Отчет по практике в Управлении социальной защиты населения по Павловскому району

Содержание
Введение……………………………………………………………..……………	3
Глава 1 Общая характеристика Управления социальной защиты населения по Павловскому району………………………………………………………….	4
1.1 Характеристика  деятельности Управления социальной  защиты населения по Павловскому  району………………………………………….…..	4
1.2 Должностные инструкции специалиста  по социальной работе……...……	7
Глава 2 Порядок назначения и выплата пособия гражданам, имеющим детей……………………………………………………………………………….	9
2.1 Пособие  по беременности и родам………………………………………….	9
2.2 Единовременное пособие при  рождении ребенка………………………….	10
2.3 Ежемесячное пособие по уходу  за ребенком……………………………….	12
2.4 Ежемесячное  пособие на ребенка…………………………………………...	17
Заключение…………….……………………………………………..…………...	19
Список литературы……………………………………………………………….	20
Приложение

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

Введение

Я Студент 3 курса 1 группы, специальности “Право и организация социального обеспечения“ Андриевский Роман, проходил производственную практику в Управлении социальной защиты населения по Павловскому району в период с 17.08.2015 по 21.08.2015г.

Целью прохождения практики является формирование навыков практической деятельности и закрепление теоретического материала по специальности.

Задачи практики:

• закрепить навыки работы с законами и нормативно-правовыми актами;
• изучить специфику работы Управление социальной защиты населения Павловского района;
• рассмотреть порядок назначения и выплат пособия гражданам, имеющим детей.

Все эти задачи  включены в календарный план практики, составленный из расчета 5 рабочих дней. Срок практики составил 1 неделю (с 17.08.2015г. по 21.08.2015г.) (Приложение 1).

Кроме того к отчету приложена характеристика от руководителя практики (Приложение 2).

 

 

 

 

 

 

 

 

Глава 1 Общая характеристика Управления социальной защиты населения по Павловскому району

1.1 Характеристика  деятельности Управления социальной  защиты населения по Павловскому  району

Управление Социальной Защиты населения по Павловскому району                       является подразделением  органа исполнительной власти Алтайского края – Главного Управления Алтайского края по социальной защите населения. Сокращенное наименование Управления – УСЗН по Павловскому району.

В своей деятельности Управление руководствуется Конституцией РФ, Федеральными Конституционными законами, федеральными законами, правовыми актами Президента Российской Федерации и Правительства Российской Федерации, правовыми актами  федеральных округов исполнительной власти, Уставом Алтайского края, правовыми актами Алтайского краевого законодательного Собрания и Администрации  Алтайского края, Положением об Управлении Социальной защиты населения  по Павловскому району (Приложение 3).

     Основными  направлениями  деятельности Управления социальной защиты населения по Павловскому району являются:

• защита конституционных прав пенсионеров, инвалидов, семей с несовершеннолетними детьми и других групп населения, нуждающихся в государственной поддержке;
• осуществление единой государственной политики в области социальной защиты указанных категорий граждан;
• организация своевременного и правильного назначения и выплаты социальных пособий, осуществление социальной помощи вышеуказанным категориям лиц;
• комплексный анализ социальных и экономических условий жизни пенсионеров, инвалидов, семей с детьми, нуждающихся в государственной поддержке, разработка и содействие в осуществлении мероприятий по их социальной защите;
• разработка мероприятий по материально-бытовому обслуживанию пенсионеров, инвалидов, семей с несовершеннолетними детьми и других категорий граждан, нуждающихся в государственной поддержке;
• организация адресной социальной помощи малообеспеченным семьям и другим слабо-защищенным группам населения;
• организация социальных услуг гражданам пожилого возраста.

      Рассмотрим  Положение об Управлении Социальной  Защиты населения по Павловскому  району. Данный  документ содержит  общие положения, основные полномочия, права и организационную деятельность  Управления.

В разделе – общие положения описывается полное и сокращенное наименование, нормативно  - правовая база, необходимая для деятельности Управления, его структура и взаимодействие.

Второй раздел – полномочия. Управление в установленной сфере  деятельности выполняет следующие полномочия:

• создает базы  данных о категориях  малоимущих граждан, проживающих на территории Павловского района, граждан, подвергшихся радиационному воздействию, иных граждан, имеющих право на получение мер социальной поддержки в случаях и порядке, установленных законодательством РФ и Алтайского края.
• осуществляет социальную поддержку  определенных  действующим законодательством РФ категорий граждан в рамках полномочий, переданных субъектам РФ.
• осуществляет взаимодействие с благотворительными  и иными организациями  в решении вопросов гуманитарной помощи.
• оказывает материальную и другие виды помощи ветеранам. пенсионерам, малоимущим гражданам, а также лицам, оказавшимся в трудной жизненной ситуации и т.д.

Третий раздел прописывает права, которыми наделено Управление  с целью реализации полномочий:

• запрашивать в установленном порядке  у федеральных органов исполнительной власти, органов исполнительной власти Алтайского края, структурных подразделений Администрации края, органов местного самоуправления, организаций информацию,   необходимую для осуществления своих полномочий.
• проводить конференции, совещания, встречи, выставки и другие социально значимые мероприятия.
• обращаться в арбитражные  суды, суды общей юрисдикции, а также к мировым судьям с целью защиты государственных и общественных интересов в установленной сфере деятельности и т.д.

