечисляете их), и это далеко не все, так как...». Теперь наступает черед ваших контраргументов, фактов и доказательств.
4. Суггестия используется
тогда, когда манипулятору необходимо
внушить, «привить» адресату определенную
установку, психическое состояние или
намерение. Суггестивность (подверженность
внушению) адресата будет значительно
выше, если он находится в состоянии подавленности,
тревожности, неуверенности, утомления,
если у него низкий уровень профессиональной
компетентности и заниженная самооценка.
Особенность психотехнических приемов
суггестии в манипулятивном технологическом
процессе делового общения состоит в том,
что они строятся на бесконфликтном, некритическом
принятии информации адресатом и имеют
явно выраженную одностороннюю направленность.
Информация о работе Принципы коммуникативного сотрудничества