Автор: Пользователь скрыл имя, 10 Апреля 2015 в 07:45, курсовая работа
Она применяется при решении многих социальных задач и оказании помощи некоторым категориям населения.
Потребность в проведении социальной экспертизы возникает тогда, когда принятие определенного социально значимого решения может сказаться неоднозначно (позитивно или негативно) на процессах реальной жизни, а у социального субъекта, принимающего нормативное решение, нет ясности относительно того, что за ним последует. В таком случае социальная экспертиза оказывается востребованной самой жизнью.
Введение 3
Глава 1 Теоретический анализ причин субъективности в работе экспертов 5
1.1. Особенности и проблемы экспертной деятельности 5
1.2. Эксперт: роль, требования и основные условия работы 7
1.3. Отбор экспертов и формирование экспертных групп 11
Глава 2 Пути решения проблемы субъективности в работе экспертов на примере медико-социальной экспертизы. 13
2.1. Медико-социальная экспертиза: определение и алгоритм проведения 13
2.2. Пример проявления субъективности экспертов и его анализ 15
2.3. Рекомендации по решению проблемы субъективности в работе экспертов 19
Заключение 21
Список литературы 23
Говоря об условиях для экспертов, мы перечислили те условия, что должен предоставить Организатор экспертизы, такие как: подготовка дополнительных материалов, благоприятная творческая обстановка, психологический климат при проведении экспертизы и т.д.
Так же говоря, о субъективности и объективности мы упомянули, что объективность экспертной оценки хотя и имеет место, но представляет собой интегративный критерий, включающий в себя показатели точности (надежности) исследования.
При сравнении индивидуальной и групповой экспертизы, мы сделали вывод, что использование коллективных методов предполагает, что при решении задач в условиях неопределенности мнение группы экспертов надежнее, чем мнение отдельного эксперта.
На конкретном примере мы рассмотрели причины субъективности экспертов и смогли проанализировать в чем она может проявляться.
В последнем параграфе мы рассмотрели способы решения проблемы субъективности в работе экспертов.
Эксперт независимо от уровня профессиональной подготовки и опыта работы остается человек, которому априори присуща субъективность, в силу нравственных убеждений, политических взглядов, личного опыта и других причин. Поэтому абсолютной объективности достичь практически невозможно, но к ней можно стремиться, улучшая методы и условия, а так же повышая квалификацию экспертов и проведения более тщательной подготовки.
1. Литвак Б.Г. Экспертные оценки и принятие решений. М.: Патент,
1996.
2. Луков В.А. Социальная экспертиза. М.,
1996.
3. Социогуманитарная экспертиза: принципы
и методология («круглый стол») 11 Социол.
исследования. 1992, № 11.
4. Триполи Т. Оценка социальных программ
// Энциклопедия социальной работы: в 3
т.: Пер. с англ. – М.: Центр общечеловеческих
ценностей, 1994. – Т. 2.
5. Литвак Б.Г. Экспертные оценки и принятие решений.– М.:
Патент, 1996.
6. НИИ стандартизации музейной
деятельности/ Особенности экспертизы культурных ценностей, [Электронный ресурс],режим доступа: http://isomuseum.files.
7. Власва Т.В. Сущинская М.Д. Социальная экспертиза: Учебное пособие.– СПб.: Изд-во СПбГУЭФ, 2009.– 152 с.
8. Роман Хахалин Как легко стать инвалидом
в России [Электронный ресурс], режим доступа: http://parkgagarina.info/
[1] ru.wikipedia.org/wiki/Медико-с
[2] Постановление Правительства Российской Федерации от 20 февраля 2006 г. N 95 « О порядке и условии признания лица инвалидом» (в ред. Постановления Правительства РФ от 07.04.2008 N 247)
Информация о работе Преодоление субъективности в работе эксперта: основные проблемы и пути решения