Управление возглавляет начальник, который  назначается на должность и освобождается от должности начальником Главалтайсоцзащиты. Начальник несет персональную ответственность за выполнение  возложенных на Управление  полномочий и  реализацию государственной политики  в установленной сфере деятельности. Начальник имеет заместителей, назначаемых на должность  и освобождаемых от должности по согласованию  с Главалтайсоцзащитой. Всё это оговаривается в  четвертом разделе - организация деятельности.

     Данный документ  составлен юридически и грамматически  верно, ошибок в ходе анализирования не было выявлено.

      Для работников  устанавливается пятидневная рабочая  неделя, ее продолжительность составляет 40 часов, для женщин – 36 часов. Время  начала и окончания рабочего  дня устанавливается с 9.00 до 18.00 часов, для женщин из числа сотрудников  или работников управления с 9.00 до 17.00.

    В управление  предусмотрен перерыв на отдых  и питание продолжительностью 1 час. Еженедельный непрерывный отдых  предоставляется  в субботу и  воскресенье.

   Также сотрудникам  и работникам управления  предоставляется  ежегодный основной  оплачиваемый  отпуск продолжительностью 28 дней. Ежегодные дополнительные отпуска  предоставляются в соответствии  с действующим законодательством  Российской Федерации. Выплата заработной  платы работникам управления  производится каждые полмесяца  2 и 17 числа.

    Каждый год  в Управление социальной защиты  населения по Павловскому району  составляет план работы, утвержденный  начальником управления. В котором указывается наименование мероприятия, срок его проведения и ответственные лица (Приложение 4).

 

1.2 Должностные  инструкции специалиста по социальной работе

 

      Для каждого  сотрудника Управления имеется  должностная инструкция, которая  регламентирует  его деятельность.

  Рассмотрим должностную  инструкцию специалиста по социальной  работе отдела по социальным  выплатам отдела жилищно – коммунальных субсидий и ежемесячных денежных компенсаций. Документ состоит из 4 разделов: общие положения, должностные обязанности, знания, квалификационные требования (Приложение 5).

      Специалист  по социальной работе отдела  по социальным выплатам отдела  жилищно-коммунальных субсидий и  ежемесячных денежных компенсаций  принимается, перемещается и освобождается  от должности  приказом начальника  Управления Социальной защиты  населения по Павловскому району. Специалист подчиняется непосредственно  начальнику управления, выполняет  его распоряжения, касающиеся работы.

    Второй раздел  должностной инструкции -  должностные обязанности. Специалист по социальной работе имеет следующие обязанности:

1. осуществляет текущее и перспективное планирование работы по вопросам социальной защиты.
2. организует подготовку материалов, справок, решений по вопросам социальной защиты и поддержки малоимущих слоев населения, оказанию адресной социальной помощи и других мероприятий.
3. проводит организационную работу с детьми-инвалидами, многодетными и неполными семьями, участвует в организации летнего отдыха детей из семей данных категорий.
4. обеспечивает составление  социального паспорта района и т.д.

Специалист должен знать нормативно правовые акты, касающиеся вопросов социальной защиты населения, что указано в третьем разделе.

Четвертый раздел содержит квалификационные требования - высшее профессиональное образование, стаж работы в сфере социальной защиты населения не менее 2 лет.

С должностной инструкцией работник, принимаемый на должность специалиста по социальной работе, знакомится под роспись.

Каждый работник принимаемый  на работу  в  Управление социальной защиты населения по Павловскому району заключает  трудовой договор. Структура Управления представлена в Приложении 6.

Если в процессе анализирования документов юридических и грамматических ошибок не  было выявлено, таким образом, деятельность Управление соответствует нормам и требованиям действующего законодательства.

 

 

 

 

 

 

 

 

Глава 2 Порядок назначения и выплата пособия гражданам, имеющим детей

2.1 Пособие по беременности и родам

Пособие по беременности и родам выплачивается женщинам за период отпуска по беременности и родам продолжительностью семьдесят (в случае многоплодной беременности - восемьдесят четыре) календарных дней до родов и семьдесят (в случае осложненных родов - восемьдесят шесть, при рождении двух или более детей - сто десять) календарных дней после родов.

Отпуск по беременности и родам исчисляется суммарно и предоставляется женщине полностью независимо от числа дней, фактически использованных до родов. В случаи если ребенок был усыновлен в возрасте до трех месяцев пособие по беременности и родам выплачивается за период со дня его усыновления и до истечения семидесяти календарных дней (в случае одновременного усыновления двух и более детей - ста десяти календарных дней) со дня рождения ребенка.

Пособие по беременности и родам предоставляется в следующих размерах:

1.среднего заработка (дохода) по месту работы за последние 12 календарных месяцев, предшествующих месяцу наступления отпуска по беременности и родам, с учетом условий, установленных федеральными законами и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации об обязательном социальном страховании, - женщинам, подлежащим обязательному социальному страхованию, а также женщинам из числа гражданского персонала воинских формирований Российской Федерации, находящихся на территориях иностранных государств в случаях, предусмотренных международными договорами Российской Федерации;

2. 300 рублей - женщинам, уволенным  в связи с ликвидацией организаций, прекращением физическими лицами  деятельности в качестве индивидуальных  предпринимателей, прекращением полномочий  частными нотариусами и прекращением  статуса адвоката, а также в  связи с прекращением деятельности иными физическими лицами, чья профессиональная деятельность в соответствии с федеральными законами подлежит государственной регистрации и лицензированию, в течение двенадцати месяцев, предшествовавших дню признания их в установленном порядке безработными;