Оплата труда социальных работников в Курганской области

Формирование этой системы невозможно без прочной экономической основы, в создании которой должно участвовать не только государство, но и общество в целом. Вместе с тем возрастает роль квалифицированных кадров и развития творческого потенциала личности работников социальной сферы.

В контрольной работе рассматриваются теоретико-методологические и практические вопросы формирования и реализации кадрового обеспечения социальной работы в Российской Федерации, описана система формирования заработной платы работников социальной сферы, гарантии и льготы работникам социальных служб.

1. Введение.
2. Глава 1.
Кадровое обеспечение социальной работы в Российской Федерации.
Система оплаты труда работников социальных служб. Гарантии и льготы.
2. Глава 2.
Оплата труда социальных работников в Курганской области.
3. Заключение.
4. Список использованной литературы.